




已阅读5页,还剩8页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
义仰二小优秀班集体评价量化考核方案 义仰二小班量化考核 一、指导: 是工作的具体组织和实施的最基本单位,为了对学校各班集体进行一个公平、公正、公开的综合评价,特制定该考核方案。 二、考核内容及方法: 1、本评价表由自评、他评、校评相结合,参与评价者一定要实事求是、客观、公平、公正; 2、团体奖项:获段级第1、2名分别加2-1分,第三、四名不得分;校级一二三等奖分别加3、2、1分,区级一二三等奖的10、8、6;更高级别的奖项依次按下一级的2倍计分。同一内容参加不同级别比赛的,按最高的一次分值计分。(教育部门组织) 3、学生成绩:校级区级一二三等奖的分别加2、1、0.5分,区级一二三等奖的分别加6、4、2分,市级的分别加12、8、4分,以此类推;由学校从各班抽调学生组成的以学校名义组织参加的,各班按学生人数乘每生相应级别得分计算;同一项内容参加不同级别比赛的,按最高的一次分值计分。4、比赛第1-8名的等第分别是:第1、2名为一等奖,第3 4名为二等奖,第5 8名为三等奖。 5、班级建设与两项计平均分为最后得分,即该项总分除以参与该项评分人数得平均分;其它项目分数如实累计。 6、体育达标检测有一生不达标则该班评优一票否决; 7、班级出现重大事件的,或有学生严重违法违纪的,班级建设项为0分,如果因管理不善造成班级出事故、学生偷、抢、进网吧等按比例酌情扣分。 8、以本学年成绩表现为评估依据(上年获得校区级等优秀班集体不纳入计分)。 9、评价统计后进行公示,从高到低,依次录取推荐参与。 注意: 班主任填写第一、六、七顶及第二顶中的相关学科评价分。 三、优秀班集体评价量化表(见下表) 优秀班集体评价量化表 班级:班主任:评价时间:2011年3月15日 项目 评价内容 评价者 评价意见 评分 得分 一、班级建设20分 1、有良好的班集体。 2、班风正、善于培养小干部,能按质按时完成班主任工作任务。 3、小基地活动与行孝教育成绩显着,班级活动具有特色。 4、有竞争意识,集体荣誉感强。 班主任签名: 大队部签名: 教导处签名: 二、学风25分 学风浓,每个学生能自觉的,有良好学习习惯和独立的学习能力,思维敏捷,善于表达,成绩优秀,减负提质做得好。 学科教师评价 学科 姓名 评价意见 评分 体育 科学 思品 三、教育 15分 教育教学质量突出 学科 优秀率 合格率 教导处评价 语文 签名: 数学 英语 四、 体卫20分 积极参加学校的体卫活动,学生身体素质好,体育全部达标,视力无新发病率,班级良好。 体育达标情况10分 总人数(人) 优秀(人) 良好(人) 及格(人) 不达标(人) 优秀率 % 教师评价 签名: 环境卫生评优(共10分、每次达标加1分) 达标次数 评价人签名 五、 行为品质20分 人人遵守守则、行为规范与学校规章,学困生转化工作显着。 五星达标班 次数(每次达标加1分) 达标次数 评分 大队部 评价人签名 六 班级网页 10分 网页内容丰富、版面活泼、更新及时。 室、教导处 (学校直接检查班级网页) 七 班级特色 10分 有鲜明的管理特色、活动特色(如班级足球)等。 校长室、教导处 (检查班级特色的队伍、方案或和积极向校队输送队员等) 八、 团体加分 积极参加市、区、校级的各项活动,活动质量高,以促进学生素质全面提高。 项目 级别 等第 评分 九、个
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年国家电投集团浙江公司招聘考试真题
- 2025年依法服兵役义务测试题库及答案
- 2025年监理工程师合同管理施工承包单位资质的分类考试试题(附答案)
- 2025年全国小儿普外科主治医师资格模拟考试试题(附答案)
- 2025年计算机四级测试卷【重点】附答案详解
- 2025年生理学基础试题及答案
- 2025年《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案
- 商洛市商南县2025年教师进城考试真题库及答案
- 2025年人际关系协调师职业资格考试试题及答案
- 心理健康知识分享社群创新创业项目商业计划书
- 2023年航空公司招聘:机场安检员基础知识试题(附答案)
- 糖尿病临床病例分析经典案例
- 老年人体检分析报告总结
- 用绝对值的几何意义来解题市公开课一等奖省赛课微课金奖课件
- 第4课《用联系的观点看问题》第2框《在和谐共处中实现人生发展》-【中职专用】《哲学与人生》同步课堂课件
- 人工智能在个性化健康风险评估中的应用
- 计量安全防护
- 食品生物技术原理课件
- 制药工程专业导论
- 北京印刷学院《思想道德与法治》课教育教学情况管理类附有答案
- 初中团员培训课件
评论
0/150
提交评论