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这样提升班组长胜任力 课前自评 学习课程 查看考试结果 360度改进计划 360度改进评估 改进实施报告考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 窗体顶端单选题正确 1.作为基层的管理者面临的挑战是：（） 1. A人员新、时代新、观念新 2. B人员新、观念新、技术新 3. C技术新、时代新、人员新 4. D观念新、人员新、团队新 正确 2.中国的管理有一个最大最鲜明的特点就是：（） 1. A做好疏通 2. B做好事情 3. C管好员工 4. D管好自己 正确 3.选班组长最应该摆到前面的是：（） 1. A能 2. B德 3. C勤 4. D绩 正确 4.管理涉及到安全质量、原则性、政治性的问题时：（） 1. A必须要解决 2. B自行化解 3. C要调整策略 4. D三思而后决定 正确 5.6S中的整顿就是：（） 1. A整合管理 2. B远程管理 3. C现场管理 4. D定置管理 正确 6.成功建立优秀的企业文化首先在于：（） 1. A团结 2. B坚持 3. C和谐 4. D奋斗 正确 7.当班组里一潭死水的时候要制造一点竞争这叫：（） 1. A蝴蝶效应 2. B鲶鱼效应 3. C青蛙效应 4. D破窗效应 正确 8.班组长的管理实践，取决于班组长的：（） 1. A洞察力 2. B决策力 3. C胜任力 4. D魄力 正确 9.管理用四个字来概括就是：（） 1. A管人理事 2. B知人善任 3. C任人唯贤 4. D看人办事 正确 10.人格魅力就是要求班组长必须要有良好的：（） 1. A群众基础 2. B人脉关系 3. C胜任能力 4. D客户关系 正确 11.以使唤别人感到快乐的心态叫做：（） 1. A权力欲 2. B控制欲 3. C占有欲 4. D情欲 正确 12.作为一个班组长，领导员工搞小改革小发明的关键点是：（） 1. A目标管理 2. B质量管理 3. C安全管理 4. D现场改善 正确 13.遇事拿不出主意，老是通过开会解决问题的这类人属于：（） 1. A定向型 2. B分析型 3. C概念型 4. D行为型 正确 14.胆大、敢闯、敢负责对目标执着且权力欲很强的人的性格属于：（） 1. A同情型 2. B气质型 3. C冒险型 4. D表达型 正确 15.班组长的目的是：（） 1. A帮企业赢得更多利润 2. B带领组员更好的完成任务 3. C给客户带来更好的
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