公司岗位说明书.doc

公司会计岗位说明书岗位识别岗位名称会计岗位编码FIN-0001所属部门财务部直接上级公司经理/总部财务经理直接下级公司内勤人员管辖人数岗位目标在完成公司相关财务管理工作的前提下，做好分公司内部的各项行政、人事管理工作，同时还担负着分公司内勤人员管理的责任，是分公司的“内当家”。职责描述序号职 责1执行总部颁发的各项政策。2负责公司人员费用以及日常开支报销审核工作。3负责公司人员的借款及其他支出的审核工作。4负责审核公司人员的工资、奖金及发放。5负责公司的成本核算；编制公司记帐凭证；公司现金及银行存款明细帐及总帐的登记。6负责编制公司的商品出、入库单的价格登记同时反映应收帐款情况，并收集、整理归档商品出库单的客户签收返回联7编制分公司财务报表，并向上级呈报。8编制公司费用预算及资产预算，并分析实际与预算的差异，为公司管理提供信息。9编制税务报表及申报纳税，办理税务有关事务与业务人员核对客户应收帐款10办理公司工商部门的登记、变更等事务。货物盘点工作，并制作库存盘点表，月末库存帐商品帐与仓库合帐进行帐帐核对。11负责审核出纳、业务人员、物流管理员编制的所有报表。12制作公司会计报告向公司经理及总部财务部呈报。13负责分公司电脑系统的维护。14负责组织安排分公司日常对存货的盘店工作，及审核年度的盘店资料。15公司重要文件及会计档案的保存及调用管理。16负责协助公司经理进行日常行政管理工作，如环境卫生、宿舍、车辆、档案、安全防范等工作。17公司内勤人员的岗位培训工作及工作分配安排。18对分公司运营过程中的异常情况，违反国家法律、法规和总部相关规章制度的情况，必须及时向总部直接报告反映。19负责监督对公司出库单的审核工作。20负责公司客户应收帐款的管理和控制。21审核公司与客户签定的合同是否规范，是否符合公司的政策和相关规定。22负责公司与供应商、总部各部门之间的联络。23完成公司经理及总部相关职能部门安排的其他任务。工作联系公司经理/总部财务经理l 内部联系业务经理业务经理本岗位l 外部联系客户、工商、税务、技术监督等部门工作环境和设备工作场所和环境公司工作特点工作时间特征正常、偶尔加班常用设备和工具电话、电脑、传真、网络、打印机任职资格年龄40周岁以下性别不限学历大学专科以上专业财务或管理专业计算机水平熟练应用财务软件，掌握电算化技能外语水平职称/证书财会类中级以上证书、人事上岗证书所需经验3年以上财会工作经验所需培训接受过团队合作、计算机和网络技术等方面的培训。性格特征责任心强、廉洁守法、坚持原则，勤奋上进，敬业乐群，诚实守信。身体素质身体健康，能长期驻外。备注：特别优秀人员，任职资格经批准可适当放宽。公司业务员岗位说明书岗位识别岗位名称业务代表岗位编码SR-0001所属部门内销部直接上级公司经理直接下级管辖人数岗位目标根据公司的工作目标和要求，开发市场、建立服务流程、维护公司形象、提升个人素质、保质保量完成计划销售任务，确保按照按量收回销售货款。职责描述序号职责1依据公司销售政策，努力达成销售任务并不断开发新客户。2建立潜在的、现有的客户档案，定期拜访并及时传达贯彻公司有关政策规定、新产品开发情况及其它有关信息。3负责所销售货物货款的回笼，控制应收帐款，防止和避免货款风险。4严格执行总部各项销售政策与客户鉴定合同及协议，保证所负责业务区域的客户市场规范及价格规范。5负责经办业务区域内客户的订货、退货等事宜。6负责为产品提供售前的、售后的、售中的技术服务，处理客户的投诉。7分析责任区域的市场情况，并收集相关市场信息，及时提出意见和建议供公司经理参考。8负责客户订购货物的送货，保证货物准确、及时、安全送达客户。9负责广告及促销宣传品的申领送达，并指导、监督客户及时合理使用、张贴、悬挂或发放。10做好日常台帐登记工作，负责与分公司财务及客户核对帐务，防止和避免贷款风险，加强财物风险控制。11遵守规章制度，加强工作汇报，争取资源协调。12及时处理及报告所负责区域的突发事件。13完成上级主管交办的其他工作。工作联系公司经理l 内部联系本岗位公司其他业务员公司内勤人员l 外部联系客户公司物流/仓库管理员岗位说明书岗位识别岗位名称物流/仓库管理员岗位编码LS-0001所属部门仓库部直接上级会计/经理直接下级管辖人数岗位级别薪资级别定员人数岗位目标严格执行总部的各项仓储、物流政策；做好货物的收发、保管、盘存等工作。职责描述序号职责1执行总部的各项仓储、物流等政策，确保货物正常收发。2负责公司货物入库和发出，按规定核对出库单、入库单。3负责公司仓库货物保管将货物堆放整齐，确保存货的完好无损。4负责登记库存商品台帐，编制公司及直发客户订货申请表；购销存日报表；流动计划表。5定期将仓库台帐与库存实物核对，确保帐实相符，联系外租运输车辆并建立运输车辆档案。6负责宣传促销品的保管及发放，日常对库存商品的盘点。7完成上级主管交办的其它任务。工作联系公司经理/会计l 内部联系公司业务员公司其他内勤人员本岗位l 外部联系客户、其他分公司、各工厂、物流公司工作环境和设备工作场所和环境公司工作特点保证货物正常收发、处理突发事件工作时间特征需要视发货情况，加班常用设备和工具电话、电脑、传真、网络、打印机公司出纳岗位说明书岗位识别岗位名称出纳/内勤岗位编码C L-0001所属部门行政部直接上级公司经理/会计直接下级管辖人数岗位级别薪资级别定员人数岗位目标严格执行总部的各项财务政策，在认真完成相关财务工作的基础上，担当部分内勤职责。职责描述序号职责1负责公司现金和银行的收支业务2负责编制收付款记账凭证。3负责登记现金、银行存款日记帐，负责现金日记帐和库存现金的核对，银行日记帐和银行对帐单的核对，并编制银行存款余额调节表。4负责开具销售发票。5负责按总部财务部要求编制资金周报表。6负责整理公司书面和电子文档，及时提示作业责任人按时完成。7负责按总部要求编制经营日报表及其他报表。8负责办公用品和采购、保管、发放以及做好零用登记。9完成上级主管交办的其它任务。工作联系公司经理/会计l 内部联系公司业务员公司其他内勤人员本岗位l 外部联系客户、银行、社保局、税务局等职能部门公司经理岗位说明书岗位识别岗位名称公司经理岗位编码GO-0001所属部门经理办直接上级总部负责人直接下级公司所有员工管辖人数岗位级别薪资级别定员人数岗位目标在公司销售政策的指导下，发挥作为基层主管所起的承上启下作用，以带领团队完成总部下达的销售计划为目标，同时全面负责分公司内部各项管理工作。职责描述序号职责1根据项目销售目标要求，制定本分公司的年度、季度、月度销售计划、费用计划等，同时分配业绩指标给下属，对计划实行目标管理，保证计划的实现。2分析本公司每月的销售状况，找出成绩与不足，确定以后的工作重点。3分析、审查业务人员的工作报告、访谈刻录，提出自己的问题和建议。4督促业务员等严格执行总部的销售政策（产品、价格、促销、客户管理），规范管辖市场，按照总部的统一部署，安排实施本地区的广告宣传及促销活动，参与市场策划及品牌推广。5组织公司的员工为销售的产品提供热情周到的售前、售中及售后的服务，按规定处理好退货、退赔等业务事项。6准确广泛地收集市场情报及信息，提出市场调研、市场推广、价格、服务等策略计划建议，并呈报上级。7负责审核相关合同，审核客户订货，统筹出货管理。8负责对本地区客户资信的调查和评定，及时回笼资金，控制应收帐款、防止和避免货款风险。9负责新客户资格认定建议表的确认审批。10负责重要客户的拜访及客户的投诉处理。11负责对客户进行分类管理，努力提高分公司利润率。12负责对公司人员配置进行合理评估，并做出安排。13负责对员工具体工作进行培训指导、提升员工综合素质，支持骨干员工成长，带头培训后备人才。14负责对公司员工的考绩与奖惩（在权限规定内），领导本分公司的考证工作，并接受业务员对考评结果的咨询，向公司提出奖惩建议。15按总部的规定向上级主管呈报报告、报表等。16负责定期主持召开公司工作、销售会议，传达相关信息，协调好公司内部关系。17负责核定公司人员出差，以及差旅费、日常费用等报销（在审批权限内）。18保障团队健康、有序发展。关心本分公司员工的工作、学习、生活和成长，及时解决、上报员工反映的问题，重要情况及时上报。19贯彻落实各项管理规章制度，提升管理水平。20完成上级主管交办的其他工作。工作联系总部负责人l 内部联系其它公司经理总部财务部本岗位下属各岗位l 外部联系客户、相关政府职能部门工作环境和设备工作场所和环境公司工作特点工作时间特征出差常用设备和工具电话、电脑、传真、网络、打印机任职资格年龄45周岁以下性别不限学历大学专科以上专业销售、管理或化工专业计算机水平了解计算机和网络知识外语水平职称/证书相关培训证书所需经验3年以上销售经验所需培训接受过团队合作、冲突管理、员工指导、激励技能、计算机和网络技术等方面的培训。性格特征思维敏捷、乐观诚信、公正、抗压能力强。身体素质身体健康、心理健康，精力充沛，能适应长期出差。备注：特别优秀人员，任职资格经批准可适当放宽。担保书我自愿为_先生/女士提供担保，对其所填写的个人资料表内容的属实性予以证明，并对其在_工作期间所有经济活动的后果负保证责任。_先生/女士为我单位职工或街道居民，其为贵公司员工_先生/女士提供担保，特此证明。担保人单位或街道（章）：担保人（签字）：_ 被担保人（签字）：_担保人工作单位（地址）：_担保人家庭地址：_联系电话：_担保人身份证号码：_日期：_年_月_日应聘人员资料表应聘岗位：填表日期：年月日姓名性别户口婚否照片出生年月 年月身份证号码户籍地址固定电话通讯地址移动电话身高体重血型家庭及重