劳务协议书-退休人员-模版.docVIP

.退休返聘劳务协议书甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日甲方：XXXX 有限公司（以下称“甲方”）通讯地址：北京市XXXX 法定代表人：_XXX _乙方： （以下称“乙方”）身份证号码： 常住地址：_户籍地址：_联系方式：（固定电话）_（移动电话） 紧急状态联系人： _联系电话： _目录第一章 协议期限与试用期第二章 工作内容与工作地点第三章 劳务报酬第四章 社会保险第五章 规章制度与劳动纪律第六章 劳动保护和职业危害防护第七章 协议的解除和终止第八章 后协议义务第九章 保密义务与竞业限制第十章 其他规定附件一：职位说明书甲方因工作需要，聘用部分退休人员。为保障双方合法权益，根据国家相关法律法规，甲、乙双方经平等协商一致，就乙方在甲方从事劳务事宜自愿签订如下劳务协议：第一章 协议的期限与试用期第一条 本协议自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，共一年。协议期满若双方未书面确认续展协议，则协议期满，劳务关系自动终止。第二条 乙方的试用期自协议生效之日起共 个月，试用期包含在协议期内。第二章 工作内容与工作地点第三条 甲方聘用乙方从事 XXX 工作，工作内容详见附件一“职位说明书”。第四条 乙方的工作地点为北京。第五条 乙方应认真履行甲方制定的职位说明书，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第六条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现可调整乙方的工作岗位：第三章劳务报酬第七条在完成正常工作的前提下，乙方的税前劳务费依照所从事的工作、并且不低于北京市最低工资水平发放。甲、乙双方对病、事假报酬、特殊情况下的报酬等的约定，按照甲方规章制度执行。第八条甲方于次月5日前以人民币形式支付乙方本月劳务费 元/月（税前），乙方未提供劳务期间，甲方不支付劳务费。第四章 社会保险第九条因乙方为退休人员，甲方不再为其缴纳社会保险及住房公积金。乙方发生疾病应按退休人员享受待遇的渠道获得该项权利。第十条本协议履行期间，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。乙方应保证除此之外不再向甲方主张任何其他权利。第五章 规章制度与劳动纪律第十一条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十二条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十三条乙方必须服从甲方的管理，认真执行甲方的各项规章制度。由于乙方过失或故意所为，给甲方造成损失，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本协议。第六章 劳动保护和职业危害防护第十四条甲方按乙方所任工作需要，提供符合国家规定的劳动条件，并为乙方提供劳动防护用品。第十五条乙方必须严格遵守工作规范和劳动安全规程。第七章 协议的解除与终止第十六条本协议履行期间，甲、乙双方均有权随时提出解除本协议。但因乙方过失或故意给甲方造成损失或乙方未在一周内履行工作交接的，非经甲方同意不得依此条解除本协议，若因此给甲方造成经济损失的，应按该协议约定的劳务费的三倍承担赔偿金。甲方需向乙方支付劳务费的，在乙方完成工作交接后，甲方为其结清劳务费。第十七条协议期满如双方未书面确认续展协议，劳务关系自动终止。第十八条甲、乙双方解除或终止本协议，甲方无需向乙方支付任何补偿金。第八章 后协议义务第十九条本协议解除或终止时, 乙方应履行下列义务：1. 向甲方指定的人员交接工作；2. 完好归还其所使用的甲方的办公器材、办公用品、文件、设备、门卡、钥匙、名片等；3. 向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；4. 结清与甲方之间的财务关系；5. 完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续；6. 其他：协助甲方处理与乙方在职期间相关的未了事宜。第二十条 本协议解除或终止时，甲方应为乙方办理终止劳务关系手续；第九章保密义务与竞业限制第二十一条乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息，包括但不限于下述内容：1.有关甲方的经营信息：甲方的经营管理决策、经营战略、经营规划；与客户、合作伙伴签订的意向书、协议、章程、往来工作信函等法律文件；招、投标文件；投资计划及可行性研究报告、收购、兼并、合并、清算、破产、分立计划；准备进行的仲裁、诉讼行动；未公开审理的仲裁、诉讼；谈判方案及内容、会议会谈纪要、决议；甲方内部的协议、协议、决议、会议记录、规范性文件等；甲方营销渠道和网络、营销策略、市场情报、客户及合作单位名单及档案；甲方管理诀窍；涉及商业秘密的业务函电。2.有关甲方的技术信息：包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、操作手册、技术文档。3. 有关甲方的业务资料及档案：为客户制作的服务工作成果等工作文件及配套的业务和财会资料等与甲方的工作项目（包括已完成、新开展、待开拓的所有项目）有关的全部文字、数据、照片、图像和其他信息；客户或合作单位提供的业务和财会资料。4. 有关甲方的财务信息：业务成本、价格、利润率；财务账簿、报表；员工劳务费、奖金、福利分配情况；甲方的盈亏状况；银行账号及存款等。5. 甲方对本协议所称商业秘密又享有著作权、商标权、专利权等知识产权的，不妨碍甲方同时受其他相关知识产权法律的保护。6. 乙方在受聘期内编制的、使用或持有的、与甲方业务有关的任何文件或样本的书面文档和电子文档，均属于甲方所有。7. 商业秘密包括无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或书面等形式。第二十二条 保密义务：除非因乙方履行其在甲方的职责且经甲方许可所必须披露者外，乙方在甲方任职期间及离职以后三年内都应当遵守下列规定：1. 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。非经甲方许可不得将在甲方工作期间所了解和掌握的商业秘密提供、泄露给任何第三方，无论这种提供和泄露是有偿还是无偿的，亦无论是故意或者过失。2. 乙方除应对其自己因工作需要而掌握的甲方之商业秘密负有严格保密的责任外，还应采取合理和必要的保护措施，防止第三方自乙方或乙方负责管理的部门获取其所负责保管或接触的保密资料。3. 乙方不得为自己或他人之利益使用、利用甲方的商业秘密，也不得私自持有该秘密。4. 乙方不得取得或接触按其部门、级别或职权无权或不应当取得或接触的商业秘密。5. 乙方负有保守甲方商业秘密的义务，不因乙方调离、辞职、被辞退、开除或劳务协议终止而解除。乙方离职时，应归还其持有甲方的保密资料。乙方须在离职时将上述资料（包括正本与副本）和样本交还甲方，并不得保留上述资料的任何复制件。6. 甲方向乙方支付的劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。7. 甲方鼓励严格遵守保密制度，鼓励主动防止和制止泄密、窃密行为，鼓励举报泄密、窃密行为等。8. 乙方违反本章条款的规定，应向甲方支付相当于乙方三个月劳务费总额的违约金，并承担相关的违约法律责任。上述违约金并不影响甲方向乙方要求损害赔偿。该赔偿以甲方实际遭受的损失或以乙方全部非法所得为限。第十章其他规定第二十三条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身