企业文化在企业建设中的重要性论文.doc

企业文化在企业建设中的重要性论文 摘要：优秀的企业文化可以使一个企业的物质、制度、精神各要素之间结构平衡与最佳结合成为一个企业对外竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素因此在新形势下对企业文化的研究及推动文化建设有着重要的意义本文简要分析了企业文化建设现状及加强企业建设的几点思考为企业良性发展提供一些借鉴 关键词：企业文化；建设；问题；对策 一、企业文化建设对企业发展的重要意义 企业文化是企业在发展、成熟、成功的过程中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态它是一种无形的资产和财富是一种潜在的生产力一个企业如果能达到经济建设和文化建设及精神文明建设的互相协调、互相补充、互相促进将对企业的长远发展起到积极的不可估量的作用看看中外很多成功企业的发展历史从中都能感受到企业自身浓厚的文化沉淀如宝洁公司企业能指导各位员工对将来三五年甚至是二十年的职业生涯规划该种企业文化能增强员工对企业的归属感提高其自我实现的欲望在企业价值观、交流方式和士气中均能体现企业文化并且贯穿在所有员工的日常行为习惯中企业文化直接关系到企业的生存与发展企业文化建设成为企业管理体制中不可缺少的因素企业文化建设要以人为本通过企业文化建设可以调动人的主动性、能动性、积极性、创造性进而对员工价值表示尊重实现员工愿望及满足其要求通过提升员工各方面的能力促进工作的开展要通过多种形式的培训教育充分开发人的潜能要善于用理念引导人用理念统一思想和行动真正让文化成为员工的行动指南要注重提练团队理念培育团队精神保持团队良好风貌将企业文化和员工需求与企业的长远目标结合起来增强员工的责任感和使命感要让员工参与到企业发展中来使员工真正成为企业的主人企业管理的核心也是人企业需要加强制度管理但是企业员工的情感、智慧和积极性以及企业对员工的凝聚力等存在于人心目中的强大因素仅靠组织机构和规章制度是很难控制的这就需要发挥企业文化的作用借助于对员工的文化渗透提高员工的竞争意识调整不良行为在企业内部和社会上树立起良好的企业形象为社会创造一个良好的企业外部环境为企业赢得顾客企业员工认同企业经营宗旨经营理念企业精神日常行为就会自动调整到企业的共同目标和任务中来实现自我管理企业文化使企业管理能够自动实现企业文化便抓住了管理的根本实质使企业在激烈的竞争中站稳脚跟保证企业沿着健康方向发展 二、企业文化建设的现状 1.企业进一步认识文化建设 企业发展中的一项重要内容即为企业文化其是企业精神培养的需求也是帮助企业树立良好企业形象的需要同时有利于企业整体素质的提升企业若要探索出一条经济效益好、整体素质高且快速健康发展的道路必须在经营管理中贯穿企业文化基于自身的现实需求对企业文化建设给予更大的关注 2.企业文化建设的管理在不断加强 企业成败的基础在于管理而管理的基础在于文化企业文化管理是企业管理的思想基础它是以观念创新为引导以制度创新为手段把企业共同价值观、企业使命、企业愿景等观念贯穿到企业管理的各个层面融入到企业制度规章体系和行为规范体系及经营管理的实践中充分发挥人的积极性、主动性和创造性形成以人为中心的文化管理氛围企业管理目标才能顺利实现 3.企业的整体素质有所提高企业形象有所提升 企业整体素质的提升是企业文化建设的重中之重居于核心地位通过调查可知企业文化建设紧密结合其生产、经营和管理活动符合现实需求则有利于提高企业的整体素质企业员工的文化水平有所提高公司经营效益明显提高市场空间明显加大在社会上公司创造了极大的影响力树立良好的社会形象既能对企业员工积极努力工作提供精神动力还能促进企业发展在企业生产、经营、管理等各个环节带来动力并且进一步有效推动社会的发展和进步 三、推进企业文化建设的几点思考 考虑到企业文化建设的现实情况和实际问题企业必须对企业文化建设大力宣传指导企业创造良好的文化氛围进而逐渐从经验和科学管理的企业过渡到文化管理型的企业促进自身素质和综合能力的提升在市场上占据更大的优势地位推动自身健康可持续发展 1.发挥企业经营领导人的主导作用提高企业员工对企业文化建设的认识 企业的经营领导人的思想认识和综合素质对企业员工的影响至关重要公司工会要组织开展一些有意义的文化活动使大家都能意识到不管多大规模的企业其拥有多少资本均存在相应的企业文化而好的企业文化存在无限的价值有利于企业经营生产发展唯有所有员工达到较高的认知水平才能促进企业文化建设质的飞跃同时企业经营领导人还要引导员工遵纪守法通过自己的实际行为感染其他员工扩大企业文化的建设范围切实有效维护员工合法权益提高企业员工的凝聚力构建稳定有序的员工队伍继续承载和发扬企业文化 2.创建“学习型”企业提高企业整体竞争力 员工是企业的主人翁也是建设企业文化的主体在企业因素中是最为活跃的现代企业之间的竞争实际上是人才的竞争是员工素质和文化优势之间的竞争只有建设学习型企业才能切实促进员工素质的提升建设良好和谐的企业文化必须指导和组织广大员工紧跟时代发展进步的潮流勤于学习善于思考勇于实践务求实效必须帮助员工形成正确的学习态度养成良好的学习习惯增强学习欲望提高学习兴趣与积极性尽快优化员工的知识结构不断满足时代发展的需求培养具有较强创造性与创造能力的员工从而提升企业整体实力为员工创造良好的学习环境和机会使学习成为企业文化建设的重要部分企业必须积极开展培养强化培训员工的业务知识增强其团队意识激发起创造性思维充分调动员工文化建设的主动性与积极性让企业和员工同步推动文化建设和企业发展凝聚企业核心力量提高企业核心竞争力进而是企业文化建设达到良好的效果 3.以多种文化活动为载体形成有公司特色的企业文化 要结合企业发展情况和企业文化建设的现状适时组织参与一些以文化建设为主题的会议充分分析和研究企业文化建设的现状和实际深入探究企业文化的含义、特征和作用并对其在各个使其的发展动态进行探讨进而推动企业文化建设的良好发展积极借鉴企业的成功经验将企业文化的精髓提炼出来创造新颖、独特、丰富、多元的企业文化通过征文、演讲、文体活动、技术技能竞赛、班组比赛等多元化的形式与活动培养员工的能力与素养增强企业文化的行动力 4.适当投入企业人力、物力加强项目上企业文化推广 企业文化即为一种无形资产能有效提高生产力因而必须适当投入在企业文化建设中增加物力投入能为企业文化建设提供稳定可靠的基础设施硬件适当的人力投入是归纳提炼和继承发扬企业文化的有力支撑发展企业文化建设必须借助公司基层一线广大员工因此在项目施工工地加强人力物力的投入更有实际意义要想方设法提高员工的生活条件满足员工在条件艰苦的环境中的精神需求丰富员工的文化生活宣传企业文化理念让员工及时了解企业以人为本为员工着想的理念培养他们热爱集体忠于企业的精神提高企业凝聚力和战斗力企业发展直接受到企业文化建设的影响我国市场经济能否良好地发展也和企业文化建设密切相关该项工作并非易事而是