台账四(分包管理).doc

.台帐四 安2分 包 管 理目 录一、工程分包单位名录二、安全管理协议三、分包责任书（安全生产、文明施工、计划生育、消防安全、社会治安综合治理）四、建筑行业工人劳动合同五、安全生产、环境安全职业健康交底书六、工程质量、安全生产、施工管理、综合治理奖罚制度七、安全防护设施交接验收记录word编辑文档工程分包单位名录工程名称： 表4-1序号企业名称安全许可证号资质等级承包性质责任人人数1 2 3 4 5 67891011121314151617181920212223填报人： 时间：安全管理协议甲方：乙方：为加强施工现场安全管理，保护职工的人身安全、健康和国家财产，保障施工现场的顺利进行，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国建筑法、建筑安装工程承包合同条例等一系列标准规程，双方就本工程施工安全生产达成如下协议：第一条 分包基本情况 1.工程概况 工程名称： 工程地点： 分包内容（范围）： 2.工期：工程项目施工期限： 年 月 日至 年 月 日。 第二条 双方应共同遵守安全生产许可证条例、建设工程安全管理条例、安全生产法、劳动法等一系列有关安全生产的法律法规，严格执行建设部标准JGJ59-2011建筑安全施工检查标准等一系列标准规程。 第三条 甲方的安全责任、权利和义务1. 双方分包合同中约定由甲方提供的安全防护措施，必须完整齐全，并且符合安全要求。2. 甲方对乙方施工安全负有监督、指导和检查的责任。3. 甲方应联合乙方对乙方新进场人员进行入场安全教育。4. 甲方对乙方安排生产任务时，须有书面的安全技术交底，并办理交底双方签字手续。5. 甲方应联合乙方对作业人员进行经常性安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识。6. 甲方对乙方不合格的机械设备有权勒令退场。在施工过程中发现乙方有使用不合格的机械设备时有权采取下发整改通知单、没收或经济处罚等措施。7. 甲方有权制止乙方的违章作业，对重大违章行为有权责令其停工整顿；对于乙方的违章行为，甲方有进行经济处罚的权利。8. 甲方有权对安全素质差、不服从安全生产指挥的施工人员采取经济处罚或限期退场的权利。9. 甲方有权要求安全管理职责落实不到位、存在重大安全隐患或发生一般安全事故以上的乙方限期退场，直至中止分包合同、追究其违约责任和相应的法律责任。第四条 乙方的安全责任、权利和义务1. 乙方要严格服从甲方关于安全生产的指挥、严格执行甲方制定的各项有关安全生产的规章制度，接受甲方的指导、监督、检查和教育。2. 乙方应在施工前向甲方提供营业执照、资质证书、税务登记证、组织机构代码证书、安全生产许可证、建设行政主管部门备案登记证明和前三年因工伤事故记录的企业安全资格证明资料。3. 乙方应明确本单位各级人员的安全生产责任，同时配齐专职或兼职安全员（50人以上设专职安全员至少1人，50人以下设兼职安全员至少1人），认真履行各级人员的安全生产职责。4. 乙方必须为特种作业人员进行入场安全教育和专业知识培训，为特种作业人员办理上岗证，并将特种作业人员名单和上岗证复印件上交甲方。没有持证的人员不得从事特种作业。5. 乙方应根据工程特点，合理安排身体素质、技术水平、安全意识都符合要求的人员上岗，严禁使用童工。6. 乙方必须为施工人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育施工人员按照使用规定佩戴、使用。7. 乙方应对进场员工进行入场安全教育，并要有教育记录和签字手续。资料收集齐全后报送甲方核对、存底。8. 乙方在安排工人生产任务的同时，必须要有书面的安全技术交底，并办理交底双方签字手续。9. 乙方要组织施工班组积极开展班组周安全活动和班前安全活动，加强安全教育，提高职工安全意识和劳动保护技能，保证所有员工具备必要的安全生产知识。10. 乙方不得私自破坏甲方提供的各类安全防护设施，确因施工需要拆除的防护设施，必须经甲方项目部安全员同意后方可拆除，在下班前应将防护设施恢复，如因未恢复造成安全事故，一切责任由乙方负责。11. 乙方应严格按照施工现场临时用电安全技术规程（JGJ-46-2005）要求正确用电。12. 乙方必须严格按照甲方指定的电源正确使用，且应严格按照三相五线制（TN-S）的规定用电，不得违反“三级配电、三级保护”（即逐级配电、逐级保护），“一机、一闸、一漏、一箱”的用电规定。13. 乙方不得违章指挥或强令工人冒险作业，也不能强迫工人连续作业太长时间，并且应按照有关规定做好职工的劳动保护工作，同时做好季节性的安全防护工作。14. 对甲方人员违章指挥或者可能危及人身安全、财产损失的指挥，乙方有权拒绝。15. 乙方施工作业人员有变动的，须及时进行新工人入场教育，并将教育和人员名单报甲方备案。第五条 法律法规建设工程安全生产管理条例地二十四挑规定，分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分抱单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。第六条 争议当总、分包发生争议时，可通过总、分包双方上级主管部门协商调解，若达不成一致意见，可向政府有关部门申请仲裁。第七条 本协议在双方签字盖章后生效。第八条 本协议书一式两份，双方各持一份，具有同等效力。甲方（盖章）： 乙方（盖章）：甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）： 年 月 日 年 月 日安全生产责任书 按照公司层层落实安全生产责任制的原则，为确保项目部的安全生产和管理工作纳入正常轨道，以安全第一预防为主的指导方针，确实保护好施工人员的是人生安全和身心健康。按照管生产必须管好安全的原则，明确项目部（以下简称甲方）和班组（以下简称乙方）的职责，特制以下条款请遵照执行：一、 甲方责任：1、 甲方在安全生产活动中心必须贯彻国家有关安全生产的方针政策法令，安全技术规范，操作规程地方法规。2、 甲方应采用安全标语、安全试卷、口头安全教育等多种形式,开展安全生产教育宣传活动,组织全体职工积极参加三级教育培训工作。普及安全知识，增长安全意识，杜绝违章操作、冒险作业。3、 甲方应完整项目安全防护设施的设置，对不按规定设置有效安全防护设施的，或因不完全无效而造成安全事故的追究责任。4、 甲方应建立安全生产管理制度，检查制度组织，定期和不定期对项目的安全生产规章制度执行情况、安全防护设施、电器设备施工机械等的完好进行检查，并对检查中发现的隐患及时定人、定时间进行整改，保证所有安全防护设施电器设备施工机械安全有效。二、 乙方责任1、 认真执行相关部门及项目部安全生产的规章制度，如安全生产十不准、八项权利、六大纪律、十项安全技术措施。2、 积极配合甲方做好安全生产的各项检查，督促员工做好安全生产工作。3、 做好班前检查，注重思想教育，让班组人员时刻有安全第一、预防为主的思想准备。4、 本责任书在签字后生效。甲方（盖章）： 项目部 乙方(盖章) 甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）： 年 月 日 年 月 日计划生育工作责任书 项目部 （以下简称甲方） 班 组 (以下简称乙方) 为了切实加强进杭建筑施工企业的计划生产管理，落实责任制，根据浙江省流动人口计划生育管理实施办法的规定，特制订本计划生育责任书。一、 甲方职责：1、 必须规定的职责和权限，落实对各班组计划生育的管理责任，督促检查乙方的计划生育工作。2、 及时传达上级有关计划生育工作和精神，结合实际指导乙方搞好计划生育管理工作。3、 负责对乙方计划生育管理工作中的年度考评，兑现奖罚条款。4、 传递工作信心，组织经验交流。二、 乙方职责：1、班组长 分管计划生育工作，且作为责任书的责任人。2、有专职计生员 具体负责计划生育工作。3、把计划生育工作列工作日程，坚持二个生产一起抓。4、依法推行计划生育，经常性的宣传教育工作，提高职工的思想认识，教育职工自觉执行计划生育，提倡晚婚晚育。5、对所属班组职工中的育龄妇女（包括外来家属）和已婚49周岁以下男职工核验流动人口计划生育证明，对无证明者不得录用（家属不得来对长住）。6、定期检查已婚妇女的孕育情况，避孕情况，育龄妇女必须按规定落实可靠的节育措施，严禁计划外生育，发现计划外怀孕的妇女，应立即汇报项目部及所在地和原籍计生部门联系，积极配合计生部门做好补救措施，并把有关部门情况及时上报主管部门。7、本责任书一式二份，各执一份，自签订之日起生效至下一轮责任书签订或乙方离杭自行终止。甲方（盖章）： 项目部 乙方（盖章）： 甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）： 年 月 日 年 月 日文明施工责任书 为了改善建筑业“脏、乱、差”的传统习俗，明确项目部（以下简称甲方）和班组（以下简称乙方）的职责，树立项目部的良好形象。为杭城的卫生文明、为我们自己建筑工人营造一个文明舒适的施工环境尽一份力，特制定以下条款，请遵照执行：一、甲方职责： 1、向乙方传达贯彻国家、集团公司和有关部门制定的文明施工法规制度。 2、负责对乙方职工进行文明施工的知识教育和训练。 3、配置各种文明施工所需的材料。 4、负责制定相关的文明施工制度。二、乙方职责： 1、认真执行有关部门及项目部的文明施工制度。 2、落实组织、班组人员学习有关文明施工的各项规章制度。 3、有权责令违反文明施工规定的施工人员，停止作业。 4、积极配合甲方做好文明施工的各项检查和教育工作。 5、有权提出项目部不符合文明施工的规定，提出修改意见，以便项目部更改。 6、维护维护文明施工及各种宣传牌。三、奖罚： 1、项目部对在文明施工中表现突出贡献的员工予以表彰，并给予501000元奖励。 2、损坏文明施工的设施和各种宣传牌，将以510倍的经济罚款。3、情况严重的将直接报请司法机关追究法律责任。甲方（盖章）： 项目部 乙方(盖章) 甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）： 年 月 日 年 月 日消防安全责任书 为切实加强施工现场消防安全管理，防止发生火灾事故，明确项目部（以下简称甲方）和班组（以下简称乙方）的职责，制定消防安全责任制如下：一、甲方职责： 1、向乙方传达，贯彻国家和有关部门制定的消防安全法规制度。 2、负责对乙方职责进行项目部级消防知识教育。 3、定期组织项目部消防安全检查，发现火险隐患定人、定时、定措施整改。 4、负责审批乙方上报的用火申请，防火预案。 5、组织义务消防队，安排消防队队员学习消防知识进行消防设施。 6、配置能满足灭火需要的灭火器，消防水源等消防设施。二、乙方职责： 1、认真执行有关部门及项目部的消防规章制度。 2、落实兼职消防队员，兼职消防队员有权违反消防安全规章制度的人立即停止作业。 3、乙方所有职工必须在充分学习、领会消防知识后方可上岗作业。 4、积极参与配合甲方进行消防安全检查。 5、积极配合项目部做好公司及有关部门提出的消防安全整改事项的整改工作。 6、自觉加强防火意思，力争将火险消灭在萌芽状态，确保本班组无火情发生。 7、发生重大火险隐患及火情立即向项目部或消防领导小组报告并发出火警信号，就地监视火情相继灭火。 8、发生火情时，积极配合各级消防部门灭火。三、奖罚： 1、项目部对在火险隐患整改，灭火抢险中表现突出的消防队员、员工予以表彰并酌情给予1001000元奖励。 2、损毁消防设施或导致火灾的责任人应承担由此引起的全部损失。 3、对忽视消防安全导致重大火险隐患，火情产生及在各级主管部门及项目部的安全检查中屡次发现火险隐患而整改不力的班组、员工给予1002000元的经济处罚直至报请司法机关追究法律责任。甲方（盖章）： 项目部 乙方(盖章) 甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）： 年 月 日 年 月 日社会治安综合治理责任书甲方： 项目部乙方： 为了进一步加强两个文明建设不断提高职工队伍素质，全面落实社会治安综合治理各项措施，切实维护和社会稳定，安“谁主管、谁负责、谁使用、谁负责”的原则特制定本责任书。一、社会治安综合管理目标： 1、及时发现消防重大不安全因素和消防安全生产事故，一旦发生突发性事件和重大安全生产事故，必须在初发阶段在单位内部迅速处置，以保证社会安定，不发生集体上访打群架斗殴事件。 2、认真组织普法教育学习，提高广大职工、外来人员的法制观念，自觉遵守法律、自觉维护社会安定。 3、严格对职工、外来人员的教育管理。职工、外来人员违法犯罪率控制在总人数的千分之零点三以下。 4、做好施工现场的安全防范工作做到无千元以上盗窃案件，无重大刑事案件，无重大治安事件发生。二、乙方责任： 1、认真执行项目部对班组的社会治安综合有关规定努力配合做好综合治理工作。 2、努力做到本班组人员的登记率和领证率达到百分百，依法办理手续，办理就业证、务工证率达到百分百。努力控制本班组人员的违法犯罪事件发生；招收新工人必须核查其证件，严禁招收无身份证的人员和童工进现场施工，严禁赌博、严禁卖淫嫖娼等违法活动。 3、对本班组职工进行思想道德、文明礼貌的教育，做到无打架斗殴事件发生，并能努力做到不发生口角、争吵的现象。 4、教育职工爱护工地的各种财物和遵守工地的各项规章制度，做到不破坏财物和违反规章制度的事情发生。 5、结合自身智能，积极参加双标化工地的创建活动。 6、认真做到“管好自己的人，看好自己的人，办好自己的事”各尽所能和各负其责。三、甲方责任： 1、将社会治安综合治理工作列入现场管理的一项重要内容，进行研究部署，及时解决工作中存在的问题。 2、成立社会治安综合治理领导小组，由项目部文明办具体负责本行工作，配合和任务相适应的专兼职力量，设立门卫，对进入工地的人员实行登记手续。 3、积极开张社会治安综合治理的宣传活动，经常进行外来民工的法制教育。 4、将社会治安综合治理工作列入工作议事日程，定期研究制定相关的管理制度和措施，协调必须解决的问题。 5、项目部对签约班组的综合治理工作进行指导检查和考核并实施奖罚。四、本责任书的有效期自签订自日起至班组人员撤离为止。五、本责任书一式二份，项目部一份，班组一份。甲方（盖章）： 项目部 乙方(盖章) 甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）： 年 月 日 年 月 日建筑行业工人劳动合同甲方（用人单位）名称： 法定代表人：_地 址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名：_ _ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ _ 根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限（一）自_年_月_日起完成该工种工作量为止。二、工作内容（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_项目部_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位（岗位必须是本项目部内），双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。（五）甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。四、劳动报酬和社会保险（六）甲方根据本单位的工资制度，甲乙双方实行月工资制。确定乙方正常工作时间月工资为_元。（七）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资，并由乙方签字确认。五、劳动保护和劳动条件（八）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（九）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。 （十）甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。 （十一）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。六、劳动纪律（十二）乙方必须向甲方出示身份证等有效证件，同时向甲方提供健康状况证明。（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。（十四）乙方应接受有关培训，并按国家规定取得相应的职业资格证书或岗位证书。乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，按甲方标准要求进行施工。严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。七、劳动合同的解除和终止（十五）甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。（十六）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。（十七）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。八、经济补偿与赔偿（十八）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照劳动法及有关规定执行。乙方根据劳动法第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照劳动法及有关规定执行。（十九）甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。九、劳动争议处理（二十）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。十、其他约定（二十二）甲、乙双方约定的其他内容如下：1、乙方必须在甲方委任工作一年以上，方能另求高就，如中途离开，甲方要扣除乙方50%工资。2、（二十三）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章） 乙方（签字）法定代表人或者委托代理人签字签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日安全生产、环境安全职业健康交底书您已进入项目部施工现场，为了您的健康安全和家庭幸福，特进行本次交底。一、 坚持“安全第一、预防为主”的方针，严格执行有关法律法规、标准和规章制度。二、 未经三级安全知识教育和培训，不得进入施工现场作业。变换工种必须进行安全教育。积极参加民工学校学习，接受班前教育，参加班组安全活动。三、 要做好“三不伤害”（不伤害别人、不被别人伤害、自己不伤害自己），严禁“三违”（违章指挥、违章作业、违章操作）。四、 进入现场必须戴好安全帽、扣好帽带，禁止穿拖鞋、高跟鞋、易滑带钉的鞋，禁止赤脚、赤膊。五、 在没有防护设施的二米以上高处和陡坡作业时必须系好安全带、扣好保险扣。高处作业时，要防止工具、材料失手坠落，工具用好后要放入工具袋内，禁止上下抛接物品。人字梯要牢固可靠，中间要有防护绳、下面要有防滑措施，禁止人在梯上移动梯子。操作平台要稳固，要有防护栏杆。六、 特殊工种必须经过有关部门专业培训考核合格发给操作证后，方能上岗操作。七、 用电做到“一机一闸一保护”，闸具、插座、插头、电缆不得有破损，电缆不得乱拉乱接，漏保使用前要进行检测。禁止带电作业，接送电、维修电器必须具备防护设施、设置警告牌，并配有专人监护。八、 动火须经审批。氧气瓶与乙炔瓶的间距不得小于5米，距明火不得小于10米，不足时要采取隔离措施。乙炔出口必须安装防回火装置。九、 工作中应坚守岗位、认真操作，不得打闹、玩笑，禁止酒后操作。非专业人员禁止直接操作、维修电器和机械，禁止使用和玩弄机电设备。十、 安全带、安全帽等各类防护用品，使用前必须加强检查。各工种施工人员必须按规定穿戴防护用品。接触有毒、有害、噪声、粉尘的作业人员，必须按规定穿戴好防护用品。十一、 患有精神病、癫痫、高血压、心脏病、严重近视人员，孕妇，精神不振者，不得参与高处作业。禁止招收未满18周岁的人员进入施工现场作业。十二、 施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警示牌等不得擅自拆除。上下脚手架应走斜道或梯子，禁止攀登脚手架或构筑物上下。禁止坐在脚手架防护栏杆上休息，或在脚手架、屋面处睡觉。十三、 手推车装运物料应注意平稳，不得猛跑或撒把溜放。钢板、钢管等装卸时，应文明作业，轻搬轻放避免噪声产生，禁止抛掷。十四、 施工现场材料堆放应合理整齐，施工要做到落手清。建筑垃圾应堆放到指定地点，不得随意丢弃。十五、 油漆、涂料、胶水、稀释剂、废油等液体及废渣、废电池等应按国家有关规定妥善处理，禁止直接排入下水道、河道或随意倾倒、丢失。十六、 保护环境卫生，保持工地清洁，土方作业，进行钻孔、切割、磨光等作业时，应在作业前、作业中间工作面洒水，防止扬尘。十七、 保持宿舍整理，妥善处理生活垃圾和污水。未经许可，禁止使用电炉、煤气、电饭锅、电炒锅、热得快等。十八、 本交底书一式二份，本人一份，项目部存一份。以上条例我已仔细看过并了解！交底人签名： 被交底人签名： 交底时间： 年 月 日工程质量、安全生产、施工管理、综合治理奖罚制度为强化企业管理、健全项目工程质量、安全生产、施工管理、综合治理的制度，提高项目管理水平，特制定本制度：一、施工管理1、 项目部未经组建审批而擅自开工的给予罚款10000元，并责令停工整改。工程分包未报公司审批而开工的罚款500-2000元。2、 项目经理不到岗给予项目负责人罚款10000元，项目管理人员按规定未持证上岗或缺岗的，每缺一人给予罚款500元并责令限时到位，逾时不到岗的从重处罚。3、 项目管理人员调整未及时上报公司审批的给予每人次罚款200元。4、 项目开工后无施工许可证、未办理质监、安监手续而违章施工的责令立即停工，并给予罚款1000-10000元。（建设行政主管部门能承担责任并有书面依据的可酌情处理）5、 项目开工后无施工组织设计罚款1000元（以投标时施工组织设计代替、未经公司技术负责人审批且没有计算），无专项施工方案（包括特殊过程施工方案）或未经审批，每缺一项罚款500元，组织设计和方案等未经监理批准，少一项罚款100元。6、 未建立完善的质量、安全、施工管理等制度的项目部每缺一项罚款100元（包括施工技术交底制度，工程质量检查验收制度，工序交接制度，“三检”制度，隐蔽工程验收制度，计量管理制度，质量奖罚制度，安全技术交底制度，安全教育制度，安全检查制度，安全生产奖罚制度，职工意外伤害保险制度，施工机具进场验收与保养维修制，架体、设备安装验收制度等）。管理制度执行不力罚款100-500元。7、 项目部与各班组未签订质量管理、安全生产责任书，缺一项罚款100元。无质量目标、安全目标缺一项罚款100元。8、 项目部的施工技术交底和安全技术交底应有项目技术负责人实施，工序开工前未进行交底或被交底人未签名，每缺一项罚款100元，由安全员、资料员等代做时每次罚款50元。9、 未按进度计划实施造成进度严重滞后，酌情给予罚款1000-5000元。10、现场仓库管理不符合公司规定，罚款100-500元。11、职工学校按公司有关规定未开办处以200-1000元月度罚款，竣工时还未开办职工学校，处以总造价万分之五的罚款。12、在季度检查中综合评定最好和最差的项目部给予项目经理奖励和处罚1000元。13、施工现场未设置水准点，沉降现测点的缺一处罚款100元。14、现场无计量器具缺一罚款500元，未按规定要求进行检定缺一罚款100元。15、现场砼、砂浆机级配牌缺一罚款300元，未过磅和无过磅记录缺一次罚款100元。16、施工现场无标准养护室罚款500元，试块标识不全缺一罚款50元。拆模试块未与结构同条件养护每组罚款100元，发现多余和空白试块每组罚款200元。17、原材料复试不及时缺一组罚款200元。18、发生一级重大质量事故的给予项目经理（经济承包人）罚款5-15万元，责任人罚款1000-5000元，责任班组罚款5000-50000元；发生二级重大质量事故的给予项目经理（经济承包人）罚款5-10万元，责任人罚款500-2000元，责任班组罚款2000-20000元；发生三级重大质量事故的给予项目经理（经济承包人）罚款3-5万元，责任人罚款200-1000元，责任班组罚款1000-10000元；发生四级重大质量事故的给予项目经理（经济承包人）罚款1-3万元，责任人罚款100-500元，责任班组罚款500-5000元；事故情节严重时送交司法机关处理。19、当发生重伤事故时，对项目部罚款1000-5000元；对责任班组罚款500-2000元；对各责任人罚款100-500元。当发生死亡事故时，对项目部罚款10000-20000元；对责任班组罚款2000-5000元；对责任人罚款100-1000元。当发生重大死亡事故时，对项目部罚款50000-150000元；对责任班组罚款10000-50000元；对各责任人罚款500-5000元；情节严重时送交司法机关处理。二、工程质量1、 钢筋表面严重生锈，有油渍、油漆污染每处罚款100元。钢筋安装不符合规范及设计要求，每处罚款300元。2、 砼施工缝留置和处理不符合规范和设计要求每次罚款100元。3、 主体砼结构强度（回弹值）不合格罚款5000元。楼板厚度偏差超过规范1.5倍，罚款500元，情节严重时酌情作出处理。4、 钢筋砼保护层合格率低于60%罚款300元，砼柱偏位大于规范1.5倍时罚款200元。现浇砼结构空洞，每处罚款300元。5、 防水混凝土的变形缝、施工缝、后浇带、穿墙管道、预埋件处渗漏，每处罚款100元。6、 砌体工程的砂浆饱满度抽查三组，其中一组或一组以上不符合规范要求，罚款500元处理。7、 砌体工程不按规范要求设置拉结筋每处罚款100元。8、 砌筑时发现干砖上墙，罚款500元。9、 构造柱处砌体未按规定留马牙槎，每处罚款50元。10、 砖墙上留置洞口宽度超过30cm未设过梁或过梁搁置长度小于250MM，每处罚款50元。11、 阳台砖墙和扶手与墙体的连接部位未按规定采取可靠的连接措施，每处罚款200元。12、 厨、厕楼板未做120MM宽，120MM高的砼翻边（门洞除外）每处罚款100元，未和楼板砼同时浇筑，翻边高度不足每处罚款50元。13、 地坪严重空鼓、裂缝、起沙面积大于200cm2，每处罚款50元。14、 凡踢脚线空鼓长度超过30cm，每处罚款30元。15、 多空砖墙上安装门窗框用射钉固定的，每樘罚款50元。16、 铝合金、塑钢门窗边框处渗水，每处罚款50元。17、 管道后墙面未粉刷或严重不平，每发现一处（间）罚款50元。18、 块料面层起壳空鼓面积超过1m2，每处（间）罚款50元。19、 屋面、卫生间等有防水要求的部位，渗漏不论范围大小，每处罚款200元。20、 墙体表面留置水平沟槽及横向开槽不符合规范要求的，每处罚款100元。墙身开槽没有用机械切割，每处罚款200元。21、 凡阳台、外廊、室内回廊、内天井、上人屋面及室外楼梯等临空处未做防护栏杆，每处罚款500元；防护栏杆高度小于1.2米，每处罚款200元；防护栏杆离地面或屋面0.10米高度内留空的，每处罚款100元。22、 窗台高度低于0.80米未做防护措施的，每处罚款100元。楼梯梯段净宽小于1.10米的，每跑罚款100元；楼梯平台扶手处的最小宽度小于梯段净宽的，每处罚款100元；楼梯平台上部及下部过道处净高小于2.00米的，每处罚款200元；梯段净高小于2.20米的，每跑罚款100元。楼梯扶手水平段高度小于1.05，每处罚款200元。23、 明装大、小便污水管滴漏水，每处罚款100元，地漏周边渗漏和穿接板套管处渗漏每处罚款100元。其他管道接楼滴漏水每处罚款50元。24、 埋地管道未做护理处理，每处罚款200元。金属管道埋地未做防腐处理，每处罚款100元。25、 管架和风管支架制作时，下料、钻孔采用电焊气割，槽钢支架、门型支架制作时没有采用45拼缝焊接，每处罚款50元。26、 支架安装前没有按规范要求进行除锈刷漆的，每个（条）罚款50元。27、 排水管道的坡度必须符合设计要求，出现无坡或倒坡，每处罚款100元。28、 管道穿过墙壁和楼板未按规范要求设置套管，每个（处）罚款50元。29、 卫生器具和地漏水封高度小于50，每个罚款50元。30、 管道穿过结构伸缩缝，抗震缝及沉降缝敷设时，没有按规范要求采用柔性连接，每处罚款200元。31、 严禁对镀锌钢管进行焊接，每发现一处罚款100元。32、 水泵安装时进出口的变经管没有使用偏心大小头，每个罚款100元。33、 金属导管严禁对口熔焊连接，镀锌和厚度小于2MM的钢导管不得套管熔焊连接，每发现一处罚款50元。34、 三相或单相的交流单芯电线电缆不得单独穿于金属导管内，每发现一处罚款500元。35、 当灯具距地面高度小于2.4时，灯具的可接近裸露导体必须接地（PE）或接另（PEN）可靠，并应有专用接地螺栓具有标识，每缺一盏罚款100元。36、 插座接线不符合规范规定连接，每只罚款50元。37、 金属电缆桥架的接地（PE）或接零（PEN）不符合规范要求，每处罚款50元。38、 配电箱、盒、桥架安装不使用机械开孔，每个（处）罚款100元。39、 防排烟系统柔性短管的制作材料必须使用不燃材料，否则每处罚款200元。40、 资料中的各责任人签名不符合规定要求的罚100元。41、 地基与基础、主体结构分部工程验收未经监理、建设、勘察、设计、施工单位的技术、质量部门等单位负责人参加签字并盖章的每缺一项罚100元。42、 涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，未按规定进行见证 取样检测的罚款200元。43、 检验批、分项工程、隐蔽工程验收、材料报验等要求监理工程师（建设单位技术负责人）检查认可的项目，如未按规定实施的每项罚款100元。44、 试块的取样留设未按规定执行的每项罚100元。试块的强度评定不合格的罚500元。试块的强度出现3次（含）以上的不符合要求的每次罚200元。45、 钢筋原材料的质保单不符合要求的每项罚50元；抽样复试未按规定执行每项罚100元。46、 焊接接头复试未按规定执行的每项罚100元。47、 水泥的质保书收集及复试报告未按规定执行的每项罚200元。48、 结构承重的砌体材料未经规定复试而使用的每次罚200元。49、 防水材料未按规定复试的每种罚200元。50、 装饰工程（如幕墙工程）关于安全使用功能的复试未按规定执行的每项罚200元。51、 原材料、试件等造成先使用后复试既成事实的每项罚500元。52、 混凝土浇捣无坍落度检查及记录或检查不符合要求，罚款200元。大体积混凝土施工无测温记录或记录不符合要求的，罚款200元。53、 住宅采用的电度表、水表、热量表按规定应具有产品合格证书和计量检定证书。如无每项罚款200元。54、 各种承压管道系统和设备应做水压测验，非承压管道系统和设 备应做灌水测验，每缺一项罚款200元。55、 通风管道无漏光检测，每缺一项罚款100元。56、 给水管道竣工后，没有对管道进行冲洗和消毒，每项罚款100元。57、 主体结顶没有进行垂直度、标高检测的罚款500元。58、 沉降观测不及时或记录缺乏真实性的罚款300元。59、 有室内装饰工程的项目竣工时无环境检测的罚款500元。60、 钢网架工程无挠度检测的罚款500元。三、安全生产1、 非施工人员不得进入施工现场，进入施工现场未戴安全帽每人次罚款20元,未扣好帽带每人次罚款10元；现场管理人员加倍处罚。现场无安全带罚款200元。2、 未及时做好安全教育每人次罚款50元。（被教育者未签名按未教育计算）3、 安全生产责任制和安全责任目标考核得分在90分以上时，每人每次奖励200元；得分在70分以下每人每次罚款400元；并在当月工资发放时兑现。4、 严禁使用木工多用机械，一经发现每台罚款200元。5、 现场机械严禁使用倒顺开关，一经发现每处罚款100元。6、 施工机械防护罩必须齐全、有效，违者每处罚款100元。7、 在施工现场专用的中性点直接接地的电力线路中必须采用TN-S接零保护系统，未采用的罚款1000元。8、 施工用电配电箱内无漏电保护器每处罚款200元；机械设备的金属外壳未作保护接零每处罚款50元；总配、开关箱和塔吊、施工电梯等大型设备未做重复接地和避雷接地每处罚款50元；用其它金属丝代替保险丝，每处罚款50元；严禁电线任意挂钩，否则每处罚款50元。箱内漏电保护器失灵，各参数不匹配每发现一处罚款50元。9、 必须实行“一机一闸一漏一箱”，否则每缺一箱每处罚款100元；配电箱随地乱放每只罚款50元；配电箱未上门并上锁每箱罚款50元。10、 井架、龙门架吊篮严禁乘人，一经发现每人次罚款500元。11、 施工电梯、龙门架、井架和进出料平台无安全门每扇罚款250元；关闭不严每扇罚款150元。12、 塔吊、施工电梯、安拆单位应有相应资质等级的专业队伍，否则罚款1000元；安装完毕无检测机构检测合格报告及未经行业主管部门备案不得擅自使用，否则罚款1000元。13、 塔吊、人货电梯、物料提升机、起重吊装等安全防护装置欠缺、无效，发现一处罚款100元。14、 无架施工，罚款10005000元；外架搭设不及时，每缺一步架罚款200元；拉结点每缺一点罚款50元；架体内隔离不到位缺一道罚款200元；装饰满膛架脚手片未满铺罚款200元；脚手片、竹挑板未四点绑扎每处罚款50元；架体周边无防护栏杆罚款100元。15、 支模架、外脚手架、卸料平台、塔吊、施工电梯、井架等搭设不符合专项施工方案各罚款200元；各种架体、机械设备、施工用电等搭设和安装后未经验收合格使用或进入下道工序施工时，各罚款200元。16、 四口（楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口）五临边无防护每处罚款50元，防护不严每处罚款20元；井架、人货梯、施工机械无防护棚每处罚款200元17、 钢筋调直区和钢筋张拉区应有隔离防护，如无隔离防护，视情给予100500元罚款。18、 现场明火作业必须经过审批，否则每次罚款100元；无监护人罚款200元，明火使用后未进行余火检查罚款100元。10、 木工间、冷却塔、油漆工场、脚手架等易燃区域严禁明火和吸烟，违者每人次罚款50元；易燃易爆的防火区域，应布设消防设施，每缺一个，罚款100500元；工地未设立易燃易爆仓库罚款200元。11、 乙炔、氧气瓶等压力容器无防震圈罚款50元，安全附件（回火阀、减压器）不全缺一项罚款200元；乙炔瓶、氧气瓶、施焊点的距离不符合要求罚款200元。12、 生活区内严禁使用电炉、热得快等高功率电器，违者罚款100元；严禁使用碘钨灯取暖，违者罚款50元；宿舍内使用煤炉、煤气灶罚款50元。一、 综合治理1、 职工无计生证、就业证每人次罚款50元，职工无暂住证每人次罚款50元。2、 打架闹事者处以100300元的罚款。对团伙性的群架行为，带头闹事者处以10005000元的罚款，并对闹事者所在班组长给予1000元的经济处罚，情节恶劣者报公安部门处理。3、 工地赌博不论赌资大小一律没收赌具，并酌情处以100500元的罚款。情节严重者开除，并送交公安机关处理。4、 发现盗窃行为时，处以盗窃者偷窃价值的520倍的罚款，工地职工与外来人员合谋盗窃时，加罚3005000元，仓管人员监守自盗加罚10005000元。随意破坏和拆除安全防护和防盗设施，处以50300元的罚款，情节恶劣者呈报公安部门处理。5、 写恐吓信，诬陷或者用其他方法威胁他人安全和干扰他人正常生活的处100元罚款。6、 值班人员玩忽职守，擅自离岗的处