怎样当好领导干部试卷 试题.doc

怎样当好领导干部试卷 试题单位： 姓名： 成绩： 判断题部分(每小题3.0分,共30.0分) 第 1 题. 现代化管理强调主观意志影响，弱化人本与规制。（ ） A. 正确 B. 错误 标准答案： B 第 2 题. 帮助边远贫困落后地区工作，以扶持、支援为目的叫做安置挂职。（ ） A. 正确 B. 错误 标准答案： A 第 3 题. 管理是研究管理理论、方法和管理实践活动的一般规律的科学，是同社会科学、自然科学并列的第三类科学。（ ） A. 正确 B. 错误 标准答案： A 第 4 题. 协调是指获取矛盾之间共性的过程。（ ） A. 正确 B. 错误 标准答案： A 第 5 题. 处理冲突事件的交谈方法的目标法是指出最终达成的结果，忽略过程中的矛盾。（ ） A. 正确 B. 错误 标准答案： A 第 6 题. 基本的生存生活保障；包括就业、最低工资、工作报酬等，基本的医疗和住房属于高级的生活追求。（ ） A. 正确 B. 错误 标准答案： B 第 7 题. 组织层级构成至少一层，以便于提高领导权威与组织目标的实现相辅相成。（ ） A. 正确 B. 错误 标准答案： B 第 8 题. 协调工作应遵循第三方无利害关系的原则。（ ） A. 正确 B. 错误 标准答案： A 第 9 题. 驾驭、使用、调动优秀的人才，推动事业发展是领导者的职能。（ ） A. 正确 B. 错误 标准答案： A 第 10 题. 领导干部的共性培训与特性培训要分开。（ ） A. 正确 B. 错误 标准答案： B 单选题部分(每小题2.0分,共40.0分) 第 1 题. 法制（行政许可法）；基本政策；规则和程序（决策程序、行政程序）；管理理论和实践；荣誉和责任；发展展望与职业信心等，都属于（ ）培训内容。 A. 共性 B. 职业特性 C. 特质特性 D. 普遍性 标准答案： A 第 2 题. 科学领导是应用（ ）的理论方法实施领导，使之更加有效的过程。 A. 管理艺术 B. 现代科学 C. 高新技术 D. 最先进 标准答案： B 第 3 题. 领导艺术的本质是（ ），它的基础要求就是能够根据特定的环境，有效的配置和发挥部署的劳动能力。 A. 科学管理 B. 管理 C. 科学领导 D. 领导 标准答案： C 您的答案： A 第 4 题. 人和岗位(包括组织和领导者)的关系是管理的（ ） A. 主体 B. 客体 C. 目标 D. 过程 标准答案： B 第 5 题. 对全体公务员提高工作能力的培训，以探索新政策、新技术为目标叫做（ ） A. 初始培训 B. 任职培训 C. 专业培训 D. 更新培训 标准答案： D 第 6 题. （ ）是指获取矛盾之间共性的过程。 A. 平衡 B. 管理 C. 协调 D. 领导 标准答案： C 第 7 题. 帮助边远贫困落后地区工作，以扶持、支援为目的，属于（ ） A. 支援挂职 B. 历练挂职 C. 安置挂职 D. 调研挂职 标准答案： A 第 8 题. 体验基层领导工作经验，以担任更高级领导职务为目的，属于（ ） A. 支援挂职 B. 历练挂职 C. 安置挂职 D. 调研挂职 标准答案： B 第 9 题. 领导者任职资格条件中，要求有必要的（ ），以便于更好体现领导魅力，公众愿意接受的形象。 A. 处置能力 B. 实践基础 C. 道德素质 D. 外部形象 标准答案： D 第 10 题. 领导干部应具有的素质之一：（ ）就是养成良好的倾听习惯。 A. 广博 B. 辨证 C. 兼听 D. 包容 标准答案： C 第 11 题. 增强创新能力中的“定向”指的是定向选择适合自己的（ ） A. 培训内容 B. 挂职方式 C. 职业以及职业道路 D. 专业以及专业部门 标准答案： C 第 12 题. 对从事专项工作的公务员定期强化公务员专业知识叫做（ ） A. 初始培训 B. 任职培训 C. 专业培训 D. 更新培训 标准答案： C 第 13 题. 以解决岗位不足为目的挂职属于（ ） A. 支援挂职 B. 历练挂职 C. 安置挂职 D. 调研挂职 标准答案： C 第 14 题. 领导者任职资格条件中，要求有必要的（ ），以便于拥有创造性的思维和驾御群体和事务的能力。 A. 处置能力 B. 实践基础 C. 道德素质 D. 社会阅历 标准答案： A 第 15 题. 拓宽关于竞争、国际经济、政治和社会发展趋势对组织影响的认识属于（ ）的培训。 A. 共性 B. 职业特性 C. 特质特性 D. 普遍性 标准答案： B 第 16 题. （ ）认为，世界文明是由社会制度和生产方式决定的。 A. 马克思 B. 恩格斯 C. 列宁 D. 斯大林 标准答案： A 第 17 题. 各种管理方法和形式的集合是管理的（ ） A. 主体 B. 客体 C. 目标 D. 过程 标准答案： D 第 18 题. 领导者任职资格条件中，要求有必要的（ ），以便于正确理解社会现象，选择正确的方法。 A. 学历教育 B. 实践经验 C. 培训经验 D. 社会阅历 标准答案： D 第 19 题. 领导干部应具有的素质之一：（ ）就是指多看书，多观察，多交流，拓宽视野。 A. 广博 B. 辨证 C. 兼听 D. 包容 标准答案： A 第 20 题. 了解拟任职务下级工作情况，以胜任新任职务为目的，属于（ ） A. 支援挂职 B. 历练挂职 C. 安置挂职 D. 调研挂职 标准答案： D 多选题部分(每小题3.0分,共30.0分) 第 1 题. 素质训练的内容有（ ） A. 心理 B. 形象 C. 风格 D. 专业能力 标准答案： ABC 第 2 题. 获得领导能力的途径有（ ） A. 通过培训增加知识 B. 通过挂职丰富经历 C. 通过交流开阔视野 D. 通过任务总结经验 E. 通过思维创新方法 标准答案： ABCDE 第 3 题. 通过交流开阔视野，目的是（ ） A. 交流培训 B. 增强活力 C. 防止专权 D. 扩大视野 标准答案： BCD 第 4 题. 以下属于现代化管理的体现的有（ ） A. 强调人本与规制，弱化主观意志影响 B. 合法的行政程序和办事规则，全部行为具有确定的法律依据 C. 现代的高效能组织结构 D. 开放的管理体制设计，足够的和正确的信息保障。现代的管理关系和管理方式 E. 清晰的工作流程和通畅的运转渠道，明确的组织责任、岗位责任、权力和义务，管理向信息、协调和调控中枢职能转变。 标准答案： ABCDE 第 5 题. 挂职分为（ ） A. 历练挂职 B. 支援挂职 C. 调研挂职 D. 安置挂职 标准答案： ABCD 第 6 题. 属于管理的目标的有（ ）的利用效率最大化。 A. 人、财、物 B. 空间、时间 C. 技术、信息 D. 权利、目标 标准答案： ABC 第 7 题. 管理的途径有（ ） A. 优化组织，使组织的架构、岗位和层级设置更加符合提高生产力的要求 B. 优化流程，提高生产效率 C. 优化流程，提高生产效率；化配置，如任务量化的分配、责任的分担、责任的监督以及一些特定职业的职业资格等 D. 优化关系，如业绩化的升职、晋级制度等 标准答案： ABCD 第 8 题. 公务员培训的类型包括（ ） A. 初始培训 B. 任职培训、专业培训 C. 更新培训 D. 继续教育和后备干部培训 标准答案： ABCD 第 9 题. “领导”的三要素包括（ ） A. 部下 B. 时