学校财团法人董事长董事监察人支领报酬及费用标准草案....doc

學校財團法人董事長董事監察人支領報酬及費用標準草案總說明私立學校法（以下簡稱本法），業於97年1月16日修正公布施行。本法第30條規定董事長、董事、監察人為無給職者，得酌出席費及交通費，但依捐助章程規定得支領報酬者應專任，且不另支給出席費及交通費。該前項報酬及費用之上限，授權由教育部定之，以利學校董事會支領報酬及費用所遵循，爰擬具學校法人董事長董事監察人支領報酬及費用標準草案，其訂定要點如下：一、明定得支領報酬董事長、董事、監察人需依捐助章程規定，以資遵循（草案第2條）。二、為使各校董事長、董事及監察人支領報酬數額有所依據，明定報酬應由董事會訂定支給標準，及明定所稱報酬範圍內容。（草案第3條）。三、為免各校浮濫支領報酬，明定董事會得支領報酬之董事長、董事及監察人每月得支領數額上限及全年度總數額限制。（草案第4條）四、明定無給職董事長、董事及監察人支出之交通費及出席費總金額上限。（草案第5條）學校財團法人董事長董事監察人支領報酬及費用標準草案條文說明第 一 條 本標準依私立學校法(以下簡稱本法)第三十條第二項規定訂定之。本條規定本標準之訂定依據第 二 條 學校財團法人（以下簡稱學校法人）董事長、董事及監察人依捐助章程規定得支領報酬者，應專任。依本法第三十條第一項規定，私立學校得支領報酬之董事長、董事、監察人需依捐助章程規定，並為專任，爰於本條重申該規定。第 三 條 前條專任之條件，應符合本法施行細則第二十四條規定；其報酬支給基準，由董事會定之。前項報酬，屬所得稅法第十四條第一項第三類之薪資所得。一、第一項前段明定第二條所稱專任之規定，應依本法施行細則第二十四條規定定之，後段並授權各校依專任之任務及在校服務情事，由董事會各自訂定支給基準，以資遵循。二、第二項明定所稱報酬之支領範圍，應為提供勞務之代價，並以所得稅法第十四條第三類薪資所得內含為限，其內容包括：薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補助費；不得有盈餘分配之性質，或支領其他九大類所得。第 四 條 專任董事長、董事、監察人支領報酬之規定如下：一、每人每月得支領數額，以該學校法人所設私立學校教師本職最高年功薪及學術研究費合計數為限。二、全體全年度得支領總額，以該學校法人及其所設私立學校該學年度總收入之百分之一為限，且最高不得超過新臺幣五百萬元。一、本條明定支給報酬上限標準。二、第一款明定個別董事長、董事及監察人每月得支領數額上限，以各私立學校教師本職薪給表為支領標準。高中職學校以最高學歷為支給上限標準。三、為建立各學校法人間支領報酬公平性原則，第二款明定董事會得支專任董事及監察人報酬之總額限制，估計以專任董事長、董事及監察人合計數三至四人全年度薪資總額為上限。第 五 條 無給職董事長、董事、監察人全體全年度得支領出席費及交通費總額，以該學校法人及其所設私立學校該學年度總收入之千分之七為限，且最高不得超過新臺幣三百五十萬元。專任董事長、董事、監察人，不得支領出席費及交通費。一、 為配合學校法人董事會支出項下之業務費（含出席費）、交通費之總金額，不得超過所設私立學校年度總收入百分之一，且最高額度不得超過新臺幣五百萬元，其中約七成係支用於出席費及交通費之用，故訂定此上限標準。所設私立學校有一所以上者，以各私立學校學年度總收入合