金旺希望小学暑期教师业务培训会总结.doc

金旺希望小学暑期教师业务培训会总结 为了充分贯彻县教体局相关文件精神和学校建设高素质教师队伍的需要，我校全体教师充分发扬吃苦精神，克服高温天气、会场不固定等因素利用暑假积极参与业务培训工作。为提高培训的实效性，学校紧紧围绕“高效 求真 务实”的主题，挖掘自身潜力，科学筹划，开展了丰富多彩、灵活有效、深受教师欢迎的培训工作。通过培训以及参与县教研室组织的“阳光师训”活动，使广大教师在师德水平、专业理论知识、教学实践技能等方面都得到进一步的提高。现将我校暑期校本培训工作总结如下： 一、精心组织，确保质量 学校非常重视校本培训工作，成立了由校长方凤珍任组长、业务校长、教导主任杨菡为主要负责人的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导。整个培训工作认真准备、精心组织，针对本校的特点和教师们的实际情况，结合上级文件精神合理地安排了培训内容，注重了培训的实效性：学习陕西省中小学教师职业道德规范、教师法等端正教学思想；规范教学行为。并且安排组织了年轻骨干教师参加了县教研室组织的“阳光师训”活动。一系列的培训，有如春风化雨，润物无声，使教师学到了知识，提升了师德，掌握了技能，受益非浅。 二、采用多种培训形式，全面提升教师队伍的整体素质 根据上级指导思想，结合我校实际情况，我校采取了灵活多样的校本培训方式。以“专题学习、问题诊断、课例观摩”等模式，采用了以理论学习与实践操作相结合、集中学习和分组讨论相结合、培训与考核相结合、校本培训与自我学习相结合，贴近教师培训的内容。参加“阳光师训”的教师不仅聆听了著名教育专家的报告和讲座。还零距离接触到名师的风采。一堂堂生动的公开课和观摩课让教师切身感受到名师的教学艺术。从中受到很大的启发，也更新了自己的教学理念和思路。培训中教师相互学习相互启发，全体教师纷纷表示，象这样的活动从解决教师课堂教学的问题实际出发，有实效、有吸引力，都愿意静下心来好好学习，为下学期的教育教学工作奠定基础。 三、合理安排培训内容，成效显著 1、加强师德师风学习，树立金旺教师新形象 暑期老师们在校长的带领下认真重温了教育法、义务教育法、未成年人保护法、教师法等教育法规，强化了依法治教意识。积极引导教师自觉关心国内外大事，自觉关心政治。认真贯彻执行了中小学教师职业道德规范，自查自纠个人在日常教学中的不规范行为，树立爱岗、敬业、爱生的职业精神和职业习惯。在领导班子总结上一学年工作的基础上，组织教师开展自我总结检查，分析原因，总结得失，剖析差距和根源。并且组织学习了国家中长期教育改革与发展规划纲要、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、商洛市教师“十不准”等。使教师进一步提高了认识，树立了工作信心。 2、面向全体教师，实施分层、分科培训。 学校紧紧围绕“高效 求真 务实”主题，针对教师工作中遇到的实际问题，制定校本培训计划和实施方案。面向全体教师，实施分层、分科培训。 （1）学校按照“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的要求，组织全体教师对陕西省中小学办学行为规范、课堂教学问题诊断与解决进行认真学习并讨论，开展头脑风暴活动，让老师们在交流中进一步加深对相关教材的理解。 （2）老师们通过看光盘，听讲座；观课例，析个案；与同事交流等多形式、多途径、多层次的进行培训。通过自身实践和讨论学习成功的案例，学习新课程课堂教学的设计、组织与指导，剖析自己的教育行为，反思自己的教育观念。 （3）组织引导教师针对自己在教学技能上的薄弱点设计教学环节，在教研大组内展示自己对这项技能的理解，进行研讨，找到解决问题的对策。 （4）骨干教师专题讲座，与时俱进。学校充分利用本校骨干教师在校本研修中的作用，开展了“草根式”的校本研训讲座，由学校的骨干教师、课题研究组的主要成员担任主讲。这些骨干教师从自身参与课题研究的角度出发，交流了在课题研究中的体会和收获，同时就下学期的课题研究提出了建设性的意见。学校全体教师共同分享智慧，交流收获，促进了我校教师的成长步伐。 （5）认真组织教师继续教育考试和阅卷工作。8月29日下午全体教师13人参加集中考试，统一阅卷，登记成绩等。教师们均取得优良成绩。通过此次暑期校本培训必将带动我校教师在各自的岗位上不断引进活水，充实完善自己的