职业健康管理制度.doc

键入文字1.目的为了认真贯彻执行职业病防治法，预防和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司长足发展，特制定本制度。2.原则预防为主、防治结合；切实保护员工依法享受职业健康的权利，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境，并采取必要的措施，做到有组织、有措施、有保障。3.组织保障公司成立以总经理为组长，行管部、生产部、安环部等部门经理参加的职业健康管理领导小组，在总经理的领导下开展工作。组长：总经理成员：行管部经理、生产部经理、安环部经理、技术部经理、人力资源主管。4.措施保障4.1强化培训机制，每年不少于2次的专门培训或穿插其他培训一并进行，其主要内容是相关法律、法规的学习，请相关医疗卫生机构专业人员对防护知识讲解，使员工了解熟悉本公司、本岗位职业危害因素，掌握职业健康的防治方法和注意事项，杜绝和减少职业危害。4.2完善PPE的管理制度，保证劳动防护用品配置合理、使用得当，所有防护用品必须符合国家标准，指导使用方法，督查佩戴情况，纠正或处罚错误做法和行为，保证防护用品真正起到作用和效果。如：防毒面具、工作服、劳保鞋、安全帽、防护眼镜、手套等。4.3车间在领导小组领导下，在安环部的指导下，对每个工种进行职业健康评估，并公布评估结果。4.4定期邀请相关权威部门对环境（工作）场所的大气、噪声进行检测，并及时将检测报告结果告知员工和在现场挂牌告知。4.5经常对职业病危害因素进行测定、评估，定期（每年不少于一次）请由依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构，对职业病危害因素（有毒有害物质）进行监测，其结果定期公布，结果应符合国家有关标准规定，出现超标现象必须迅速查明原因，限期整改。4.6健康检查，建立健全员工健康检查档案和台帐，妥善保存，专门管理；做到新员工进公司前、在岗期间和离岗时的职业体检，在岗期间的体检每年一次；新员工上岗前，应依法向员工告知岗位职业病危害因素及预防措施，否则，不得上岗。4.7加强对妇女的保护工作，安排适合妇女从事的工作和劳动，尤其在妇女经期、孕期、哺乳期更应受到特殊保护，特殊保护的的概念：工作环境、工作时间、劳动强度等。岗位调换后，一般情况下待遇不变，也不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由，辞退或单方面解除劳动合同。4.8对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换，短期脱离，缩短工时，进行预防性治疗或职业性疗养等措施，对职业病禁忌症和过敏症患者进行妥善安排工作。4.9职业病的范围和诊断按国家有关规定、标准执行，对已确诊的职业病患者给予积极治疗。4.10发生急性职业中毒或其他职业病事故时，事故发生的部门应立即向生产部报告，并立即组织现场抢救或将伤者送医疗机构抢救。急救中毒抢救应急措施应严格按照化工企业急性中毒抢救应急措施规定（86化生字第1078号文）中的具体要求执行。4.11由于工作原因造成急性职业中毒或者其他急性职业病的，按照本企业工伤事故管理的有关规定进行事故的调查、处理。认定为工伤的，按照有关规定享受工伤保险待遇。4.12凡新建、改建、扩建工程项目，在设计审查和竣工验收时，必须同时审查、验收安全卫生设施并要有安全、环保、工会、卫生等职能部门共同参加，凡不符合防尘防毒要求的项目不得施工和投产。4.13生产或者引进有毒工业新化学品时，须按江苏省工业新化学品毒性登记管理暂行办法规定向有关部门进行毒物登记备案，采用新工艺、新技术时必须要有相应的工业卫生和劳动保护设施，经验收符合要求后方可生产。4.14对散发出的尘毒有害物质，应加强通风、排风，并采取回收利用和净化处理等措施，未经处理，不得随意排放。4.15对产生和散发有毒有害物质的工艺设备和管道要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏，对各种防尘、防毒设施的停用、挪用或拆除，必须按变更管理有关规定执行。4.16在生产或散发尘毒有害物质的区域内，不得设置居住区。4.17有粉尘或毒物的作业场所，应有冲洗地面和墙壁的设施，地面要有防火层和排水沟，要及时清理，保持整洁。4.18在使用和处理有毒有害物质的作业场所，应设置防护和急救器具用柜，确定医护人员定期进行检查维护，并设有禁止饮食以及按操作要求提出的警告标记。4.19严格管理有毒害品、放射源或者产生放射线的作业和储存场所，并在醒目的位置设置特殊标志和警语；剧毒物品的储存必须有专门库房，实行“双人双锁”管理，设立的监控报警系统要与公安机关联网。4.20凡装有有毒有害物质的容器及包装，必须符合安全要求，防止泄漏扩散，容器及包装外部应有警告标记。4.21在新产品、新工艺投用前，必须对操作人员进行上岗前有关有毒有害物质防护知识的培训教育。4.22接触有毒有害物质的作业人员，必须按规定佩戴个人防护用品和器具，同时应能熟练掌握防护用品和器具的使用、保养方法。4.23作业场所中空气中的有毒物质及粉尘浓度应符合工业企业设计卫生标准的规定。如不符合规定应立即分析原因，采取措施，限期达到。4.24建立突发性事故应急救援预案，成立急救队伍，以防不测。4.25建立急救医务室，聘用专职医生以备应急所需。5.责任保障5.1领导小组职责5.1.1对本企业的防尘、防毒职业病防治工作负有全面责任。5.1.2组织审查、批准、发布防尘、防毒及职业病防治各项管理制度、规程。5.1.3研究制订防尘、防毒和职业病防治规划，落实防尘、防毒和职业病预防和控制所必须的经费。5.1.4负责组织对尘、毒物质的监测、控制、职业病防治及化学毒物急性中毒的抢救。5.1.5负责本企业的职业病诊断鉴定工作。5.2安环部职责5.2.1安全环保部门对防尘、防毒和职业防治工作实施监督，参加急性职业中毒和其他急性职业病事故的调查、分析和处理依法维护员工的合法权益。5.2.2负责对有害生产作业过程采取有效的综合防治措施，控制和消除尘毒和职业危害。并负责新化学品生产的申报工作。5.2.3负责对生产作业场所卫生防护设施、器具的管理。5.2.4负责管理有尘、毒害品、放射源或者产生放射线的作业和储存场所，设置特殊标志和警语。5.2.5负责组织对生产作业场所的尘、毒和职业危害因素进行测定，建立健全毒物登记台帐，包括生产工艺流程、有毒有害因素、预防和急救措施、测定和监测结果等有关内容。5.2.6负责劳动防护用品和营养费审批发放，组织安排有毒有害岗位员工的疗休养工作。5.2.7负责向劳动鉴定组织申请对患有职业病者进行劳动能力鉴定，按有关规定办理工伤保险申请。5.2.8负责急性职业中毒和其他急性职业病事故的调查、分析和处理。5.3行管部职责5.3.1防尘、防毒和职业病防治的日常工作由行政管理部负责。5.3.2在可能发生急性职业病的有害作业场所配备医疗急救药品，并确定医疗急救人员。5.3.3负责组织实施从事有害作业的员工进行上岗前和定期的职业性健康检查，并及时将检查结果告知员工本人。5.3.4建立健全职业卫生档案，包括生产工艺流程、职业危害因素、员工职业性健康检查结果等有关内容。5.3.5发生急性职业中毒和其他急性职业病事故时，应立即组织抢救，实施医疗救援事宜。5.3.6参加急性职业中毒和其他急性职业病事故的调查、分析和处理。5.4生产部职责负责建设项目安全卫生初步设计工作，必须有安全卫生设计的专门篇章，其安全卫生防护设施必须与主休工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，有关设计审查和竣工验收应邀请卫生行政部门和其他有关部门参加。5.5车间职责5.5.1负责组织新职工进行二、三级安全卫生知识教育和考核工作。5.5.2督促检查员工按规定穿戴和使用劳动防护用品。5.5.3负责本部门