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文档简介

(2011-2012学年度第一学期)新圩中学“学生 会”量化考核纪录会员量化细则搞要（一）会员量化总则：1、组长量化组员（每组组员每周附20奖分/人，由组长按奖/扣分标准打分，每隔4周进行总结评比一次）2、主席量化组长（每组组员每周附20奖分/人，由主席按奖/扣分标准打分，每隔4周进行总结评比一次）3、团总支部量化主席（每个主席每周附20奖分/人，由团总支部按奖/扣分标准打分，每隔4周进行总结评比一次）（二）会员量化奖励（加分）与惩罚（扣分）细则：1、奖励（加分）： A：各会员遵守学校各项制度要求标准的，每项每人次本周均得20奖分；B：能力表现突出的（如劝解学生效果好、工作积极主动等）每项每人次本周均加2分；C：团体活动中获得突出贡献的，每项每人次本周均加2分；2、惩罚（扣分）：A：各会员在工作中不遵守学校各项制度要求标准的，在每周附得的20奖分中，本周按相应分值每项每人次扣除；B：不遵守学校及学生各种制度要求标准的，在组织表现散漫，不思进取的，本周每项每人次扣2分；C：参与不良团体活动的，违纪被学校查处的，本周每项每人次扣2分；（三）会员量化附则：1、组长及主席在打分时，会员量化有奖励（加分）与惩罚（扣分）的，应该在表格下附上奖/扣分细则；2、量化奖励（加分）与惩罚（扣分）细则除上述外，可以由学生全体委员会通过后可加则并实施；3、以上细则在总体上量化每个会员，并每隔4周进行总结汇总一次，并定期召开全体学生会会议，对表现好突出的组（奖前三名）及组员或个人（突出贡献的若干名）进行奖励；4、以上奖励与惩罚细则由全体学生委员会通过之日起实施。 新圩中学团总支 新圩中学学生委员单周次：第 周双周次：第 周负责人：负责人：组 长得 分组 长得 分1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、加（扣）分原因摘要：加（扣）分原因摘要：单周次：第 周双周次：第 周负责人：负责人：干 事 得 分干 事得
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