已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
事故分析制度 1、所有生产中造成的人身事故,损坏设备及零部件和影响生产半个小时以上的事故,必须向值、跟班干部汇报,上井后由跟班干部、班长、验收员、责任人共同分析事故。 2、坚持三不放过原则,找出事故发生的原因,从中吸取教训,加强防范。 3、建立事故分析记录本,值班干部要认真填写,一般问题拿出处理意见,重大问题由队委研究后拿出处理意见。 4、所有责任者均要按事故情节轻重分别给予处罚。 综采一队交接班制度 1、为了保证工作面生产正常及安全,各班组必须在各自岗位上现场交接班。 2、交班人要将当班设备运转情况和安全状况详细清楚地告诉下一班接班人,并认真填写交接班记录。 3、接班人要认真听清交代的情况,如需向值班的或跟班汇报的,要及时汇报,并做好有关遗留的问题的准备工作。 4、严禁在工作范围以外的地方交接班,以交接牌为准。否则按脱岗、交接班不认真论处。 各工种岗位责任制 1、各工种必须持证上岗,严格执行“三大规程”。 2、坚守工作岗位、坚持检修制度,使设备经常处于完好状态。 3、机电维修工要认真维护设备,确保设备正常运转,发生事故及时处理汇报。 4、皮带司机要经常清扫皮带机头、机尾,保持设备清洁卫生。 5、泵站司机要注意泵站运行情况、液位、油位及压力数值,保证符合要求。 6、支架工要做好拉架、顶溜、调架、拉机头(尾)等工作。 7、各工种要遵守交接班制度。 综采一队设备巡回检查制度 1、各定岗司机,包机长和维护工负责设备的巡回检查,每班至少三次。2、巡回检查过程中,发现问题应立即组织在关人员处理,当班不能处理的重大问题要立即向值班汇报,值班干部根据汇报情况及时组织人员下井处理。 3、生产过程中发现隐患后要及时停止作业,停机检修,待隐患处理完毕后,方可重新开机恢复生产。 4、认真检查,填好检查、检修记录。 综采一队设备包机制度 1、机电设备实行包机制。分为三机组、支架组、电工组、采煤机组四个组。各设包机长一名,在机电队长,班长的领导下负责全队的设备检修和保养工作。 2、包机实行“三定、四包、一保证”。三定即定人员、定设备、定责任;四包即包管理、包维修、包排除故障、包完好;一保证即保证设备正常运转。 3、各包机长要把设备落实到人头上,做到人人有任务,台台设备有人包。 4、各包机人员每天要认真检修所包设备,并严格执行队里有关设备,备品备件的管理制度。 综采一队机电工操作规程 1、机电工必须持证上岗,无证不得上岗进行电气操作。 2、从事检修工作时,必须执行停送电制度,检修电气设备时,必须切断前一级电源,实行机械闭锁,并挂“有人工作,严禁送电”字样的停电牌,送电时指定专人送电。 3、安装设备,吊挂电缆等一定要按标准一次到位。 4、严禁带电搬运电器设备,严禁明火作业。 5、电气设备开盖检修前必须用电源电压等级相符合的验电笔验电,确认无电压后方可进行放电,放电完毕后方可工作。 6、机电工要严格按井下电钳工操作规程中的其他关规定进行操作。 综采一队工程质量验收制度 1、为了体现“质量为本,安全为天”的精神,对本单位施工的工程都进行验收。 2、队里派足够数量、经验丰富,技术素质高,大公无私的人员担任验收员,负责本队的工程质量验收工作。3、验收员要在每班验收工前,对当班的工程质量进行验收,对不合格的工程坚决要求返工,保证工程质量符合作业规程要求。4、对验收员不负责任,造成工程质量低劣,要追究验收员责任。在班组工程质量验收过程中,打骂验收员的人员要严肃处理,队干部要大力支持验收工作。5、当班验收员不在时,队里要及时派人顶替,禁止漏岗,验收员要严格执行验收员岗位责任制。瓦斯、煤尘管理制度 一、防瓦斯安全措施: 1、每班班长要配备一个便携式瓦检仪,接班之后,随身携带确保仪器灵敏、准确,不间断地对工作面两巷及上隅角瓦斯浓度进行检查。2、如果工作面风流中瓦斯浓度达到1.5%时,必须停止工作,切断电源,撤出人员,由通风区进行处理。3、因瓦斯浓度超过规定而切断电源电气设备都必须在瓦斯浓度降到1%以下时,方可送电开机。4、如瓦斯超限,由通风区采取有效措施处理,并根据瓦斯情况及时地调整风量。5、采用抽放方法稀释上隅角瓦斯浓度。二、综合防尘措施:1、工作面电缆槽上的喷雾必须保证正常使用,损坏后及更换。2、各转载点必须设置喷雾,并保证洒水始终成雾状。3、进、回风巷要定期冲洗。4、所有进入工作面作业人员必须佩戴防尘口罩。 主控台司机岗位责任制 1、严格执行“三大规程”不得违章操作,抵制违章。2、集中精力,手不离按钮,眼不离显示窗口,发现闭锁停机及其它异常情况时,要及时联系。有故障时,配合维修工进行处理。3、负责和各地点工作人员的联络,及时掌握设备动态,要对设备运转情况,了如指掌,根据工作面巡检
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 数字化转型下BY公司人力资源成本控制策略研究:基于效益与可持续发展视角
- 数字化转型下ANQ公司营销策略的创新与突破
- 数字化赋能:船检行业无损检测信息管理系统的深度探索与实践
- 数字化赋能:小学选修型校本课程管理网站的构建与实践探索
- 经济师《房地产经济专业知识与实务》试卷中级试题及答案
- 数字化赋能政务:温州市行政审批综合应用平台的设计与实现
- 教师资格中学教育知识与能力模拟题库及答案
- 数字化浪潮下VIETTIEN服装总公司营销策略创新与转型研究
- 2025 做值日作文课件
- 2025 刺激的过山车体验作文课件
- 2026年国家公务员考试《申论》真题(副省级)试卷及答案
- 2026年湖北国土资源职业学院单招职业技能考试题库及答案详细解析
- 3小时吃透DeepSeek智能办公
- 广东粤财投资控股有限公司招聘笔试题库2026
- 2026届江苏省苏锡常镇四市高三一模教学情况调研(一)物理试题(含答案)
- 第10章 成立新企业
- 2026年南京机电职业技术学院单招综合素质考试题库附参考答案详解(综合卷)
- 2026年畜牧业疫病防控培训
- 2026及未来5年中国原子力显微镜(AFM)行业市场竞争态势及发展趋向研判报告
- 企业员工信息安全培训
- 2026年麻醉药品、精神药品规范化使用与管理培训考试题测试题库及答案
评论
0/150
提交评论