锦丰中心小学班主任工作考核条例(讨论稿).doc

锦丰中心小学班主任工作考核条例（讨论稿）班级是学校传授知识，开展教育活动的主要阵地，是学生学习成长的土壤。学校中的各项教育工作主要在班级中实施,所以班主任是班集体的组织者和管理者，是学校实施德育工作的排头兵，是教学工作的得力助手。班主任在学生全面健康的成长中起着导师的作用，并负有协调各科教学，沟通学校与家庭、社会之间联系的重要职责。为了增强我校班主任工作的光荣感和责任感，进一步提高班主任的思想业务素质，特对班主任工作考核条例修订如下：一、基本构成班主任考核分月工作考核和学期考核。班主任月工作费由两部分组成，一是基本班主任费80元；二是班级当月文明班级奖20元。学期班级被评为星级班级的按等级奖励，一星级班级20元；二星级班级30元；三星级班级50元。二、班主任月工作考核内容1.班级常规管理（50分）总体要求：长期强化小学生守则小学生日常行为规范等教育，对学生严格要求，有良好班风、学风，学生思品行为好。班级布置合理美观，室内开辟雏鹰角、荣誉角、读书角、七彩图等栏目，具有浓郁的教育氛围和班级特色，宣传工作经常化，有针对性。评分细则：抓好学生的学生的“五项”评比教育工作。（礼仪、卫生、纪律、两操、宣传等，详见锦丰中心小学少先队“五项”评比细则）。“五项”评比中得到10颗星为满分，每少一颗星扣2分。行政值日中发现以下现象将扣分：有不排路队、路队不整齐、抢道奔跑、校内骑车等现象，每次每项扣1分。有开无人灯，门窗不关等现象，发现一次扣1分。不爱护绿化，攀折花草树木，随意进草坪等现象，发现一次扣1分。2.活动组织（15分）总体要求：认真制定落实班队工作计划，组织健全，活动丰富多彩，活动参与面广，有实效性，学生自治能力强。评分细则：认真落实学校各项主题活动，参与面广，活动效果好。（10分）学校组织的各项活动、竞赛不积极参加的酌情扣分，不组织活动的不得分，竞赛成绩突出的酌情加分。组织学生有序地课外活动，不追逐打闹，不在走廊楼梯做危险游戏。（5分）违纪一次扣1分。3.认真上课（15分）总体要求：晨周会课有准备、有内容、有教案，教育过程趣味化、形象化，学生思想素质好。评分细则：认真上好晨周会课，并有教案。（10分）上课少准备，教育简单化，酌情扣分；上课无准备、无教案一次扣5分；随机调研听课获得优秀等第的加1分。班主任手册填写完整、规范，德育处每月一次组织人员进行检查。（5分）填写不规范或不完整每少一项扣2分。4.德育科研（10分）总体要求：树立“以德育人，科研先导”的德育意识，自觉学习德育理论，积极探索新形势下青少年教育的新途径，新方法，并总结经验。评分细则：认真参加条线会议，不迟到，不早退，不做与开会无关的事。（5分）无故不参加会议，此项不得分。自觉学习德育理论，积极参加各项德育研讨活动。排到德育论坛不交流的不得分，准备不充分，剽窃别人作品的酌情扣分。（5分）5.资料管理（10分）总体要求：认真做好各项台帐管理，表册填写规范、工整、完整，并按时上交。评分细则：对未开通“家校路路通”的学生要用好家校联系手册，每月一反馈，填写认真。（5分）填写不规范一次扣2分，不填写或由学生代教师填写的不得分。按时上交各项资料，填写规范。（5分）字迹不清，填写不完整一次扣2分，逾期不交者一次扣3分。三、班主任月工作考核的补充说明1. 学校举行迎检活动，卫生不合格或环境布置不到位的班级，一次扣10分并取消当月“文明班级”评比资格。2. 晨周会课移作他用（学校统一安排例外）或班主任不进教室上课，一次扣10分；排到德育观摩课无故不执行的扣5分，并取消“星级班级”评选资格。3.学校条线平时召开学生集会或组织专项训练活动，以大局为重，有人不参加酌情扣分。4. 班内有严重违纪现象或安全事故，造成一定影响的，取消班级当月“文明班级”评比资格，班内有违法犯罪的扣除当月班主任费。5.有体罚或变相体罚及其他违反师德师风规定的，造成一定影响的，扣除当月班主任费，取消期末星级班级评比资格。6.积极参与“家校路路通”组织的各项活动，每月通过“家校路路通”短信平台与家长沟通，发送数量平均每生不少于8次。7.班主任考核采用定期检查和随机调研相结合；定性和定量相结合，自评、互评、校评相结合的方法进行。 锦丰中心小学德育处 二七年四月班 主 任 月 工 作 考 核 表姓名 班级 月份 项 目内 容 要 求自评分扣分原因校评分扣分原因班级常规管理(50分)五项评比（参照少先队大队部检查结果月汇总）活 动组 织(15分)主题活动落实（10分）课间活动有序（5分）认 真上 课(15分)认真上好晨周会课（10分）班主任手册填写（5分）德 育科 研(