对与这次的活动.doc

活动交流心得体会自从开展了这次的活动，我们针对自身的岗位，通过学习，讨论，明显的提升了我们的工作精神面貌，使我们对于服务群众能力有所提高。而此次活动也让我认识到了实施精细化管理是企业科学管理的要求，也是我们对于管理泵站要求提升的必然选择。对于实施精细化管理，通过学习我认为首先是我们要转变观念，观念是我们对事物的认识，不同时期，不同阶段应有不同认知事物的观念，但是，由于传统思维定式，转变观念是一个写在纸上容易，说在嘴上容易但做起来非常难的事，改变已经长期形成的固定思维模式是困难的，所以我们要想做到精细化管理必须转变观念。其次，精细化管理就是要以精益求精的工作态度，严谨务实的工作作风，认真负责的工作责任心去做好我们的每一项工作。要实现这一目标，我们班组长和党员就必须首先带头，从我做起，从身边做起。注重各项工作和任务的落实情况和完成情况。做为公司员工，要求我们在想问题、办事情和做工作，都要从实际出发，遵循客观规律，说真话，做实事，求实效。开拓创新，是我们工作不断进步的动力和保证，离开了开拓创新，不以敢为人先的精神状态去大胆地闯、大胆地试，创造性地开展工作，而是安于现状、不思进取，就只能导致停滞不前。可以说，求真务实和开拓创新是我们做好工作、推进工作的两个基本支点，二者相辅相成，密不可分。然而，在现实生活和工作中，我们片面地理解求真务实与开拓创新的关系，将二者对立起来，或者一讲求真务实，就忽视了开拓创新，或者一说开拓创新，就忘记了求真务实，不善于从事物发展的本质和规律层面去认识求真务实和开拓创新，从而造成思想上的封闭、守旧和工作上的被动、落后。所以我们就要把求真务实和开拓创新结合起来，真正的开拓创新，是在科学理论的指导下，在遵循客观规律的基础上，解放思想，大胆探索，努力地将工作提高一个新的层次。在工作中做到热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，用一种严肃认真的态度去对待，勤勤恳恳，忠于职守，尽职尽责的工作精神和工作作风。爱岗是我们工作态度最普遍的一个要求，一个人一旦爱上了自己的职业，那他的身心都是融合在工作中，就能在平凡的工作岗位上，做出平凡的事业。我们每个岗位都承担着一定的工作职能，每一个岗位都要有人去干，既然公司把我们分配到了这个岗位，那说明这个岗位需要我们，我们就要把工作做到最好，对得起公司对于我们的信任。敬业就是工作的态度。公司就好比一台机器，我们就是其中的零件，只要有一个零件出了问题，就会影响到整台机器的正常运行，所以我们就要做到要以一种严肃的态度来对待自己的工作，始终保持兢兢业业，尽职尽责的工作作风。在工作中正确处理好个人和工作之间所产生的矛盾，把公司的需要作为自身的意愿，在工作中培养兴趣，增强工作的全局意识，这就是奉献，也只有爱岗敬业的人，才会在自己的岗位上刻苦的钻研业务，学习有关知识，精益求精，默默的为公司做着自己无私的奉献。而为了能完美的完成任务，作好工作，就要有一个好的班组。首先一个好的班组就要有良好的团队精神，有了团队精神才能够相互沟通和交流。在工作配合中，沟通和交流是必不可少的，沟通使我们在工作中达到共识，增加默契，建立起互相信任、互相帮助的情感，进而使我们行动一致。交流使我们技能有所提升，知识有所增长，能够更好的胜任各项工作。其次还需要一个好的团队，当然也少不了一个好的领导带领，而我们班组成员为了能更好的把工作做好，就要不断的提高自己素质，如何提升哪？我觉得就要做到以下几点：加强学习，学习是提高素质的最主要途径，不但能提高精神文化，还能提高工作技能；在工作分配上要听领导的，不要斤斤计较，怎么布置的就怎么做，该怎么完成就怎么完成；该是自己的工作就要去做好，如果总要别人帮忙，一来说明自己不称职，二也不能提升自己的工作能力；平时多帮助身边的人，多听少说，毕竟每个人都不是万能的