量化考核部分.doc

量 化 考 核 方 案成都机电工程学校量化考核方案试行意见学校各部门、全体教职员工：为了推动学校各项工作有序地开展，加快科学化、民主化、规范化、制度化管理学校进程，从本学期开始在学校各项管理工作中试行量化考核实施方案，望全校师生员工站在学校发展大局的高度，认真履行岗位职责，做好各自的本职工作。一、提高认识，整合人力资源学校管理是一项复杂的系统工程，从教职工到学生，从德育到教学，从课程到课堂，从专业理论课到专业技能实习课，从工作、学习到生活，从安全到文明，事无巨细，纵横交错，这种纵横交错的关系又形成一个复杂的管理链。因此各管理人员，认识要到位，思想高度统一，充分发挥制度管理在学校管理中的重要作用。学校要发展，主要看管理，而管理的关键重在落实，所以我们在学校各项工作的管理中，应该始终坚持以制度管理为保障，以情感管理为桥梁，把复杂的制度简单化、具体化、人性化。信奉简单的管理是最有效的管理，以求真务实的科学态度，脚踏实地的敬业精神，把每一件简单的事都落到实处，极大地激发全体师生员工的积极性、主动性和创新意识，为学校上档升位、打造品牌奠定坚实的基础。二、履职尽责，提高管理效益学校管理是全体教职员工的共同责任，只有形成齐抓共管的态势，坚持精细化管理，学校工作才有活力，管理才能出效益，才能多出人才，出好人才。因此学校的每一位工作人员，都应不折不扣的履行好自己的工作职责和管理职责，则领导首先要以身作则，率先垂范，处处做出表率。为了提高工作的实效性和管理效益，校长办决定对所有行政领导实行月工作汇报制度，要求每位行政领导在每月末对自己当月的工作进行认真总结和反思，并形成书面材料，交校长办审核，校长办审核后再将整改要求和意见反馈给各处室。三、考核领导小组： 1、常务副校长为组长，副校长为副组长，行政领导为成员，全面负责学校量化考核工作。 2、参加考核对象；全体教职员工和行政领导。四、考核办法和程序： 1、按部门的职责划分进行分级量化考核，各部门行政正职为考核的第一责任人，全面负责本部门各工作人员的量化考核工作。校级领导对各部门的考核工作实施监督职能。 2、各部门行政领导第一负责人的量化考核由校级领导实施，副校长考核由校长实施。 3、考核时间：每月10日左右进行。 4、每月将工资总额的10%作为期末终极目标任务奖，学期工作结束时，按个人完成工作目标任务的情况进行发放。班主任费用每人每月12元中的2元，每月考核后在正负30范围内浮动。五、几点说明 1、各管理人员在量化考核过程中，一定要认真履行岗位职责，细化每个环节的评估工作，使量化考核工作尽量做到公开、公平、公正、合理。在考核中既要坚持原则，又要体现人文关怀，极大地发挥规章制度的积极作用。 2、本试行意见和量化考核方案将在实施过程中不断补充和完善。 二0一0-年二月办公室主任工作量化考核表考核月份 月 办公室主任 项目序号基本分数考 核 内 容记 分协调、督察工作15部门工作计划收集完成情况25部门工作协调情况及效果35各部门工作、校务会议决定执行情况督察45校车的使用管理情况54办公室文职人员工作管理及考核工作65部门、会议考勤、教职工请假情况汇总工作74值周安排及值周记录回收85学籍、助学金管理及办理情况95对外联络工作105来信来访、接待工作公文管理114通知、通告发出及落实情况（文字类、电子类）124文件、文稿印制和分发工作134信息统计和编发工作144公章管理、信函、证明、介绍信等工作155上级文件、传真、电子文档和学校的各类文件、报告、请示的登记、送签、传阅、回收工作及各部门会议记录收集情况165各种文件、资料的收集、立卷归档工作会议记录174校务会议记录完成情况184非行政会议记录完成情况194行政会议记录完成情况204教师例会记录完成情况214相关会议会前准备工作225临时性工作完成情况总 分100考核领导：常务副校长 考核时间： 年 月 日 考核人签字：教务处长管理工作考核表考核月份 月 考核时间 年 月 日 教务处长 项 目序号基本分数考 核 内 容考 核 时 间计 分教学管理工作（45）13教学管理、成考管理工作计划每期开学前22学生实习、实训工作计划每期开学前32文化课、专业课等课程设置每期开学前42重点专业和精品专业课程建设规划每期开学前54任课教师工作安排情况每期开学前64学期课程表的编排工作每期开学前75教学计划阶段实施和阶段目标完成情况每周83实训场地及设施设备管理和使用情况每周94学生实习、实训开展情况每周104期中考试及相关工作安排期中115期末考试及相关工作安排期末122任课教师教学工作总结收交情况期末133教师业务档案、学生学籍档案完成情况开学一月后142学生毕业证的办理和颁发、技能等级鉴定工作教研和教师培训（18）152校本教研工作计划每期开学前162校际教研工作计划及开展情况开学前、每月175校本教研工作开展情况（教学研究及听课、公开课、示范课、观摩课等）每月182各教研组教研工作总结收交情况期末192教师培训工作计划及实施情况开学前、每月202教师继续教育工作计划及实施情况开学前、每月213教师传帮带工作计划及实施情况开学前、每月223教师继续教育、培训、传帮带工作总结期末考核（20）235教师工作量化考核及实施情况每月245教研工作量化考核及实施情况每月255教师传帮量化考核及实施情况每月265教师工作量的审核每月其他工作（17）273教材供应及征订工作开学前、12月份282教学用人计划和新增教师计划开学前，随机292教师聘用工作及工作安排开学前、随机303招生、学生就业跟踪调研、学生社会调查工作随机、假期315学期教学管理工作总结期末322临时性工作任务完成情况随机总 分100考核领导：教学副校长 督察领导：校级领导 考核人签字：学生处长管理工作考核表考核月份 月 考核时间 年 月 日 学生处长 项 目序号基本分数考 核 内 容考 核 时 间计 分班 主任 队伍 建设13班主任的聘任方案及实施情况开学前23班主任的培训方案及实施情况随机、每月33班主任例会方案及主要内容每月45班主任工作量化考核及实施情况每月德育工作日常管理53德育工作计划及实施情况开学前、每月65班级量化管理执行情况每日、每月汇总73早操管理情况每日、每周汇总84上课、睡觉纪律管理每日、每周汇总95教室、寝室、公区清洁卫生量化管理每日、每周汇总103学生行为习惯养成教育及管理每日113对违纪学生教育情况随机124学生纪律量化管理实施情况每日、每月汇总活动开展133各种活动计划开学前143文娱活动开展情况及效果活动开展前、后153体育活动开展情况及效果活动开展前、后165各种竞赛活动开展情况及效果活动开展前、后175第二课堂：课外活动、兴趣小组活动开展后183对学生进行心理咨询开展情况活动开展后学生队伍建设193学生班团干部队伍建设及实施情况每月203先进班集体评选期末212三好生评选期末222优秀学生干部评选期末232表彰好人好事随机243对后进学生转化工作随机法制教育253法制教育计划及法制教育开展情况活动后264安全工作计划和安全、消防教育（防水、防火、防盗、防骗、防触电及道路交通等）、安全检查开学前、阶段和随机结合273对学生寻衅滋事和打架斗殴事件的处理情况随机其他工作284对学生宿舍管理员管理工作督察情况每日、月汇总293新生入学教育和军训工作开展情况活动后305学生处、团委干事量化考核工作每周、月汇总312临时性工作任务完成情况随机总 分100考核领导：政工副校长 督察领导：校级领导 考核人签字：总务处长管理工作量化考核表考核月份 月 考核时间 年 月 日 总务处长 项目序号基本分数考 核 内 容考核时间考核记分制度、计划13后勤工作计划每期开学前23校园文化建设规划每期开学前33校园绿化、美化、净化、硬化方案及实施情况每期开学前43后勤各员工的岗位职责落实情况每期开学前53员工业务培训和理论学习每月63公物损坏赔偿制度及公物价格公示实施情况每期开学前采购73教学用品、办公用品的采购管理随机、每月汇报83教学用品、办公用品的采购、管理与发放情况随机、每月汇报校产管理94学校的财物管理、校舍管理及维修随机、每月汇报194各班级、专用室、办公室校产使用情况的检查，校产损坏或遗失赔偿实施情况随机、每月汇报食堂管理113食堂采购索证情况随机检查124食品入库、出库登记随机检查134饭菜质量、花色品种、味道、卫生随机检查144储藏室、操作间、大厅清洁卫生随机检查154员工个人清洁卫生、卫生习惯及健康状况随机检查164员工的服务态度及服务质量随机检查174炊外用具等的消毒情况随机检查184食品安全及食堂物品、用具安全防范措施落实情况随机检查193食堂成本核算实施情况每周小结、每月汇总水电及安全管理204饮用水消毒制度及安全防范措施每周、每月汇报214锅炉的操作安全及维修随机、每月汇报224师生用水保障、用水安全及设施维修随机、每月汇报234用电安全管理、安全检查及维修随机、每月汇报243校舍安全检查及维修随机、每月汇报253勤杂工的管理情况随机、每月汇报263小卖部的管理随机、每月汇报276勤杂工、水电工、锅炉工，食堂员工等的量化考核随机、每月汇报283临时性工作任务的完成情况随机总 分100考核领导：后勤副校长 督察领导：校级领导 考核人签字：团委书记工作量化考核表考核月份 月 团委书记 项目序号基本分数考核内容记分组织建设15每期团委工作计划。25工作制度（会议记录制度、学习制度、团内制度、薄册登记制度、帐薄登记制度）是否健全及工作落实情况。35班团支部班子配备，按时换届工作。410班级团干部、团员的教育、推荐优秀团员入党和管理工作。主题活动55开展和参与青年志愿者活动情况。65开展服务青年成长成才活动，如青年培训、18岁成人宣誓。75结合本校实际，开展有特色的活动情况。85开展资助贫困生活动情况。910业余团校、青年科技、教育、文化体育等活动开展情况。105团员发展、教育、管理、推优工作及团青比例情况。日常管理工作115校园之声广播站。125黑板报、含好人好事。135团课、集会（含升旗仪式），文娱（含主题班会）。145团费如期足额缴纳情况（凡欠费的不给分）。155与学生会的工作联系情况。1610班级团支部及团员考评工作，每周考评、公布，每月总结、公布。175临时性工作完成情况。总 分100考核领导：政工副校长 考核时间 年 月 日 考核人签字：团委干事工作考核表考核月份 月 考核时间 年 月 日 团委干事 日常工作110青年团员的教育、管理，团委的宣传工作。215发展新团员、团员组织关系、超龄团员手续办理及团费收缴和管理工作。315团课、团干部培训工作。410团委文件、信函、档案管理及团委大事记录工作520各种活动开展情况。620班团支部的考评工作。710临时性工作完成情况。总 分100考核领导：团委书记 督察领导：德育副校长 考核人签字：教务处副主任及兼职工作人员的量化考核表 考核月份 月 考核时间 年 月 日 姓名 序号基本分数考 核 内 容考 核 时 间记 分 黄芳110教务处的常务工作管理随机抽查20教学各环节（开学前的超周备课教案、教案、作业批改、辅导、考试等工作的检查和督察开学前、每月、考试前后210课程表的编制开学初310临时课程调整随机420教师月课时的复查每月525教师工作量化考核每月65临时性工作任务的完成情况随机总 分先文俊715教材的征订与联系，教材的发放与管理825教师工作情况的督察和记载、纠正随机915教师工作量的统计每月1020实训中心的设备、原村料管理和产品审计及实训课的管理每周1120教研活动、传帮带活动检查及量化考核每月125临时性工作任务的完成情况随机总 分1320考试工作安排、筹备等工作考试前后1420试卷的制作与管理、题库建设与管理考试前1510学生学习成绩记载考试后1610协助课表的编制、临时调整开学初、随机1710毕业证的管理与发放7月815科研课题的开展每月910整理和提供有关实习资料实习前205临时性工作任务的完成情况随机总 分考核人：教务处长 督察领导：校级领导 考核人签字：学生处干事工作量化考核表 考核月份 月 考核时间： 年 月 日 干事 干事序号基本分数考 核 内 容考 核 时 间得 分甘元佳18学生处文档管理及上传下达工作随机210教师师德、学生德育学分制工作每月38学生处公章管理、使用，账目管理48学生奖、惩和撤消处分档案管理每期末510学生思想工作、班会、自习课的检查。国旗下讲话、学生观看电影等工作安排；每周68学生证、班主任手册，团队手册、考勤本各类表格管理78学生电子档案、文字档案，各班人数的统计、核实、名单的编制和打印工作。每月810新生分班及学号编制、办理学生证、学生的转班、转专业、转学、休学、复学、退学等学籍变动管理，学生档案管理，毕业资格初审、毕业证办理和发放等工作开学前、每月920各班卫生量化评比工作每周1010学生出操作管理工作每天简博1115学生思想工作、检查学生考勤情况每周1220早读、课间操检查，领取，购买办公用品，发放各类文件、班主任手册、团队手册、考勤本等每天、随机1320特困生免学费档案管理、学生出勤考勤工作每月、每天1425班级、班主任和班团支部工作检查、考评工作每月1510学生月票、学生证明、校服、保险统计和联系工作1610会议通知、会议室的管理、会议记录等工作每月冯林1720早操管理工作每天1820学生纪律管理、学生干部队伍建设每周1910法制、安全、国防教育期末2010方体活动、兴趣小组的筹备等工作每月2115校园和周边环境治理等工作每月2215各种活动影像制作和档案管理活动后2310播音系统的准备和维护等工作随机陈龙2420早操管理工作每天2510校园安全检查每月2625住宿生管理及量化考评工作每周2715学生打架斗殴等违纪事件处理随机2810周边环境综合治理、学生着装检查等工作每月2910档案管理工作随机3010临时性工作任务完成情况随机姓 名赵 红 梅简 博甘 元 佳陈 龙总 分考核人：学生处处长 督察领导：校级领导 考核人签字：保卫科长工作考核量化表考核月份 月 考核时间 年 月 日 保卫科长 序号基本分数考 核 内 容考 核 时 间记 分 15校园安全保卫、消防安全、校园巡视等工作计划开学前25门卫值班、白天和夜晚校园巡视的执行情况随机、每周汇总35门卫白班和夜班轮流值班及交班记录情况随机、每周汇总45学生、外来人员、车辆进出校门的管理随机、每周汇总55值班室及周围清洁卫生随机抽查610履行职责、坚守工作岗位和文明值班情况随机抽查75校园内和周边环境综合治理的成效每周抽查85对进入校园的可疑人员是否有防范措施及防范效果随机抽查95防火、盗、毒、骗、爆炸品的防范与管理工作每周抽查1010对学校和办公室、教室、宿舍等安全防范工作的成效每日随机抽查115对刑事案件、治安案件和灾害事故处理的成效随机125紧急疏散的应急演练实施情况演练前后135消防演练实施情况145法规法纪、安全教育和节假日、寒暑假护校内保工作155学校大型集会的秩序维护和保障工作演练前后165临时性工作任务完成情况活动后175岗位责任落实和资料的立卷归档工作随机1810门岗工作人员的工作绩效考核情况每月总 分考核人：政工副校长 督察领导：校级领导 考核人签字：教师工作量化考核表考核月份 月 任教科目 任课教师 项目考 核 要 求考核人员或处室小计教学常规工作30分计划不按时上交教学、实习、实训工作计划、总结、表册、心得等每次扣5分并限时补交，拒不补交者10分。教务处备课每少1课时扣2分，并限时弥补，拒不补备课者扣10分。听课在学校规定的范围内，每少1节扣5分。作业每学月内批改作业低于规定次数，少一次扣5分。实训应做、可做的实验不做者每次扣5分。命题试题编制出现严重问题，每次扣10分。阅卷阅卷时错处超过百分之二，每错一处扣5分。出勤无故旷课每节扣20分，旷会每次扣10分，值周缺席一次（每天4次）扣5分，会议迟到每次扣3分，病事假每节2分（公伤假及危重病人除外）。教务处办公室师德方面50分体罚或变相体罚学生，除承担一切后果外，每次酌扣20分学生处造谣、传谣、书写匿名信、损害学校名誉、不按程序越级上访、酗酒闹事者，每次扣20分。（吵架每次扣20分，打架斗殴，每次扣50分。因参与以上3条以外的其它违法、违纪活动，被有关部门追究者，每次扣50分。因参与以上4条以外的其它违法活动，被有关部门追究者，每次扣50分。未经学校批准，采用各种手段，胁迫学生离开原班，每人次扣10分。考试有关内容泄漏（含命题、试卷制作、试卷保管泄漏等，将负责由此行为造成的全部经济损失，并视情节给予相关的行政纪律处分）、监考舞弊（包括对学生提示答案、暗示学生作弊、对学生作弊不予制止或不上报等）、假报成绩（包括阅卷时涂改答案等）每次扣30分。教务处奖励方面教育教研论文（2000字以上）发表在教育部门主办的刊物上。发表在其他刊物上的教育教研论文降级执行。国家级省级市级区级校级一名二名三名一名二名三名一名二名三名一名二名三名一名二名三名1098987876教务处经学校推荐教师个人参加教育部门独立组织的学科竞赛。1098987876654教务处按民主程序受表彰的。办公室总分考核部门：学生处、教务处、办公室 考核时间： 年 月 日 考核人签字： 实训教师工作量化考核表考核月份 月 实训科目 实训老师 项 目序号考 核 要 求记分课堂考核60分教学态度工作要求：严格遵守实习实训教学管理各项规定，责任感强，教学严谨，为人师表。1教学计划与实际执行不符，且无法说明原因的，扣2分/次。2上课无教案和无学生实训分组名册等资料的，扣2分/次。3上课迟到或提前下课，或上课时接打手机等一般教学事故，每次扣5分；发生较大教学事故的每次扣10分,发生重大教学事故扣20分/次。现场管理要求：管教管导，安全教育抓实抓细。实习组织认真到位，实习现场纪律好。4实习现场有吵闹现象，视情况扣13分。5学生随意走动或进出实习现场每人次扣1分。6学生实习期间打瞌睡、嬉戏玩耍等，2人扣1分/次； 3-5人扣2分/次；5人以上扣5分/次。7学生实习时间玩手机或做其他与实习无关的事情而不加以制止的，每人次扣1分。8有严重扰乱实训课堂秩序行为不予制止的，扣10分/次。9实训教师忽视安全教育或安全教育工作不到位的，每次扣5分。教学过程中出现重大安全事故，根据实际情况确实。教案考核25分实训教案工作要求：实训教师必须按要求准备实训教案，定期及不定期检查应达到标准；实训教案必须规范、工整，包括课程设计、课后分析等项目要齐全。10定期检查：未达到数量及质量要求的，每次扣2分。11不定期检查：未达到数量及质量要求的，每次扣1分。12教案内容不完整的，每缺1项扣1分。13书写不规范，过于简单或使用老教案的，每项或每次扣1分。其他资料工作要求：实训教师应该按实训课程及教学要求准备其他相关资料，如实训资料、实训报告等。14检查过程中如有实训资料准备不充分的，每次扣1分。15检查过程中如因老师疏忽未准备资料而导致实训过程受影响的，每次扣2分。实训报告15分实训任务工作要求：实训教师应根据实训课程需要和实训时间布置实训任务，并要求学生按时填写实训报告。16实训内容或任务未按要求布置的，每次扣1分。17无正当理由而未布置实训任务的，每次扣2分。批改质量工作要求：实训教师必须认真、及时批改实训报告，并进行相应的登记，作为计算学生实训成绩的依据。18实训报告批改不认真，应付了事或出现明显错误的扣2分/次。19实训报告批改不及时或未登记批改情况的，扣1分/次。总 分考核部门：教务处 督察领导：校级领导 考核时间： 年 月 日 考核人签字：班主任工作量化考核表考核月份_月 班级 班主任姓名 _ 项 目考 评 要 求小 计各种任务完成情况不按时上交各种材料扣10元次；例会缺席或请假按学校相关制度执行；学生集会等学校举行的各种活动不到位，不守时扣10元次班会活动每月举行一次班会活动，每缺一次扣30元。常规管理巩 固 率以报名册人数为准,流失率在3%以内为正常,每超1人扣300元,转学、休学以教导处正式备案为依据，特殊情况需报德育处批准，其余均为流失；每流失一个春招生扣500元。班风学风以教导处评定为准。旷课扣5元人.次，凡请假的出示班主任的批条；迟到、早退扣2元人.次。安全出现重大安全事故，学校通报批评处分的，扣50元次，上限不定。纪律每发现一次：损坏公物扣10元；教室、寝室不关灯的扣5元；睡觉纪律差扣10元。卫生每发现一次：教室、寝室、公区清洁卫生打扫不干净、不彻底的扣10元；乱丢、乱倒水扣5元。早操班主任每缺一次扣10元；学生每少一人扣1元。奖励好人好事班级集体受校、区、市、省以上表彰的，分别加10元、20元、40元、60元分。竞赛管理指导学生获奖：校级加10元、区级加20元、市级加30元、省级加50元、国家级加80元。扣减部分出现违法犯罪学生扣100元人.次。体罚或变相体罚学生50元人.次，随意让学生停课或调班50元人.次。私自收学生100元次；向学生乱收费100元次，多收的费用如数退还给学生。其他有损师德形象现象的酌情处理。总 计考核部门：学生处 考核时间： 年 月 日 考核人签字：教研组长工作量化考核表考核月份 月 教研组名称_ 教研组长_ 指标名称考 核 要 求基本分记 分1、计划 制订教研组计划、实习实训计划、成考工作计划、兴趣小组计划等。迟交每次扣1分，不交每次扣3分。102、教 研 活 动教研活动时，本组成员在教研活动记录上签到。迟到每次扣2分，病假每次扣3分，事假每次扣4分，无故每次扣10分。公假或已办理过请假手续的病假、事假不扣分10每两周一次教研活动，活动时间由教务处统一安排。活动记录每月交教务处检查、登记，迟交扣1分，不交扣3分。10每组每期不少于4次公开课，每少一次扣10分。10能正常开展听课、评课、教材教法研讨、交流等教研活动，教研活动有计划、有总结、有成效。没有按要求开展教研活动每项扣3分。听课后不评课或其它活动没有总结的扣2分。103、兴趣 小组每组有兴趣小组。兴趣小组活动有计划，工作正常开展，效果好。没有成立兴趣小组，每缺一个扣2分；不正常开展活动每个扣1分。104、教师 培养按规定开设试教课、公开课、示范课。重视对年轻教师的培养和帮教工作。帮教工作不正常开展，酌情扣15分。20学期或学年末时，由教务处组织年轻老师进行评课，如果合格或优秀，可加5分人.次。105、临时 工作积极主动地承担学校分派的临时性工作，并按要求及时完成任务。不接受任务每次扣3分，敷衍了事扣1分/次。10总分100注：教研组考核结果作为先进教研组推荐的参考条件。考评部门：教务处 考核时间： 年 月 日 考评人签字：班级常规管理量化考评表考核月份 月 考核班级 班主任 项 目基本分数考 评 要 求考核人员 或处室考 核 时 间小 计学生出勤20迟到1人次扣1分，旷课1人次扣5分，早退1人次扣1分。学生处、 班级考勤员每天考核，每周汇总，学期末总结。清洁卫生20每天按时打扫卫生，不打扫扣10分。打扫不彻底扣5分，教室内有纸屑、垃圾堆放扣5分。教室内劳动工具存放不整齐扣3分，讲桌不干净扣2分。宿舍优秀加一分，宿舍卫生差减一分。学生会 学生处组织班会10主题明确，效果良好的得10分；主题不太明确，效果一般的酌情得5-9分；无故不开班会的不得分。学生处每周考核，每月汇总，学期末总结。教室布置5教室内各种悬挂物安全、整洁，黑板报更换及时，保持良好，内容积极向上的得5分；存在各种不足的酌情扣13分。学生会集体活动5不参加学校组织的文体活动的班级扣5分，敷衍者扣2分，不参加者不得分。学生处学期末总结。爱护公物10教室及宿舍区内公共财物保管效果好，无损害、丢失、涂画的得10分；存在各种不足的酌情扣35分。总务处随时发现随时处理，期末进行综合检查。上课、自习纪律15提前下课、上课、上自习玩手机、看杂志、吃零食等不良现象的扣10分。教务处每天考核，每周汇总，期末总结行为规范15模范遵守国家法律、社会公德、学校规章制度的得15分；喝酒1人次扣3分、打架斗殴1人次扣5分、群殴扣1015分并视实际情况给予校纪处分或交司法机关处理、教学楼内穿拖鞋入教室的扣1分、室内课上课期间学生在教室外逗留的每人次扣1分，不文明的言行扣5分，其他违纪酌情处理。学生处每周考核，每月汇总，学期末总结。加分项1015上课、自习纪律良好、学习气氛浓厚的得教务处510学校鼓励师生做好人好事，对于有拾金不昧、助人为乐、见义巧为等行为的酌情加分。学生处总 分考核部门：学生处、教务处、总务处 考核时间： 年 月 日 考核人签字：学生出勤量化考核表检查评比时间： 年 月 日 检查人签字：序号 项目班级上课、集会、早操、各种活动请 假总分迟到扣2分早退扣2分中途离开扣2分无故扣4分全勤加2分无假外出扣3分超假扣3分事假扣2分病假扣2分全勤加2分1234567891011121314151617181920212223242526272829说明：1、检查评比周期：一周。 2、检查评比人员：学生处、值周学生。 3、每日检查时间：早上8：25；下午：14：55；晚上：18：55。其他不定时抽查。 4、量化评比每日各项总分为20分。学生公寓管理员量化考核表第 周 第 宿舍 管理员 项目序号考 核 内 容基本分数得 分基本要求如有违反1每天做好值班记载，发现问题及时汇报32坚守工作岗位，不能缺岗、中途离岗或找他人替代43学生离开宿舍后，要巡查各层宿舍，检查有无学生逗留，或水电、寝室门是否关好34上班期间不能喝酒、搞娱乐活动35发生紧急情况应冷静及时处理并向学生处汇36严禁打骂和体罚或变相体罚学生，做好对学生的思想教育工作3水电管理工作中未发现问题或发现了不及教育或制止7学生使用大功率用电器（电褥子、热得快、电炉子、电吹风等）48私拉乱接电线、插座、使用功率较大的灯具49白天和晚休不按时关灯310盥洗间水道不通畅、管道堵塞、水阀长期漏水或水阀长流水5卫生管理11寝室清洁卫生、内务整理差及垃圾堆放在寝室里412学生向盥洗间、楼道乱甩垃圾、杂物413学生向楼下倒水、甩垃圾414学生在楼着墙壁上乱写乱画315学生在阳台、走廊刷牙、嗽口、倒水、扔垃圾等杂物4纪律和安全管理16在寝室里大声喧哗、唱歌、相互追逐打闹、敲打物品等。717学生打架不能及时发现，或体罚和辱骂学生。718学生把饭食带回宿舍或把饭盒带回宿舍319在宿舍开生日聚会、点蜡烛、唱歌、抽烟、喝酒、玩扑克。520攀爬阳台栏杆或楼梯扶手。321由于管理不当，造成火灾、触电、意外伤害事故和学生财物丢失等。522在宿舍存放易燃易爆、有毒的危险品，以及各种刀、锤、棍等管制刀具。523向楼下倒或室外甩易伤人的硬器等524异性学生进入学生寝室；留学生在管理员寝室聊天、看电视325清点学生午睡和晚睡人数3考核部门：学生处 督察领导：校级领导 考核人签字：工勤人员工作量化考核表考核月份 月 考核时间 年 月 日姓 名工 种考 核 内 容工 作 要 求次数扣减工资叶成明清洁工（组长），校内各男生厕所的清洁卫生打扫，校内的一般性维修，总务各杂工作的调动和监督若发现某区域清洁卫生不达标，扣发该保洁区域责任人工资5元人.次以上，欧长富校内各垃圾桶（箱）清运，四号院卫生打扫、保洁；荷花池、九米湖杂物的清理和临时性工作。李碧群女生寝室、教学楼、1号楼56楼、教学楼12楼和前会议室女厕所卫生打扫和保洁，每日下午和曾晓蓉一起进行全校保洁。下班后澡堂兼职收洗澡票到晚上10：00。曾晓蓉女生寝室、教学楼、1号楼24楼、教学楼34楼、实训车间女厕所卫生打扫、保洁、楼梯清洁。每日下午全校卫生保洁及临时性工作。以上四人（早上6：00晚上11：00）轮班抽水，保证师生用水苏国荣李正富罗家喜王露贤杂工每日校内的防甲流的消毒工作，各类杂活如除草、安床、凳子，移树、栽花草、填土、浇水、搬运、清