神木县第七小学职工之家申报表.doc

榆林市先进职工之家申报登记表 单位名称： 神木县第七小学 推荐单位： 填表日期：2016年11 月18日基层工会基本情况基层工会名称神木县第七小学工会委员会成立时间2010年3月单位类型事业单位单位所属产业教育局单位所有制形式集体企业类型事业单位职工总数194会员总数194二级单位工会数工会小组数车间（科室）分会数专职工会干部数2工会主席姓名张光耀工会积极分子数27单位详细地址陕西省榆林市神木县孟家沟村联系电话09128599730邮政编码719399工会组织及本单位获得何种荣誉称号2011年1月被神木县环保局、神木县教育局评为“绿色文明学校”。2011年2月被中共神木县委、神木县人民政府评为“文明校园”。2012年2月被中共榆林市委、榆林市人民政府评为“文明校园”。2012年4月被中共榆林市委依法治市工作领导小组评为“全市普法依法治理先进单位”。2012年8月被榆林市文明办、榆林市教育局、共青团榆林市委评为“第七届全国少年儿童书信文化活动榆林赛区优秀组织奖”。2013年5月被榆林市文明办、榆林市教育局、共青团榆林市委、榆林市邮政局评为“第八届全国少年儿童书信文化活动榆林赛区优秀组织奖”。2013年9月被西安市文体局、西安市教育局评为“2013年西安市第三届中小学轮滑锦标赛最佳组织奖”。2013年12月被陕西省爱国卫生运动委员会评为“省级卫生先进单位”。2015年3月被榆林市人民政府办公室评为“榆林市绿色文明示范工程先进单位”。2015年4月被陕西省教育厅、体育局评为“2015年陕西省青少年围棋锦标赛暨中小学生围棋联赛体育道德风尚奖”。2015年4月被神木县总工会、教育局、文体广电局评为“2015年“阳光健身、舞动青春”职工健身比赛二等奖”。2015年5月被第九届全国少年速度轮滑锦标赛组委会评为“第九届全国少年速度轮滑锦标赛体育道德风尚奖”。2015年9月被神木县教育局、神木县人民教育督导室评为“神木县实施素质教育优秀学校”。2015年9月被中共神木县委、神木县人民政府评为“2014-2015年度科普工作先进集体”。2015年11月被神木县文体广电局评为“神木县2015年“神木农商银行杯”干部职工篮球赛优秀组织奖”。2015年被陕西省教育厅评为“校园足球特色学校”。2016年2月被榆林市教育局、榆林市人民政府教育督导室评为“榆林市实施素质教育优秀学校”。2016年2月被榆林市厂务公开领导小组评为“全市厂务公开职代会四星级单位”。2014年4月被神木县总工会评为“神木县“迎五、一劳动者之歌”合唱比赛三等奖”。2016年7月被中国图书馆学会中小学图书馆分会评为“2016最美校园书屋”。注：1、单位类型填写：企业、事业、机关等；2、单位所有制形式填写：国有、集体、混合所有制、非公有制等； 3、单位所属产业按生产主业填写，如电力、石油、纺织、冶金、运输等；4、企业类型填写：国有、国有控股、股份制、外资、港澳台、私营等；5、工会积极分子包括兼职工会干部和由工会聘请经常担负工会工作（活动）的会员等。会员（代表）大会评议情况会议时间2016年11月14日出席人数194人会议决议关于参评先进职工之家申 请榆林市总工会：神木县第七小学工会，在县教育工会的正确领导下，在校各部门的积极支持和配合下，紧密围绕学校中心工作，落实“维护、建设、参与、教育”四个职能，以校务公开为重点，以强化教代会职能为手段，以“建家”工作为基础，开展了许多丰富多彩的活动，做了大量的工作。在为学校的安全稳定、构建和谐校园的短短几年中，我校工会凸显出以下几个亮点。一是建立健全了教代会制度，坚持校务公开、民主管理，深化了民主管理工作，2015年，学校被评为全市厂务公开职代会四星级单位。其次，结合学校实际，开展了一系列活动，调动教职工工作热情，如师德培训会和节日教职工文艺比赛，收到良好的效果；设立健身活动室和教师书画社，极大地丰富了教工的文体生活；每学期上好党员示范课，起到了榜样带头作用。此外工会还积极开展献爱心活动，对生活困难的员工进行了救济，组织对患病的员工或是亲属进行走访慰问，在节假日送去关心和问候，受到教职工的好评。为进一步落实民主管理，征求教职工对职工之家建设的建议，学校工会于11月14日召开了职工之家员工满意率测评会。本次测评参加人员为全体教职工共计194人，共发放测评表194份，收回有效测评表194份，收回率为100%。其中对职工之家建设活动表示满意的有194份，另有0人表示对职工之家建设活动基本满意，不满意的0份。本次大会满意率100%，一致同意向榆林市总工会申请申报先进职工之家。附：职工之家员工满意率测评汇总表神木县第七小学工会委员会2016年11月18日表决结果赞成 194票反对 0 票弃权 0 票神木县第七小学职工之家满意率测评汇总表序号姓名测评项满意基本满意不满意1高红霞2刘莉莉3张玉芬4杨艳芳5黄亚忠6高晓艳7王晓荣8刘鹏9张军10毛晓燕11李云12刘艳萍小13王美琴14刘美美15赵婷婷16张海禄17白美霞18李江红19孟红霞20任小红21刘美丽22王春芳23辛晓宁24强艳艳25武丽华26高勇27张富荣28张凤琴29麻占军30訾娜31高海波32李宁宁33贺小兵34贾艳35高寒云36李双燕37王琼男38李文宁39赵彩梅40袁丽燕41高艳42秦振峰43王建强44贾融45杨海艳46马焕焕47王艳数48段招英49郭永平50尚宏霞51乔琪52魏佳辉53解莉54周春55王馨56孙蓉57任伟伟58李爱丽59关海云60刘柯妤61孟娜62孟月霞63李艳芳64赵瑞65折慧芬66李慧霞67薛林霞68杨艳69刘彩芳70王艳语71王翠翠72高娜73史琼玉74徐新悦75王永莲76李贵芳77杨瑞78高焕娣79张敏80刘娜81屈晓英82雷涛83杨艳琴84撖瑞85张乐琴86贺茸茸87王军88白俏俏89高进华90李霞91李彩荣92韩丽93刘艳芳94奥红霞95杨仙飞96贺小霞97杨娜98郭霞99乔巧琴100张巧霞101杨晓霞102刘慧103白艳华104王琼女105杨敏106刘美玲107高志霞108刘润娥109王佳佳110杜引爱111贾江琼112李涛丽113郭海燕114屈利利115杨丽116孟丽娟117张慧118折丽119奥芬120乔建民121张亚丽122贺丽霞123王晓芳124贺白琴125李海英126陈彩霞127李俊刚128王宏军129智红军130贺利军131朱世军132李峰133王福栓134杜佳忠135呼永军136王忠平137袁芳138徐奇伟139李龙140高彩莲141孟斌142袁小强143王鹏程144高艳音145郝爱萍146杨荣芳147宋倩148高瑜149李妮150高丽音151樊婷152薛海霞153常珺154孟妮155王芳156张利飞157刘建芬158尚宁159白妮160康慧霞161高丽小162苏小艳163杨慧164王艳芳165郭海霞166张平167郝斐168张光耀169白福林170高海英171白玉芳172张爱芳173田美美174倪香莲175张红梅176段玉英177高小红178车改萍179刘艳萍大180折艳181高丽秀182张晓娟183武霞184高丽大185刘歆186鲁瑞187杨美玲188郭晓妮189曹云190高晓燕191刘智192刘蕾193张红梅八194段玉杰合计19400主要先进事迹神木县第七小学现有职工194名，工会成员有27人，其中：女职工近152人，职工入会率100%。工会建设完全合乎规范。工会成立六年以来，紧紧围绕安全稳定目标，坚持强化工会四个职能，每学期召开一次职工代表大会，广泛听取职工建议，使教职工合法权益制度化、规范化。学校坚持“以人为本，依法治校、发展学生，成就教师”的办学理念，全面贯彻教育方针，扎实有效地开展工会工作，现就其先进事迹具体汇报如下： 一、工会为学校管理铺路。教代会直接参与学校各项工作的研究决策，发挥了教代会组织管理的重要作用。按领导和教师规定的比例从我校194名教职工中民主产生教代会成员27人，其中：教代会执委会6人，教代会民主管理和监督委员会5人（主任兼），教代会提案委员会5人（主任兼），教师代表11人，教代会组织健全。学校建有专用公开栏。公开栏位置醒目、内容齐全、便于更换。校务公开栏内容及时更换，学校各级领导和部门自觉接受群众监督，在招生、学生管理、财务管理、职称评定、干部人事工作以及关系教职工切身利益事项等方面增大了透明度，每年学校督导评估中，教师满意率达到百分之百。通过教代会参与管理、校务公开，最大限度地维护了广大教职工、学生的合法权益；学校各级领导班子的凝聚力进一步增强。二、工会让教师在学校得到家的温暖。1、关心职工生活。只有生活好，才能工作好。把职工体检纳入管理制度，每年为全体职工进行身体健康检查，为女职工进行专项健康检查，建立健康档案。为了广大职工有一个良好的办公环境，2016年对办公楼、集体办公室内部进行了重新装修。为解决职工生活问题，2015年学校改造了食堂，安装了自主订餐系统，方便快捷。学校自成立工会以来，一直减缩或合并部门用房，给城里无房教师腾出几间房作为宿舍。教师生活的舒心来自工会的关心，换来的必然是工作的安心。2、创建“职工之家”。工会投资3万元左右购置了各种健身器材，更新了工会活动室，添加了教师书社等场所。教师们学有所长，暇有所乐。3、加强了师德师风建设。借着“两学一做”的东风，党员带头，上好示范课，着力解决了极少数教师事业心和责任心不强，影响全局性工作的问题。办好了师德师风培训，落实了“十不准”和“教职工行为规范”，严明了工作纪律，完善了岗位责任，提高了工作效率和质量。倡导了依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，尊重家长，廉洁从教，为人师表的职业道德风范。全体教师内强素质，外树形象，保持了昂扬向上的工作状态和奋发有为的工作精神。4. 职工遇着复杂事，工会首先送温暖。对因病需要帮助的职工或直系亲属进行慰问，及时送去组织的关怀和温暖；遇有职工和职工家属不幸去世，工会领导及时组织力量上门慰问，协助办理丧事，并落实好有关劳保待遇；节假日，工会和教师代表慰问特困生。通过一系列的关怀，坚定了教职工信心，提高了凝聚力和向心力。三、工会让师生都在幸福中成长。1.在“作风建设年”活动中，工会组织着力解决了当前校风、教风、学风、作风存在的突出问题。围绕“树正气、强队伍、严管理，抓质量、促发展”的主题。进一步加强了思想作风建设，通过召开不同层次的座谈会，组织教职工从思想作风、学习作风、和工作作风等方面进行了自我反思，着力解决了教职工思想性、进步性和纪律性不强等问题。办好了党员简报和校刊，在学校传递正能量。搞好党建工作，加强党性教育，抓好后备干部、入党积极分子的教育培养和考察工作，增进了党组织的凝聚力和战斗力。每年有积极分子请求入党。2.在“三访六问”活动中，征求到意见、建议16条；组织召开了民主生活会，大家开展了批评与自我批评，达到了相互帮助，共同进步，促进工作的目的。在充分征求广大教师意见的基础上，班子成员先后召开3次会议，修订完善了教师评奖评优方案、教师职称评聘实施方案、中小学教师教育教学考核细则等6项制度。培树了师德标兵，模范教师，教学能手等14位各层次的先进典型。四、工会开展丰富多彩的活动，取得了可喜的成绩。1、每学期开为了提高教学水平，推动课改，开展赛课活动。加大了奖励的比重，成长了一批又一批的先进分子。2、每年一次评优秀、模范活动。我校每年年终评选优秀教师、优秀组长和优秀团队，对评选出的先进个人和集体召开表彰大会，进行精神和物质奖励。这些先进集体和个人为广大职工树立了榜样，激发了员工为学校发展做贡献的工作热情。3、建立职工培训基地。为鼓励广大职工争做技术型人才，教研组不定期的举办课改的培训。积极参加校之间交流。将理论实践学习的知识运用在实际工作当中，职工整体素质得到了一定的提高。每年在参加县市教师考试比赛中，有20多名获奖者。4、建立网络平台。每年投入大量经费建设校园网，为方便教职工交流信息和网络学习。5、五一文艺和“元旦晚会”年年办，年年出新。在各节假日，还适时的开展篮球、乒乓球、羽毛球比赛等体育活动。通过活动的开展，坚定了员工信心，提高了企业的凝聚力和向心力。今年我校参加县上举办的五一劳动者之声歌咏比赛，获得了三等奖。6、维护女职工合法权益。为充分发挥女职工在创建和谐集体中的积极作用，每年的“三八”妇女节工会都开展丰富多彩的文体活动庆祝自己的节日。2015年，为庆祝“三八”妇女节，激发女职工在经济危机面前的工作热情和进取精神，充分发挥女职工的聪明才智和“半边天”的作用，女工委员会特举办了“和谐生活，快乐工作”为主体的座谈会，并为公司每位女职工发放了节日的纪念品。以上这些是我们工作中所取得的成绩，但有些工作仍然存在不足，工会的工作作风和方法还应进一步改进，各工会小组的职能有待进一步发挥，要全面履行工会的各项职能还需进一步努力，这些都需要我们认真总结，在工作中切实加以改进。今后，我们要以落实科学发展观为统领，不断提升工会工作、创新工会工作，为助推学校发展，维护职工队伍的稳定和