村卫生室管理办法的通知.doc

巴格托拉克乡卫生分院村卫生室管理办法的通知（试行）第一章 总则 第一条 村卫生室是农村三级医疗预防保健网的网底，是农村卫生工作的基层力量,在农村防病治病中占有十分重要的地位和作用。不仅负责为广大农民提供安全、便捷的基本医疗服务，还承担着预防保健、健康教育、爱国卫生等公共卫生职能。加强村卫生室的建设和管理，对于做好农村卫生工作，净化农村医疗市场，积极发展农村卫生事业，建设社会主义新农村，构建和谐社会，切实保障农民群众身体健康，具有极其重要的意义。 第二条 为了切实做好村卫生室各项工作，根据中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定（中发200213号）、中华人民共和国执业医师法、医疗机构管理条例和乡村医生从业管理条例等有关法规和文件精神，制定本管理办法。第二章 组织管理 第三条 村卫生室实行“村办院管”、独立核算、自负盈亏，接受辖区卫生院和村委会双重领导，并接受上级有关部门的监督管理。日常业务管理和技术培训由辖区卫生院负责。 第四条 村卫生室工作人员，由村委会和卫生院共同研究确定上报卫生局备案，由政治思想好、业务水平高、职业道德优的同志担任。负责卫生室的日常工作及其管理。第四章 工作职责 第五条 村卫生室必须承担所辖范围内的预防保健工作任务。按要求协助卫生院做好计划免疫相关工作，做好法定传染病的疫情登记和报告工作。 第六条 协助卫生院开展妇幼保健工作，做好孕产妇围产期保健和婴幼儿系统管理，做好住院分娩的宣传教育工作。 第七条 认真做好农村常见病、地方病和慢性病的防治、康复工作，做好常见伤、病的初级诊治，及时转诊危重病人，确保农民群众有病能得到及时诊治。做好新型农村合作医疗各项基础性服务工作。 第八条 积极协助村委会，开展爱国卫生运动，加强健康知识宣传教育，促进健康行为的形成，提高农民群众自我保健能力。 第九条 积极参与艾滋病、结核病、血吸虫病、非典、禽流感等重大疾病的防治活动。 第十条 当地发生突发公共卫生事件时，应积极主动地协助上级卫生部门做好各项相关工作。 第十一条 村卫生室乡村医生在执业活动中应当履行下列义务： （一）遵守法律、法规、规章和诊疗护理技术规范、常规； （二）树立敬业精神，遵守职业道德，履行乡村医生职责，为村民健康服务； （三）关心、爱护、尊重患者、保护患者的隐私； （四）努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平； （五）向村民宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育。 第五章 业务管理 第十二条 村卫生室实行“六统一”管理。即：机构统一设置、人员统一管理、药品统一配送、财务统一监管、工作统一考核、制度统一上墙。 第十三条 村卫生室开展诊疗、预防保健等业务活动，必须遵守各项规章制度，严格执行医疗技术操作规程，努力提高医疗、预防保健工作质量，遏制、杜绝医疗事故发生。必须做到看病有登记、用药有处方、收费有依据、进药有凭证、疫情有报告、预防保健工作有帐卡。 第十四条乡镇卫生院要切实加强对村卫生室日常监督管理工作，重点加强对村卫生室的行政、业务、财务、药品等方面的规范化管理工作，逐步形成以行政管理为保证，以药品管理为基础，以财务监管为重点，以业务质控为核心的管理模式。完善乡村医生业务技术、医德医风档案。 第十五条村卫生室所属药品器械统一由卫生院采购配送。严禁从其他途径购买药品，杜绝假冒伪劣药品进入村卫生室，确保农民群众用药安全有效。第十六条 建立村卫生室与卫生院的双向转诊制度，鼓励村卫生机构开展纵向业务合作。村卫生室处理不了的病人，必须及时向卫生院转诊，因转诊不及时所造成的医疗纠纷、事故，除承担一切费用外，卫生行政部门还将视情节给予行政处罚。 第六章 考核及奖惩 第十七条 对村卫生室的工作考核由辖区卫生院组织实施。考核采取平时考核和年终考核相结合的方式进行。具体细则由各卫生院制订。 第十八条 凡模范遵守本管理办法，在工作中做出突出贡献的村卫生室和乡村医生，应及时给予表彰；凡不按本管理办法执业、各项工作任务不能完成的村卫生室和乡村医生，应提出批评或限期整改意见，直至取消其执业资格；凡违反诊疗操作规程，导致发生医疗纠纷和事故的，由当事乡村医生承担一切经济责任和法律责任。第十九条考核采取平时考核合加定期考核相接合的办法。迎接上级部门检查的村卫生室根据考核情况予以加分，年底考核达到优秀的报上级卫生行政部门予以奖励，合格的全额发放公共卫生经费，基本合格的扣除公共卫生经费的30%，不合格的扣除公共卫生经费的50%并进行免戒谈话，第二年仍不合格的扣除全部公共卫生经费的并进行免戒谈话，第七章相关工作及要求例会制度实行乡村医生月例会制，例会内容主要是总结、布置工作，进行业务知识培训，沟通、交流思想，相互提供信息，取长补短提高工作能力。各村医参加会议时必须携带笔记本并记录会议要点。1、周例会参加人员:卫生院全体村医，由卫生院进行考勤记录，迟到超过15分钟扣20元，超过30分钟扣30元，特殊情况应提前向院领导请假说明，无故缺勤者扣100元。一年例会请假不能超过3次，超过一次按缺勤计算。2、例会召开时间： 每月第一周和第三周的星期一下午16:00整。如遇节假日等特殊情况，召开时间可以调整，则另行通知。3、 例会内容： （1）每月第一周：建立学习制度，学习内容包括上级领导讲话、会议精神、文件制度，并安排当月相关工作。公共卫生方面：各连队村医领取当月基础免疫疫苗和当月随访档案。 （2)每月第三周：通报各连队各项工作的完成进度，使各村医能明确重点，理清工作思路，更好的做好日常工作。公共卫生方面：各连队村医如实填写、上报有关公共卫生、防疫统计报表；报送当月新增居民健康档案并送还随访档案。 本管理办法自发文之日起执行。院长签字 村医签字 卫生院盖章签字日期 年 月 日 2012年一场卫生院健康档案完成进度计划表应建档 数实际建档数2月份3月份4月份5月份6月份一连9656027373737272二连6594893434343434三连8674358787868686四连4023502222800五连9766187272727270六连880287119119119119117七连6824095555555553八连4742434747474743九连3222742820000十连3512452222222218