新时期公安女警作用的思考.doc

新时期公安女警作用的思考自中华人民共和国成立之日起，公安女警们就以对公安事业的忠诚和热爱在共和国的金色盾牌上镌刻下辉煌业绩。时至今日，社会的变革，经济的发展，治安形势的严峻为公安工作注入了新的内涵，这不仅对公安女警们提出了更高的要求，而且也为拥有一技之长的女警提供了更为广阔的发展空间。因此，如何充分发挥新时期公安女警的作用，已成为一个不容忽略的课题。本文试就女警在公安工作中的积极作用、制约女警作用发挥的因素以及如何充分发挥女警作用等三个方面作一些探讨。一、当代女警在公安工作中的积极作用随着社会的发展及警务工作的需要，当代女警已遍布各警种，而且在某些领域工作得尤为出色。我国女警为公安事业的发展倾注了全部的热情，强烈的责任感和敬业精神使她们全身心地投入。尤其是进入九十年代，四川女特警、大连女骑警、北京女巡警、中山女交警，一展当代中华女警官的飒爽英姿。活跃在窗口部门的女警们以女性的贤淑，女性的细腻，展示了她们特有的精神风貌，使警民关系更为融洽。刑侦战线的女警则集阴柔与阳刚于一身，纤纤玉手织法网，以女警特有的胆识、专注、坚韧证明了女警不是附属，更不是花瓶，而是有头脑，有能力的执法者。在公众心目中女警的形象始终是美好的，她们已植根于人民之中。警察，这个富有挑战性的职业随着时代的发展，将女警的聪明才智充分展现，这恐怕是人们所始料不及的。(一)打击犯罪，维护社会治安的特殊力量。女警们在维护社会治安，打击犯罪过程中的角色以及女警在执法过程中，尤其在处理年轻女子和少女犯罪一类案件中，比男警更为得心应手。女受害者由于一些可以理解的原因，更愿意向女警诉说，这往往对破案起着重要作用。因此，女警执法能力日趋受到人们的关注。活跃在刑侦战线上的女性是女警中的佼佼者，她们的业绩证明了女警可以同男警一样执行各种任务，并且同男警一样胜任工作。在侦破卖淫嫖娼、吸毒贩毒案件中，女警又以其特有的敏感性、强烈的责任感，显示了女警的优势，这也是有目共睹的。女警以自己的能力和实绩证明自己是强者，无需任何照顾和给予特殊身份。在公众心目中，一线的女警就是军中的花木兰，挂帅的穆桂英，她们与男警共担重任，共走艰程，共同保卫着人民的安全，维护着社会的稳定。(二)密切警民关系，改善警察形象的特殊群体。全心全意为人民服务是公安机关的宗旨。密切警民关系则是公安机关精神文明建设的一个重要方面，是公安工作的重中之重。从某种意义上说，警民关系密切与否直接透视着公安工作的得失成败。近几年来，我局在密切警民关系上做了大量工作，坚持常抓不懈，进行过窗口建设，开展了学济南交警、为人民服务、树立公安新风等系列活动，在一定程度上密切了警民关系，取得了一些成功经验。而女警在密切警民关系方面以其得天独厚的优势，发挥着越来越重要的作用。她们在改善警察形象，消除特权思想，改变冷、硬、横态度和作风上成绩显著，尤其在窗口部门。窗口部门是公安机关与社会接触的重要桥梁，在这些窗口工作的女警占了60%以上，有的则是100%。由于她们热情服务，善于化解矛盾和冲突，群众眼中的警察不再是令人生畏的严厉执法者形象。女警们用浓浓的亲情，温柔的话语，甜甜的微笑成为贴近群众的服务天使。她们善解人意，服务周到，让窗口荡漾着春风，成为公安机关一道最亮丽的风景线，受到世人注目。女警占多数的出入境管理处和户政处办证窗口更是沟通警民关系，连接政府与人民群众的重要纽带和桥梁，她们直接面对群众，心中装着人民，以其专注、投入的工作态度，为广大群众服务，把温暖送给人民。我局110报警服务台的女警们以强烈的工作责任感，提高了公安机关的快速反应能力，有力地打击了犯罪，赢得了广大市民的高度赞誉。走街串巷的责任区女民警，更是群众的贴心人，让人民满意是她们工作的出发点和归宿。她们以细心、耐心、诚心、真心、热心为群众排扰解难，努力塑造着公安机关的新形象。正是靠窗口部门女警的真情奉献，使警民关系更为融洽，更为和谐，公安工作也因此而充满生机和活力。(三)后勤保障工作中的重要力量。后勤工作虽然没有与犯罪分子生死博斗的惊险场面，也没有窗口部门因文明服务而赢得群众的赞扬声。但它却是举足轻重的不可缺少的工作，公安机关要正常运转就离不开它。而在这样一个部门，又多是女性唱主角。财务部门的女警们一丝不苟，坚持财务制度，把好资金使用关，保证公安经费用在刀刃上。统计部门随时为侦查部门提供数据，为侦查破案提供正确的方向。她们默默无闻地工作在自己的岗位上，其奉献精神让人由衷敬佩。谁能说公安机关的荣誉簿上没有后勤女警们一份功劳呢?二、制约女警作用发挥的主要因素女警在公安工作中的积极作用是毋庸置疑的。但是，我们必须清醒地看到，在建立社会主义市场经济体制的新形势下，公安女警将面临许多新情况、新问题。这就要求女警们具有更好的心理素质和更高的业务素质。因此，我们有必要充分认识影响、制约女警成长的因素，采取有利措施，不断探索培养女警的新路子。(一)传统观念、世俗眼光造成的偏见。我国妇女的地位、权利、权益等问题在建国之初已在法律上得到确立。然而中国几千年来封建社会的残余势力和思想仍影响着人们，封建社会长期形成的男尊女卑观念有着深厚的社会基础和文化根源。孔子之言惟小人与女子难养也以及女子无才便是德等旧传统观念，至今为一些人所乐道。旧传统道德枷锁三纲五常则不同程度地束缚着女性。现实生活中的女警面对家庭和社会，往往在两难之中进行选择而显得疲惫不堪，有时由于处理不当，背上沉重的思想包袱，影响工作，也阻碍了女警的进步和发展。同时，部分女警结婚后只求甘当贤妻良母。她们缺乏自信心，安于现状，认为工作过得去、当好家庭主妇就可以了。虽然这些事在情理上是可以谅解的，但对于对民警要求严格的领导来说毕竟是一种无奈。(二)女警自身素质存在的不足之处。部分女警思想文化素质相对偏低。有些女警虽拥有较高学历的文凭，但实际能力并不高，综合业务素质难以提高到适应状态；从整体上看，部分女警努力争当先进，拼搏向上的热情和劲头不如男警大，尤其是结婚后，把家庭摆在第一位，学习、工作出现滑坡，这也是不争的事实。(三)习惯的思维方式。从世界警察发展的历史来看，在十九世纪七十年代以前，警察完全是由男性来充当。1893年，英国开创了女子从警的先例，招募了首批女警(只限于对女犯人的搜身和拘留)。随着时代的发展，虽然女警已涉足各警种，但人们往往以习惯的思维方式把男女警察的职责范围进行无形的界定，相当一部分人认为：女的就是比不上男的，侦察破案非男警莫属，女警充其量也只能干些行政后勤工作。这无形当中影响了领导在部署执行任务时，过多地考虑民警的性别。因而忽略了为女警提供良好的发展空间，挫伤了一些女警的工作积极性，致使个别女警对领导有怨言，或产生消极情绪。三、充分发挥女警作用的几点思考要真正发挥女警在公安工作中的作用，就必须重视女警的培养教育，努力提高女警的综合素质，建设政治坚定、业务过硬、执法严格、服务热情的公安女警队伍。让女警在为社会奉献过程中，实现自身价值，获得自身进步和发展，在事业上与男警并驾齐驱。(一)打破思想桎梏，发扬四自精神，不断完善自我。在社会主义制度下，女性要彻底解放，就必须冲破传统观念的束缚，摆脱愚昧落后，克服自身的不足，做到自尊、自立、自强、自重。对新时期的女警来说更应懂得自己在为社会作奉献的义务、机会与权利上是与男警平等的。无论任何人的成功都离不开奋斗与机遇，不论是男警还是女警。重要的是善于把握，我们不能因为机遇不好而放弃努力，要象朱镕基总理说的那样：不管前面是地雷阵，还是万丈深渊，我都将一往无前，义无反顾，鞠躬尽瘁，死而后已。我们从第二届中国十大女杰评选活动中也可以清晰地看到：女性成功的根本在于良好的人格结构、健康向上的精神风貌、以及强烈的自立意识，依靠自身的努力获得发展。为此我们可以从中悟出：当代女警只有正确对待世俗偏见，以独立、积极、主动、乐观的人生态度对待工作和生活，并在艰苦的工作中锻炼和提高自己，才能不断充实完善自己。作为一名女警更需具备坚强的品格，要有韧劲和毅力，自觉加强文化修养，提高自身素质，追求高尚的道德境界。要多读书善学习，努力汲取各种精神营养，培养良好的心理素质和高尚情操，促进精神气质的转变。从而成为勇于进取，不断求索的女性，在公安事业的广阔天地里有所创新，有所作为，有所贡献。(二)提高女警业务素质，培养各警种专业人才。在我国，随着时代的发展，女警正成为一支越来越广泛地参与刑侦破案、治安管理的重要力量。但要真正担负起打击犯罪、保护人民、服务社会的重任，在这一女性职业禁区做出不让须眉的业绩，还必须具有过硬的业务素质。事实上，许多女警也希望接受多警种业务培训。从某种意义上来说，男女警察在事业上的公平竞争才是真正意义上的男女平等。因此，我们要为女警业务素质的提高创造有利条件。一要对一线女警进行强化性训练，其训练科目与男警相同。通过严格训练、严格要求、严格管理、严格达标，成为身手不凡，出奇制胜的女警官，在全方位参与警务工作中展示巾帼不让须眉的气概。二要加强对窗口部门女警的培养、训练。大力加强岗位业务培训，熟练掌握本职工作的专业知识，同时进行礼仪方面的训练。重点是礼节、文明用语、民风民俗、仪态仪表等，使女警在公众面前保持整洁、有礼的形象。三要开展岗位练兵，提高业务技能，熟悉掌握社会各方情况和各警种业务知识，提高办事效率。这样才能在执法和服务水平上不断迈向新的高度，更好地服务公众，奉献社会。(三)重用女警，努力为女警创造一个公开、公平、公正的用人环境。我国是男女平等的社会，应当为女警成长创造一个良好环境。一是招收一定比例的女警，使女警队伍在数量上得到保证。有关资料显示：近年来，妇女从警人数，尤其是在总数中占的比例没有明显增加，有的单位比10年前的比例还略有下降。我们应采取措施改变这一状况。在招警时，必须考虑一定比例的女性，那些带有偏见的理由都是站不住脚的。我们应当明确，不断壮大女警队伍，是充分发挥女警作用的前提。二是让女警在各个领域发挥光和热。应当看到，至今有些单位和部门仍将女警放在从属地位，在任用方面，男女警察之间仍存在实际差别。这种现象往往源于领导对女警能力缺乏认可。可以在巡警和交警部门做些有益的尝试让英姿飒爽的女交警指挥在三尺岗台，威风凛凛的女巡警巡逻在大街小巷，成为城市又一道亮丽的风景线。三是重视培养女警的领导能力，让其发挥更大作用。当今女警在各警种均占有一席之地，是警力中不可缺少的一部分。因此，我们在提职晋级工作中，不能忽略女警的作用。对各方面表现突出，做出成绩，具备领导才能的女警，特别是一线女警应大胆提拔到领导岗位，委以重任，让其发挥更大作用。同时也要注意在女警多的单位培养女领导。女领导细心、善解人意，更能理解女警的需求，并善于化解内外矛盾。我们从有利于工作开展，有利于保护女警的积极性、创造性出发，也该加强女警的培养任用工作，给女警以机会，让她们的智慧、才华在公安事业中得到充分发挥。(四)关心女警，善于调动女警积极性。由于女警参与各方面的警务工作，因此，与男警一样，工作具有责任重大，危险性强，任务繁重以及接触社会阴暗面较多的特点，然而作为社会的一分子，她们要比男警承受更多的来自家庭、社会、经济等方面的压力，面临着比常人更严峻的挑战。因此，我