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文档简介
2011-11三级技能考题考点【一】案例选择题考核内容案例考核内容单选/ 多选1情绪症状1躯体症状1求助者的A1求助者的C1ABC理论 引发求助者的病因（B)1初步诊断1不合理信念的特征1提问方式1沉默类型1咨询阶段1合理情绪疗法最常用技术:产婆术12行为问题1提问方式1咨询态度1参与性技术1影响性技术1行为矫正常用方法1阳性强化法的理论基础1阳性强化的基本原理/含义2行为疗法的理论基础13人格特点1判断心理健康的依据1不合理信念特点1行为表现1提问技术1印象好的原因1自杀恰当处理1态度技术14负性生活事件1符合实际的说法1咨询师做法的判断1提问方式1咨询师回答的态度（5技术）1咨询师恰当地回答1咨询师恰当做法1谈话中咨询师的表现1告别前咨询师谈话的态度1介绍中有关系信息及意义1心理状况的判断（诊断）1心理冲突特点（趋避？）1首先要解决的问题1不合理信念的特点1有所启发的说法15行为特点1主要症状1恰当做法1诊断步骤：首先排除1恰当做法：处理1给助手递纸条的用意1对求助者正确的判断：自知力1咨询师恰当的反思1思维不连贯的依据16情绪症状1躯体症状1社会功能受损表现1还需重点了解资料1初步诊断1恰当近期咨询目标1咨询目标的正确说法1心理问题的特点1可选用的心理测验1判断阻碍咨询因素的表现1调整求助动机的阶段1咨询师提问过多的消极作用17心理状态1与认知有关症状1病程1病因1还需了解资料1初步诊断1不合理信念特征1压力源1对隐私的恰当做法1放松训练的方法1不适宜的求助者类型1疗效评估的依据18主要症状1妄想类型：嫉妒、关系、钟情、被害2思维障碍种类：思维奔逸、强制性思维、思维云集、思维被洞悉1主客观不统一的表现1目前心理状态：正常？健康？1初步诊断1案例（李某）的特点：主动求医？自知力？1咨询师能做的工作1诊断结果的处理：保密1会谈内容鉴别19WAIS-RC:分测验的量表分、常模分数、智力等级、FIQVIQPIQ1210MMPI : Pt原始分、效度量表的分数意义、临床量表高分意义12EPQ:标准分含义及其类型1SDS:标准分的计算及其类型1SCL-90:筛选阳性标准、1SSRS：量表结构1【二】案例问答题考核要点1.
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