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文档简介

员工保密制度CQDY/GL030220091目的和适用范围 1.1目的：保守公司秘密，保护公司的安全和利益。 1.2适用范围：公司全体员工。 2术语及缩略语(略)3公司秘密类别：机密、秘密。3.1机密是指公司的重要秘密，泄露会使公司的利益受到特别严重损害。其范围包括：3.1.1公司股东、董事会资料，会议记录、纪要，保密期限内的重要决定事项。3.1.2公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查、未公布的人事任免、奖惩决定。3.1.3公司的年度工作总结，财务预、决算报告、缴纳税款、营销报表和各种综合统计报表。3.1.4公司有关销售业务资料，客户资料及相关信息。3.1.5公司与同行对手的竞争策略，经营计划。3.2秘密是公司内部的一般秘密，泄密会对公司造成不良影响，其范围包括：3.2.1公司各部门人员编制、调整，未公布的计划，员工福利待遇， 员工手册等。3.2.2公司的安全防范状况。3.2.3公司员工违法违纪的检举、投诉、调查材料、发生案件、事故的调查登记资料。3.2.4公司法人代表的印章，营业执照，财务印章，合同协议。4保密规定：4.1建立健全文件、传真的收发登记、签收、催办、清退、借阅、归档制度。4.2凡需保密的文件、资料，必须在左上角注明。4.3凡涉及公司内部秘密的文件资料的报废处理，必须使用碎纸机，不准未经切碎作收购处理。4.4公司员工本人工作所持有的各种文件、资料等，当本人离开办公室外出时，须存放入文件柜或抽屉，不准随意乱放，更不能未经批准，携带外出进入公共场所。4.5未经公司领导批准，不得向外界提供公司的任何保密资料。4.6各相关部门妥善保管好各种财务账册、公司证照、印章。4.7各部门相关人员应妥善保管好办公区域内房门钥匙，未经允许不得擅自配制。5保密措施5.1加强员工的思想教育，增强保密观念。5.1.1公司中层以上领导，要自觉带头遵守保密制度；部门草拟文件、制作统计报表，主管负责人要把好保密关。5.1.2公司各部门要运用各种形式经常对所属员工进行保密教育，增强保密观念。5.1.3全体员工自觉遵守保密基本准则，做到：“四不”，即不该说的机密，绝对不说；不该看的机密，绝对不看；不该带走的机密，绝对不带走；不该抄写的机密，绝对不抄写(含超越自己职责、业务范围的文件资料)。5.2严肃保密纪律5.2.1对员工依照本公司规定，能忠于职守，从事保密工作取得显著成绩的；发现他人泄密，立即采取补救措施，避免或减轻损害后果的；对泄密或者非法获取公司秘密的行为及时检举、投诉的，按照有关规定给予奖励。5.2.2对员工因不遵守公司规定，造成泄密事件，依照有关法规及公司的奖惩规定，给予纪律制裁、解除劳动关系直至追究刑事责任。6附则6.1本制度由人
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