学生会考核办法2.doc

宜宾职业技术学院学生会量化考核办法(试行)为保证学生会工作的开展，加强院学生会成员思想建设和组织纪律，进一步调动学生会成员的积极性，增强责任感，使学生会成员从高、从严要求自己，促进学生会工作制度化、规范化、系统化，特制定本考核办法。一、考核办法与方式1、考核对象：学生会全体成员。2、考核分类：部门考核、干部考核、干事考核。部门考核、干部考核由主席团实施，干事考核由各部门部长实施。3、考核内容：部门考核分为文书考核、会议考核、值班考核、工作考核四个方面；干部考核、干事考核分为会议到位、值班考核、工作落实、工作业绩、工作配合五个方面。4、考核总分为100分，每个月进行一次评定并进行公示。二、具体量化考核措施（一）会议考核办法（10分）1、出勤考核（5分）（1）无故不参加会议正、副部长无故不参加会议扣相关部门0.75分/人次，并扣正副部长3分/次，干事无故不参加会议扣相关部门0.5分/人次，扣正副部长2分/次。（2）无故迟到、早退正、副部长无故迟到、早退扣相关部门0.5分/人次，扣正副部长2分/次。干事无故迟到、早退扣相关部门0.25分/人次。（3）请假除病假不扣分外，正、副部长请假扣相关部门0.5分/人次。干事请假扣相关部门0.25分/人次扣正副部长2分/次。（4）请假实行书面请假请假者应至少提前三小时把签字的请假条交到秘书处备案。其中干事请假条由所在部门的部长或副部长签字；部长、副部长的请假条由本部门指导老师或主席团签字，否则视为无效请假。第二部分：值班制度（10分）（一）出勤：1、值班人员迟到、早退扣相关部门0.5分/人次，同时扣正、副部长各2分/次。2、值班人员缺席则扣相关部门0.75分/人次同时扣正、副部长各3分/次，。（二）值班中：1、值班人员在值班室打闹、嬉戏、抽烟等行为现象的扣相关部门1分/人次同时扣相关正、副部长各3分/次。2、值班人员值班时不履行职责则扣相关部门1分/次，同时扣相关正、副部长各2分/次。（三）其他：1、各部门日常值班工作由秘书处统一管理，主席团监督。2、院秘书处的值班工作由秘书长直接管理，主席团监督。第三部分：文书制度（共20分）（一）没按时上交资料同时扣相关部门5分/次，并扣相关部门正、副部长各3分/次。（二）所交资料不符合质量要求（如有错别字、病句、格式不规范等现象）同时扣相关部门2分/次，并扣相关部门正、副部长各1分/次。并责令从新上交，因从新上交而导致不能在规定时间内完成上交工作，按未按时上交处理。（三）凡用于平行、上行、下行等正式文书（包括用于张贴的文书）必须加盖公章，未加盖公章的文书视为无效，并扣文书所属部门3分/次。（四）院学生会公章委托秘书处保管，任何公文未经学生会主席团成员或部门指导老师的签字批准，秘书处不得予以盖章，违者扣秘书处、文书所属部门各10分/次。（五）各部门每月上交活动方案，并由秘书处进行考核。活动开展情况较好的部门进行酌情加1至3分。第四部分：工作配合（30分）（一）各部门主要干部无故不执行主席团决定扣相关部门10分/次。（二）经查实，在工作中弄虚作假、徇私舞弊、假公济私、公报私仇等扣相关部门10分/次。（三）工作中相互拆台、互相攻击、搞小集体主义，经主席团认定后扣相关部门10分/次。（四）各部门的活动方案、管理制度等在执行前须经主席团分管主席批准，和主席团认定后才能开展，违者扣相关部门10分/次。（五）副部长不支持部长工作者。由部长提出经主席团认定无误提出处理意见报上级主管部门认定后处理。（六）副主席不支持主席工作者。经主席提出处理意见报上级主管部门认定后处理。（七）部门内部考核没有按照干事考核制度认真执行的经发现扣相关部门5分/次。（八）各部门主要干部不能及时调集部门人员处理突发事件或应急任务扣相关部门5分/次。（九）工作失误：1、部门工作出现失误未造成影响扣该部门5分/次，同时扣相关正、副部长各3分/次。2、部门出现严重失误造成较大影响扣该部门10分/次同时扣正、副部长各10分/次。第五部分：工作业绩（30分）（一）各部门主要干部对于工作态度不端正者，扣相关部门5分/次。同时扣相关干部10/次。（二）相关部门主要干部不能按时完成工作且事先未做任何说明者扣相关部门5分/次,同时扣相关干部10/次。(三) 工作中有损害学生会干部形象者，酌情扣1至10分(四)在工作配合中表现较优秀的部门或个人，所属部门人员或个人的业绩考核酌情加1至10分。第六部分：工作落实（20分）（一）各部门负责人对上级安排的工作未及时传达到位或未组织落实到位，扣该部门10分/次，同时扣相关正、副部长10分/次（二） 在工作中积极完成本部门的工作，同时协助完成其他部门的工作，对相关部门及部长进行酌情加1至5分。（三） 在工作中纪律较好、素质较高的部门进行酌情加1至5分。第七部分：成绩认定（一）本考核制度由主席团委托秘书处负责日常考核，考核成绩由秘书处负责统计、公布、分发。主席团直接考核秘书处。（二）每部门满分为100分。低于60分为不合格，60-80分为合格，81-90为良好，90分以上为优秀。其中成绩60-65分将对该部门主要负责人予以学生会内部警告一次，工作期间累计警告4次，则对该成员进行处理，情节严重者进行清退。（三）对表现优秀的成员、部门，经主席团认定分管老师批准可适当给于加分，部门也可向主席团提