06职业培训学校章程.doc

台州市浩普培训学校章程 第一章 总 则第一条 学校名称：台州市浩普培训学校（以下简称浩普职校）。学校地址：台州市椒江区康平路168号。学校是由浙江省台州市劳动和社会保障局批准注册的独立法人单位，受国家法律保护。 第二条 学校性质：浩普职校为民营培训机构，属民办非企业性质。在台州市劳动和社会保障局的领导下，负责国家职业资格报名、培训、考试及其它职业培训的培训学校，业务上接受市劳动和社会保障局相关处、室的指导。第三条 学校的办学宗旨是：必须坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针，坚持依法治教、以德治教。坚持用最先进的设备、最优秀的师资、最规范的教学管理和最优美的环境为学员服务；坚持以提高劳动者职业能力和综合素质、促进社会就业的办学方向，为台州经济发展服务。第四条 办学规模、层次、形式：招生对象主要是就业前人员，在职人员，失业人员，农村劳动力；办学规模为：每年培训10002000人，随着学校发展逐年增加；培训层次：以初、中级职业技能资格培训为主；采取多种办学形式：全日制、半日制、业余。第五条 学校资产：办学经费以自筹为主，争取政府奖励补助为辅。第二章 学校机构第六条 学校决策机构：学校设立理事会和监事会。理事会设理事长1人，理事4-6人；监事会设监事会主席1人，监事2-4人；理事会、监事会实行推举制，任期一年。第七条 理事会决策程序：理事会一般每季召开一次。负责修改章程；制定发展规划，批准年度工作计划；筹集办学经费，审核预算、决算；制定内部管理制度，督查行政班子工作和理事会决议的落实。决定学校和内部管理机构的设置、分立、合并、变更和终止。学校自行终止时，由理事会按章程报请审批机关批准。第八条 台州浩普培训学校实行校长负责制。校长在学校内部管理过程中，依照国家的有关法律规定享有行政决策权、行政指挥权、人事管理权、财物管理权。第九条 台州浩普培训学校内部设立：教务科、财务科、人事科、学生科、招生办公室，作为日常管理的职能部门。各职能部门设科长1名，副科长设置依情况而定。第十条 台州浩普培训学校接受上级教育行政部门和有关领导部门的检查、评估，接受社会的监督。第三章干部、教师、职工第十一条 台州浩普培训学校实行教职工聘用制和岗位聘任制。第十二条 学校贯彻按劳分配、多劳多得、优质优酬的原则，受聘的干部和教职工按照聘任的岗位、职务和实绩确定工资奖励待遇，并建立向关键岗位和有突出业绩、实出贡献人员倾斜的分配激励机制。第十三条 学校的教师应具有相应的教师资格，具有较强的教学能力、教研和科研能力及组织管理能力。应享有教师法赋予的权利，履行教师法规定的义务，做到遵纪守法、志存高远、爱国敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进，不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。第四章 学 员第十四条 按照国家劳动和社会保障部和浙江省劳动和社会保障厅的有关规定，建立健全参加培训考试的学员资料管理制度。第十五条 学校依法维护学员的合法权益。学员享有法律、法规所规定的权利，并应履行相应的义务。根据学员奖惩条例，对取得突出成绩的学员予以表扬奖励；对严重违反规章制度的学员予以处分，直至开除。学员对处分不服的可以依法提出申诉。第五章 资产财务第十六条 财务管理：建立健全财务制度，严格遵守国家财经纪律。搞好经费预算和决算，统筹规划，确保重点，自觉接受上级主管部门的审计和监督。第十七条 法人资产：学校法人代表为出资举办者，其投入的资产和办学积累，享有法人财产权。第十八条 合法权益：学校坚持依法办学，诚信经营、依法收费、不牟取暴利，在国家允许的收费标准以下收取合理学费，并坚持厉行节约，为学校举办出资者收取合理回报资金。第六章 附 则第十九条 本章程的修改，由学校理事会审议表决。第二十条 台州市朝阳职业培训