三月份安全生产工作计划.doc_第1页
三月份安全生产工作计划.doc_第2页
三月份安全生产工作计划.doc_第3页
三月份安全生产工作计划.doc_第4页
三月份安全生产工作计划.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

三月份事业部安全生产工作计划一、 指导思想:为了切实防止事故发生,保证2012年度安全生产工作的顺利开展,事业部将在新年度工作中坚持以落实公司各级安全生产责任制为核心,以零死亡事故为目标,以抓员工安全意识,安全习惯的养成为主线,以相关方管理和特种作业人员管理为主要对象;以隐患排查整改为重点;以强化安全奖惩为手段,全面落实“安全第一,预防为主,综合治理,保障平安”的方针。二、工作目标:“四零三控制二保持”,即:全年无死亡事故(含外协用工)、无车辆伤害事故、无坠落伤害事故,无机械伤害事故,重伤发生率控制在0.2以下,轻伤发生率控制在3.5以下,职业病发生率控制在1以下,保持安全生产管理体系的正常运转,保持安全生产管理体系持续改进。三、保障措施(一)安全生产1.制定、完善环境职业健康安全管理制度,修正安全绩效考核标准、安全生产保证金制度,对事业部各工作岗位安全操作规程进行汇编。2.继续实行安全例会制度,及时沟通安全信息,及时总结、布置、检查和评比安全生产工作。3.积极开展新员工“三级”安全教育、特种作业人员上岗培训,做好重大风险、重要环境因素岗位能力考核工作。4.做好单位的季度安全绩效考核工作。5.继续完善车间应急预案,对各车间应急预案进行评价,督促各车间积极开展针对性的应急演练活动。6.加强对外来施工队伍和作业人员的安全监控工作,建立外协用工安全技术管理档案,确保外来施工服务队伍安全协议征订率100%;危险作业审批率100%。7.进一步加强各类危险源的管理,做到有检查、有记录,定期检查(周、月检查)和点检相结合,确保危险源始终处于受控状态。8.积极推进班组安全文化建设工作,严格规范班组安全行为(班前会、班组安全宣言、安全袖标、安全绿十字、班组日志、劳保用品穿戴点检、设备点检、交接班记录、现场“5S”、员工安全教育),努力创建团结、互助、和谐、健康安全班组。9.严查“三违”行为,做好特种作业和危险性作业的安全监护工作。10.加强厂内车辆管理,严查乱停乱放和超速行为,理顺物流,确保生产区域的交通安全,防止厂内交通安全事故的发生。11.继续做好节假日前的安全大检查和假日值班工作,确保假日安全。12.严格执行“四不放过”(即事故原因不清楚不放过,责任不明不放过,措施不落实不放过,有关人员未受到教育不放过)原则处理各类事故,举一反三,有效防止类似事故的再次发生。发生工伤事故的单位上报“四不放过”材料后方可报销相关费用。13. 开展“安全月”、“KYT”等专项活动。14. 继续做好特种设备的年检工作。15. 督促各单位做好各类隐患的整改工作。 (二)工业卫生1.督促各单位做好劳保用品的穿戴检查工作,规范劳保用品的穿戴。2.开展有毒有害工种劳动条件监测和特种作业人员工作。3.定期对特种作业人员进行健康体检,做好中层以上干部的健康体检工作。4.做好夏季防暑降温工作。5.做好员工的工伤保险工作。6.建立员工健康档案。(三)环境职业健康安全管理体系建设1.做好环境因素和危险源的重新辩识和更新工作。2.做好环境、安全法律法规的更新工作。3.严格执行体系程序文件和手册文件,做好体系运行的监督检查工作。四、工作计划序号分类项目名称实施时间(月份)负责人1安全会议安全例会2场内机动车事故专题会议3行车事故专题会议4外来施工队伍安全专题会议5制度完善安全保证金管理制度6危险作业控制管理规定7安全生产管理制度汇编修订8安全管理安全生产动员大会9开工安全大检查10外来施工队伍管理及教育11隐患整改及跟踪3月30日12零星安全标志牌制作3月20日13特种设备年检行车证年检3月21日14安全培训“三级”安全教育(外来施工队伍)3月15车间第一责任人、班组长安全管理培训3月22日16焊工复审/取证3月25日17特种作业取证(电工、矿车驾驶员、装载机工、挖掘机工、推土机式、焊工)3月25日18班组安全教育3月14日19外来施工队伍安全教育专题会议3320工业卫生工伤保险 3月21工伤人员的管理及治疗3月22厂区卫生3月23职业卫生监察3月24环境职业健康安全管理体系建设规章

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论