一通三防队干技术人员考核表.doc

“一通三防”技术人员考核表姓名 时间: 年 月 日序号考核内容考核分数评分标准扣分得分1工作质量401、 井下出勤19天/月（20分），少一天扣1分,多一天奖2分。2、 听从领导安排，随叫随到。按时按量保质完成。否每次扣5分。（5分）3、 通风质量上等级，（5分）没有上等级扣5分，达到省级奖5分。4、 消除“一通三防”重大隐患，一般隐患每月不超过5条。（10分）。本月存在“一通三防”重大隐患每条扣2分，一般隐患在规定的时间内按要求整改，否按0.5分/条扣分.一般隐患超过5条，每超一条扣1分，每少一条奖2分。2内业管理251、 及时报批通风计划、防突计划、抽采计划、风量分配计划、区域巡回检查计划及施工安全技术措施（瓦斯排放、串风、防突、防灭火、抽放等）。并组织施工人员学习，建立安全技术措施发放台帐（10分）。否每缺一项扣1分。2、 每月月初1号报送通风工作计划和总结。并召开一次通风例会。（5分）计划、总结、例会每少一项扣2分3、 建立五图、五板、五记录、四台帐“（10分）每少一项扣0.5分。4、 在上级内业检查中合格者奖5分/次。3技术素质151、 合理调节通风系统，确保系统稳定可靠，风量分配合理。（10分）否每处扣2分。2、 认真编制安全技术措施（5分），凡上报审批的措施没通过被打回来重写的每次扣2分。3、 参加上级技术比武得到名次者奖5分/次。4安全管理201、 查隐患25条/月（5分），少一条扣0.5分，多一条奖1分。2、 抓三违10次/月(5分),少1次扣0.5分，多一次奖1分。3、 杜绝“三违”现象(5分),，本月全矿通风部门无“三违”奖5分。每出现一次扣0.5分。4、 实现安全生产（5分），本月消除轻伤以上事故奖5分，每出现在一次轻伤扣2分。出现重伤或以上事故扣5分。5合计100注：扣分原则，小项分数扣完为止。领导评语：考核人鉴名：总工： 矿长：通风队干考核表姓名 时间: 年 月 日序号考核内容考核分数评分标准扣分得分1工作质量401、按时参加矿调度会，准时召开进班会（10分），一天未参加调度会扣1分。未开进班会每次扣值班队干5分。2、听从领导安排，随叫随到。按时按量保质完成。否每次扣5分。（5分）3、通风质量上等级，（5分）没有上等级扣5分，达到省级奖5分。4、消除“一通三防”重大隐患，一般隐患每月不超过5条。（10分）。本月存在“一通三防”重大隐患每条扣2分，一般隐患在规定的时间内按要求整改，否按0.5分/条扣分.一般隐患超过5条，每超一条扣1分，每少一条奖2分。5、瓦斯报表“四对口”每天及时报送矿领导审签。（10分）否按一天未签字扣当班值班队干1分。2现场管理401、 井下出勤22天/月（15分），少一天扣1分,多一天奖2分。八小时带班不少于16天，少一天扣1分。多一天奖1分。2、 严格控制瓦斯超限现象，出现瓦斯必须查明原因，采取针对性措施。（10）本月无瓦斯超限记录奖10分，出现瓦斯超限每次扣2分。3、 建立五图、五板、五记录、四台帐“（10分）每少一项扣0.5分。4、严格按“四位一体”防突措施施工，不得有超掘（采）现象（5分），每出现一次扣5分，3安全管理201、 查隐患25条/月（5分），少一条扣0.5分2、 抓三违5次/月(5分),少1次扣0.5分，3、 杜绝“三违”现象(5分),，本月全矿通风部门无“三违”奖5分。每出现一次扣1分。4、 实现安全生产（5分），本月全队消除轻伤以上事故奖5分，每出现在一次轻伤扣2分。出现重伤或以上