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年度绩效考核表招聘专员被考核者部门岗位考核者部门岗位指标类型平均得分所占权重折合分数工作业绩60%工作态度20%工作能力20%合计100%特别加分项分数证明人注：特别加分项需要相关证明材料绩效考核总评绩效改进意见期末评价优秀：出色完成任务 符合要求：完成工作任务 尚待改进：与工作目标相比有差距 考核者： 被考核者：附表：被考核者部门岗位考核者部门岗位工作业绩考核部分人员类型关键业绩指标考核目标值权重得分招聘专员人员到岗及时率人员到岗及时率达到95%30人员招聘准确率到岗人员符合岗位要求的比率高于95%30劳动合同签订及时率劳动合同签订及时率达到99%以上20就业登记完成率公司员工就业登记完成率99%以上20工作态度考核部分指标名称考核标准总分得分优良中差标准得分标准得分标准得分标准得分工作责任心强烈20有16一般12无420工作积极性非常高20很高16一般12无420团队意识强烈20有16一般12无420学习意识强烈20有16一般12无420内外部客户满意度非常高20很高16一般12无420工作能力考核部分指标名称考核标准总分得分优良中差标准得分标准得分标准得分标准得分分析能力非常强20较强16一般12较弱420判断能力非常强10较强8一般6较弱210计划能力非常强10较强8一般6较弱210创新能力非常强20较强16一般12较弱420学习能力非常强10较强8一般6较弱210应变能力非常强10较强8一般6较弱210理解能力非常强10较强8一般6较弱210沟通能力非常强10较强8一般6较弱210年度绩效考核表培训专员被考核者部门岗位考核者部门岗位指标类型平均得分所占权重折合分数工作业绩60%工作态度20%工作能力20%合计100%特别加分项分数证明人注：特别加分项需要相关证明材料绩效考核总评绩效改进意见期末评价优秀：出色完成任务 符合要求：完成工作任务 尚待改进：与工作目标相比有差距 考核者： 被考核者：附表：被考核者部门岗位考核者部门岗位工作业绩考核部分人员类型关键业绩指标考核目标值权重得分招聘专员培训计划完成及时率培训计划及时完成率高于90%25培训效果所安排的培训是否起到预期的效果25培训费用培训费用与预算相比如何25新的培训课程在本年度是否有新的培训课程被开发25工作态度考核部分指标名称考核标准总分得分优良中差标准得分标准得分标准得分标准得分工作责任心强烈20有16一般12无420工作积极性非常高20很高16一般12无420团队意识强烈20有16一般12无420学习意识强烈20有16一般12无420内外部客户满意度非常高20很高16一般12无420工作能力考核部分指标名称考核标准总分得分优良中差标准得分标准得分标准得分标准得分分析能力非常强20较强16一般12较弱420判断能力非常强10较强8一般6较弱210计划能力非常强10较强8一般6较弱210创新能力非常强20较强16一般12较弱420学习能力非常强10较强8一般6较
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