河北省2011年联考面试考情考务分析.doc

河北省2011年联考面试考情考务分析 2010年河北省成功组织实施了公务员招录四级联考工作，经过层层选拔，一批优秀的人才被纳入公务员队伍当中。2011年度的四级联考河北省共招录公务员3164名，其中：省直机关和系统593名，设区市机关385名，县级机关853名，乡镇机关1333名。2011年度招录选调生工作与四级联考同步进行，拟招录选调生约800名。2011年度国家下达河北省大学生村官计划4300名，也与四级联考同步进行，报考村官人员同时可以报考公务员（或选调生）。没有录取公务员或选调生的考生其考试成绩进入作为村官的竞争选拔成绩。河北省公考的各项工作已经展开，有志进入公务系统的年轻人应该抓住这次机会，提早规划，从现在开始关注招考信息，积极准备迎接考试，来实现自己的公职梦想。在此，面试专家团队针对河北历年面试形势及真题的分析，经过深入研究和精心梳理，总结出河北省公务员面试趋势和试题的特征规律，以帮助各位考生有效备战河北省公考：一、河北省面试考务分析根据历年河北省公考面试的情况，河北省公务员面试时间较短，通常为10分钟，需要回答4道题，时间非常紧迫。这要求考生必须在考场上把握好时间，精神高度集中，语言简练、思路清晰、语言流畅地表达自己的观点。而且自2009年以来，河北省省考面试中加大了对演讲和串词类题型的考查，这也要求考生平时要加大训练，培养语感，特别是对演讲类题型，要在答题时做到感情丰富饱满、自然流露。题型：河北省公务员面试采用结构化面试，以综合分析类、自我认知类题型为主。考官组成：考官7人，计时员1人,记分员1人，监督员1人，全部为本省异地互换交叉考官。考查形式：考前所有考生集中在大候考室内候考，考试时有桌子有椅子，有笔有纸有题本，考官不读题。成绩公布：考试当天出成绩。题目数量：2008年4（5）道题，2009年4道题，2010年4道题。上午、下午各一套题本。 考试时间：10分钟。面试流程：二、河北省面试题型特点分析河北省公务员面试形式主要采取结构化面试，一般为四道面试题，试题涵盖自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、综合分析、演讲、串词等多种题型。所占比重如下图：1、综合分析占主体，社会现象类为重中之重。面试专家通过对近3年的河北省考面试真题的分析，我们发现，综合分析题目是面试试题中的主体，通常在4道题中，有2-3道题目为综合分析题，而且这3道题目中，以社会现象类为主，特别是当今社会上发生的热门事件。比如在2010年12月进行的省考面试题目当中，考查了对陈光标裸捐事件的看法、对重庆市万名大学生新下乡这一举措的看法等。这些都是我国这一年来发生的一些社会热点事情，考生需要给予高度的重视。因此，积极备考2011年河北省公务员面试的考生，需要从以下两方面着手：一方面要对2010年下半年至2011年上半年的社会热点进行整理和搜集，从了解热点的背景，到相关专家的评论，做好整理；另一方面，自己要对这一问题的观点和看法进行总结归纳，形成自己的语言，要做到有深度、有内容、有条理、层次清晰。如果考生能够做到这些，我们相信考生在考场上面对社会热点问题时，就不会慌张，能从容地面对，镇定地答题。2、演讲、串词题频繁出现，不容忽视自2009年以来，河北省公务员面试加大了对演讲和串词类题目的考查，这类题目主要考查考生的发散联想能力、综合分析能力、语言组织能力以及逻辑思维能力。而且这道题通常是4道题目中的压轴题，演讲题目的成功也是决战胜利的关键因素。演讲题目中既包含了“演”，又包含了“讲”，公务员面试中的演讲既包含了普通演讲题目的特点，又考查考生是否具备公务员的素质和能力。这就要求考生不断地提高自身的语言表达能力、知识积累和理论修养，拓宽看问题的角度和深度，以丰富的内容和真挚的情感去打动考官。3、自我认知类题目比重不大，却是面试答题的基础随着近几年公务员面试的不断成熟和改革，自我认知类题目在很多省考中的比例在逐渐下降，但是这并不代表这类题目从此就不重要了，相反，它是考生们答好所有题目的基础。比如，综合分析、人际沟通、组织管理等题目，思考时要从自我认知和岗位认知的立场出发，在答题内容中也需紧密地结合自我认知的内容，联系自身进行升华。因此专家建议考生要提高对这类题目的重视程度，充分地挖掘自身优势和特点，将对自己的认识和岗位的认识梳理清楚，做好答题的素材准备。4、人际沟通、组织管理题涉及不多，但不能失分近几年来，人际沟通和组织管理类试题的考查比例在不断下降，但是从总体来看，这两类试题的思路易于掌握，属于易得分类题型，考生在精心准备后不难攻破。因此，考生在充分备考综合分析和演讲串词类题目的基础上，要能够熟练掌握人际沟通和组织管理类题目的答题思路，做到以不变应万变。总之，通过以上分析，专家建议考生，在河北省公务员面试的备考过程中，要做到全面挖掘、重点突出，关注自己所报考职位的相关信息，提升自身的综合分析能力，加强对社会热点的关注程度，并能够站在公务员的角度上辩证地看待每一个社会问题。通过掌握答题思路、反复模拟训练，来提高自己的答题水平与心理素质，以便在真正的面试考场上发挥出较高水平。最后，预祝各位考生在考试中发挥自身优势，顺利通过考试！面试奇招：“阳光心态”化解人际关系陷阱 公务员考试面试中出现的人际交往意识与技巧题（简称“人际关系题”）主要考查考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性，以及对组织中权属关系的意识（权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督）等方面。在国家及地方各级公务员的招录考试面试中此类题目出现的频率较高。在此就“阳光心态”在解答人际关系题中的运用做一个简单解读。 处理人际关系是一门艺术，复杂而微妙，但运用“阳光心态”能够化解很多人际陷阱，让人际交往变得简单起来。有什么样的世界观，就有什么样的方法论；有什么样的心态，就有什么样的待人接物方式。阳光心态是一种积极、宽容、感恩、乐观和自信的心智模式。相信领导都是好领导、同事都是好同事、群众都是好群众、亲朋都是好亲朋，虽然他们也有一些缺点和不足，乐观自信地面对每一件事，这样很多看似复杂和棘手的问题都会得以轻松解决。有些人际关系类面试题目会故意设置一些看似不利于考生的情境，如领导“爱批评人”，同事“不配合”，这样的题目其实是有陷阱在里面的，对此，建议考生就要善于用“阳光心态”来看待别人，多从自身找问题，这样才能避开陷阱，化解困境。下面结合具体的面试题目来加以说明：一、贬词褒义【典型例题】如果你的领导是位斤斤计较、爱批评人的人，你还会对他提合理化的建议吗？【名师解读】要用积极心态看问题，“斤斤计较、爱批评人”也许只是你的主观感觉，换个角度看，我们应看到“斤斤计较、爱批评人”的另一面是“严格”，这类领导一般对工作追求完美，自然凡事“斤斤计较”，对下属严格要求，自然就“爱批评人”。事物都有两面性，领导风格无所谓优劣，作为下属我们要有服从、服务、支持领导的意识。在没有做到充分了解领导为人处事风格的前提下，我们是不能主观臆断、妄下结论的。二、褒词贬义【典型例题】在你努力出色地完成任务后，领导不但没有表扬你，反而批评了你。你辩解了几句，领导却认为你在狡辩。你怎么办？【名师解读】这里的“出色”，也可能只是我们自我感觉，也许我还有很多做得不够的地方，或者没能很好地领会领导对该项工作的本来意图。退一步说，即使工作“出色”遭到误解，我们也要耐得住寂寞，经得起误解和批评，而不应不合时机地进行“辩解”，要相信“路遥知马力，日久见人心”。三、相信他人【典型例题】领导让你负责一项工作，并安排了一位老同志协助你，但是在工作中大家只服从老同志的安排，你怎么办？【名师解读】对于大家都服从老同志的现象，我要给予充分的理解，毕竟老同意的经验丰富，有很多值得年轻人学习的地方，因此我要端正心态，不能因为同事不服从我的安排而影响情绪。此外，更重要的是我要认真总结自身工作中的不足，改进工作方法，以能力和品德赢得同志们的支持，从而带领整个团队有效地开展工作，毕竟我是负责人，要敢于担当。面试自我介绍范文（一） 各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的高兴。希望通过这次面试能够把自己展示给大家。今年岁。汉族，法学本科。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗，随和。能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去。成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望。如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。公务员是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。雷锋说过:人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。这也是我对公务员认知的最好诠释。所以，这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，给我这个机会！ 面试自我介绍范文（二） _ 以下内容只有回复后才可以浏览 各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的高兴，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。现年岁，族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事工作，随后因公司需要到，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进龋加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了，如果这次能考上，我相信自己能够在中