全国各省、市解决大学生“村官”期满后顾之忧的网络调研.doc

全国各省、市解决大学生“村官”期满后顾之忧的网络调研大学生“村官”对缓解当前大学生毕业就业压力，加快新农村建设步伐，促进农民增收、农业增效等都将会起到积极的作用。为了让大学生“村官”在农村留得住、干的好，解决其期满后去向等后顾之忧，各省、市纷纷出台政策、办法等作出了明确规定。一、大学生“村官”成为后备人才各省、市出台政策，明确规定“村官”身份为公务员。重庆要求选聘“村官”时，按公务员标准进行考试，工作两年期满后，考核合格可直接转为正式公务员。规定区县部门或市级单位原则上不再直接向高校招录应届的毕业生，要将70%以上的名额拿出来给下到基层有经验的大学生，通过大学生“村官”这个渠道和平台，为公务员队伍补充新生力量。规定“村官”待遇按照当地公务员工资、津贴标准实施，高的在每月2700元至2800元，最低的在每月1400元至1500元。西藏今年将从西藏生源的高校中招考300名“村官”到基层任职。结合区内实际，西藏明确规定大学生“村官”的身份为公务员。此外，自治区财政按每人5000元发放一次性安置费；按所在乡镇新录用公务员待遇确定其工资标准。江苏省东海县规定每年都拿出20的公务员招考岗位招考“村官”。该省灌云县针对大学生村官3年中不同阶段的工作内容、职责和目标进行规划，通过3年的系统培养，力争三分之一的大学生村干部成为带头致富能力强、带领群众致富能力强的“双带双强”型村干部；三分之一的大学生村干部成为热爱农村、善于指导村居工作的乡镇干部；三分之一的大学生村干部成为熟悉农村情况、对农民怀有深厚感情的县级机关干部。江西省赣州市出台一系列针对大学生“村官”的优惠政策，其中明确规定，“村官”工作满一年后表现出色者，本科生可安排乡镇长助理职务，享受副科级待遇，硕士研究生可安排乡镇党政副科实职。据悉，2005年度的“村官”90.2%得到提拔，其中31名被提拔进了乡镇（街道）党政领导班子担任实职，135名被提拔为乡镇长助理。甘肃省规定在村工作满三年(甘南州两年)、考核合格的“村官”，将转为乡镇事业干部；特别突出的可提前转为乡镇干部。二、大学生“村官”参加相关考试给予加分等优惠政策为了让“村官”有更多的深造机会，为了让有基层经验的“村官”充实到公务员队伍中，各省、市纷纷出台政策明确规定“村官”在参加研究生、公务员等考试时，给予一定的加分等优惠。山东省规定：在村任职满3年后，三年内报考本省机关公务员或参加事业单位招聘的，给予一定加分。甘肃省规定：在村工作满三年的“村官”报考本省党政公务员笔试成绩加5分，报考硕士研究生初试总分加10分和在同等条件下优先录取。江苏省苏州市规定：“村官”任职满3年的，将获得省内高校硕士研究生初试总分加10分或单科加5分、在同等条件下优先录取的权利。上海市出台政策规定“大学生村官”在任职两年后，经考核合格者在报考党政机关公务员时可享受放宽报名条件、增加分数等优惠。北京市出台政策，拿出部分事业单位岗位定向招录合同期满“卸任”的大学生村官。今年将组织一次专门针对合同期满大学生“村官”和村干部的公务员考试，招考职位以基层公务员岗位为主，岗位预计为200个左右。四川省将学生到村服务与公务员对接，并实施政策方面的优惠：学生到村服务3年后，考公务员、研究生每年加2分，受到表彰加3分，1年最高可加5分，工作3年就是15分，工作6年可以拥有30分的优惠，干到十几年后，可以直接报名成为当地公务员。三、扶持大学生“村官”自主创业各省、市出台优惠政策，鼓励支持有创业意向、创业能力的青年朋友在“村官”任期满后自主创业。北京市支持村官自主创业，规定可减免行政事业性收费，申请小额担保贷款等。江苏省南通市创办港闸区大学生村官创业园。港闸区大力实施大学生村官“星火”计划，由区委组织部牵头，区发改委、科技局等部门为大学生村官提供创业项目，首期筹集200万元创业基金，提供发展平台，鼓励大学生“村官”创办具有示范性的致富项目。同时，期满卸任的“村官”在园区内