3篇《关于减轻中小学教师负担的意见》心得

3篇关于减轻中小学教师负担的意见心得12月15日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见（下称意见），要求将教师督查评比考核事项减少一半以上，坚决杜绝向教师强制摊派无关社会事务，并对教师借调、表格填写等事项作出安排。必须看到，近几年的教师负担实在太大了。笔者的一位教师朋友，从早晨6:00上班，至晚上23:30下班，回到家之后还得加班批改作业，个人社交、家庭、学习时间极少，且这样的工作状态在教师群体中并不少见。即便是教学任务繁重，他们也依旧优先完成行政任务，应付考核评比，部分教师连叫苦的精力都没有了。教师也是人，缺少低压宽松的环境，空谈奉献与荣誉，没有任何温暖可言，又何谈专心教学？礼记云：“建国君民，教学为先。”教育事业是国家建设民族发展的头等大事，其他工作都应该尽量减少与教学教育的冲突。然而，近年来，一些地方和部门为完成工作，将行政压力传导至教师群体，极大地干扰了学校正常的教育教学秩序，这是对教师不负责，对学生不负责，对社会不负责。意见的正式印发，来得好！教书育人是教师的天职，顺利完成教学工作便是履行他们核心的社会责任。即便教师都成了扫黑除恶、扶贫攻坚、创优争先的尖子和能手，教学工作搞不好，也对不起“教师”的头衔。意见的实施，直接措施是减轻负担，进一步的影响是明确教学工作与非教学工作的关系和界限，最终效果是引导教师将时间和精力集中在教学上，这既是对教师的保护，也是对教学的尊重。眼下，最需要做的是尽快、全面、有效地落实意见，进一步发现和化解教师群体的压力源，引导教师依照意见维护自己的教学权利，增强对法规的信任和信心。教师是教育的主体，教师身上的压力也是教育的压力。为教师减负与为学生减负，两者需要齐头并进，不能厚此薄彼。关于减轻中小学教师负担的意见心得开展形式主义官僚主义问题集中整治，着力发现营造教育教学良好环境治理工作中形式主义官僚主义中深层次问题，重点查处影响教师教学工作正常开展的各种表现和行为，重点查纠考核过多过等问题，在为中小学教师教育工作减负上下真功夫、动真本领。日前、利用微信平台学习了中共中央办公厅、国务院办公厅印发的关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见精神。广大教师通过谈认识、谈感想，互相讨论，广泛参与到学习意见精神座谈讨论中，有针对性地进行了分析发言。通过学习，加强了对意见精神的学习领会。新形势下，要做好学习贯彻意见精神，就是要深刻领会、提高站位，明确努力方向；深悟细思、把握要点，推动贯彻执行；认清形势、有效落实，确保实施效果。进一步营造全社会尊师重教的浓厚氛围，为教师安心、静心、舒心从教创造更加良好环境。做好学习领会意见精神，就是要重点围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示神，围绕教育教学中存在的突出问题和教职工反映强烈热点难点问题，围绕坚持党的领导、加强党的建设，围绕营造教育教学良好环境、应对和化解各种影响教学质量的错误思想，围绕新时代教育工作面临的新战略、新任务和新要求，围绕教育系统2019年重点中心工作，围绕推进教育改革发展、保障教育秩序有序展开、加快教育教学高质量发展、持续教育改革，持续加大基层减负。确保减负工作不走过场，注重实效。坚决杜绝形式主义、官僚主义，杜绝蜻蜓点水、研究意见要突出实用、实效，准确，把问题找准、做到两促进。进一步深化中小学教师“精准减负”，聚焦“教学育人”核心业务，减少无效工作安排，力戒不干活光记录、无意义重复作业等形式主义，减少无效工作安排，细化明确减轻中小学教师负担条件及要求，提高教育管理效率和教学质量水平。关于减轻中小学教师负担的意见心得近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见，要求将教师督查评比考核事项减少一半以上，坚决杜绝向教师强制摊派无关社会事务。在持续为学生减负的同时，也为老师减负。首先需要各级地方和部门、学校在执行上，准确把握减负的内涵该减的必须减，不该减的则要避免乱减。要知道，这次针对中小学教师的减负，主要方向是要减少教师不应该承担的与教育教学无关的事项。有必要放在一个整体的概念下来审视。如此次公布的减负意见所示，教师负担中确实有不少是来自非教育教学任务的不合理施压。只有真正把学生的负担减下来，减少社会对教育的过高期待和功利化追求，才能真正让教师、家长减负形成“釜底抽薪”之效。当然，在“减负”的同时关注中小学教师负担，还应该关注他们的权益保护问题。比如，不少家长关注的“三点半难题”，在接送孩子上给家长带来了烦恼。很多声音倾向于推行“弹性离校”，也就是学生在放学后可继续留校，学校免费提供“托管”服务，让学生们在老师的指导下参加各种社团活动、辅导补习，这不仅能够让家长放心、省心，还能丰富学生们的课余生活，值得点赞。但必须考虑到的是，如此一来，老师们在满负荷工作的同时，又要额外增加工作量和负担。如果让老师们无私奉献，一天两天、一月两月还可以，但是长久下去，则应建立一种补偿和激励机制，不