现场规范治理月规划.doc

关于开展“现场规范治理月”活动规划2012年5月5日关于开展“现场规范治理月”活动规划根据矿文件精神，为进一步规范现场管理，及时消除安全生产隐患，杜绝各类事故，实现“三零”目标。我队根据实际情况特制定“现场规范治理月”活动规划一、指导思想坚持“安全第一、预防为主”安全生产方针，牢固树立“三不四可”安全指导思想，深入推进“三基三抓一追究”安全管理模式，持续推行“体验式”工作法，以开展“现场规范治理月”活动为契机，认真贯彻落实各项安全管理制度、安全技术措施及现场工艺流程操作标准，进一步规范安全隐患排查整改闭合管理制度，及时消除各类安全隐患，实现矿井安全生产。二、活动目标1、安全管理文件、制度执行落实到位。2、各个项目、各项工程、各工种、各岗位均能按工艺流程标准施工和按标准操作。3、实现安全隐患排查治理工作程序化、科学化、制度化、规范化。三、组织领导为切实加强“现场规范治理月”活动的领导，队成立活动领导小组。组长：四、活动要求1、充分利用班前班后会、黑板报等宣传形式，大力宣传学习开展现场规范治理月活动的重要意义和当前矿井面临的严峻安全形势。立足本职工作特点，认真查摆现场存在的安全隐患，严格现场安全管理，进一步增强全队干部、职工对现场“三违”危害性的认识。2、认真落实区队制定的相关制度、措施及考核办法，将文件精神贯彻落实到实际工作中，深化安全质量标准化、安全隐患排查与整改、“双学双促”、班组建设等基础工作，全面提高干部职工的标准意识、安全责任意识，严格按照工艺标准施工，真正做到铁制度硬执行，确保实现规范化、精细化管理。3、规范操作行为，认真学习贯彻各工种、各岗位操作工艺流程标准和施工标准。4、充分认识“体验式”工作法的实质内涵，队管理人员要认真查摆本单位在安全管理、安全思想、干部作风和现场管理等方面存在的问题，制定针对性措施，强化落实、责任到人，真正达到接地气、改风气、增底气、聚人气、鼓士气的目的，从而把“现场规范治理月”活动抓实、抓细、抓出成效。五、考核奖惩1、安全管理文件、制度及各岗位、各工种工艺流程标准未按要求参加学习的，对个人罚款50元，对班组罚款100元;“双学双促”开展落实不到位的班组罚款300元。2、隐患排查整改闭合管理制度未按规定要求的，一次罚款50元。3、干部值班带班和现场交接班未按规定要求的罚款300元，并向矿上报处理。4、安全质量标准化、工艺流程标准未在现场落实的，检查发现1人次，对责任人罚款50元，对当班负责人罚款100元；检查发现3人次以上，对班组罚款300元。5、活动期间对“三违”人员的处罚。初次查出的“三违”人员上报矿并进入“三违”学习班学习1星期，学习考试合格并缴纳保证金后方可上岗(一般“三违”缴纳500元，严重“三违”缴纳1000元)，上岗后一个月内没有再出现“三违”行为的，全额退还保证金，如上岗后一个月内再次出现“三违”行为的，没收保证金。再进入“三违”学习班学习1个月，学习考试合格并缴纳保证金后方可上岗(一般“三违”缴纳1000元，严重“三违”缴纳2000元)；上岗后一个月内没有再出现“三违”行为的，全额退还保证金；如上岗后一个月内又出现“三违”行为的，上报矿处理。查处有严重“三违”或重复隐患的，班组