外购件检验规程.doc_第1页
外购件检验规程.doc_第2页
外购件检验规程.doc_第3页
外购件检验规程.doc_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

山西新思备科技有限公司外购件检验规程共5页 第1页1. 目的对本公司所有外购件入库检验过程实施控制,确保采购产品的质量符合规定的要求。2. 适用范围本规程适用于本公司采购的外购件入库检验。3. 定义和术语采用 GB/T19000-2000 标准中的术语和定义及以下术语和定义。4. 职责划分4.1 采购部门负责外购件的送检工作,并根据检验结果对供应商进行综合考评。4.2 仓库负责对外购件进行登记并入库。4.3 技术部负责提供外购件的检验依据,必要时对检验人员进行培训指导。4.4 品质部负责外购件的入库检验工作,并对质量问题进行仲裁。5. 检验人员资质为保证外购件入库检验结果的准确性和有效性,从事外购件入库检验的检验员必须具备以下资格之一:5.1 在本公司服务三个月以上,并熟悉公司外购件的使用情况的检验员。5.2 经本公司培训,并通过外购件检验员资格考试的检验员。6. 检验场地与检验工具6.1 检验场地山西新思备科技有限公司外购件检验规程共5页 第2页外购件检验必须有明确的检验区域和场地,能严格区分待检品、合格品、待判定品和不合格品。6.2 检验平台外购件检验所使用的检验平台必须为专用检验平台。6.3 检验工具外购件检验须配备专用的检验工具并对其定期校检,以保证检具始终处于良好的使用状态:6.3.1 游标卡尺、千分尺、百分表等经常使用的检具 3 个月校检一次6.3.2 其他不经常使用的检具半年校检一次7. 工作内容7.1 外购件的重要度分类根据外购件对最终产品影响重要程度,将其分为关键项、重要项和一般项:A、关键项:即保证安全项,指如果不满足要求,将危及人身安全并导致产品不能完成主要任务的特性。B、 重要项:即重要原材料,构成最终产品的主要部分或关键部分,直接影响最终产品的使用或安全性能,可能导致顾客严重投诉、对产品实现有重要影响的物资。C、一般项:即一般原材料,构成最终产品非关键部位的批量物资,它一般不影响最终产品的质量。7.2 外购件的尺寸分类山西新思备科技有限公司外购件检验规程共5页 第3页根据外购件尺寸对其使用性能的影响程度,将其分为关键尺寸、重要尺寸和一般尺寸:a、关键尺寸:即对外购件的使用性能有决定性影响的尺寸,如不合格则该外购件将无法使用或可能导致安全事故的发生。b、重要尺寸:即对外购件的使用性能有直接影响的尺寸,如不合格可能导致该外购件无法安装。c、一般尺寸:即构成外购件外形的尺寸,其合格与否不影响外购件的安装与使用,也不会因其不合格导致安全事故的发生。7.3 外购件检验的抽样原则7.3.1 根据外购件的重要度分类和外购件的尺寸分类,其抽样原则如下表:7.3.2 根据每批次外购件数量多少,其最低抽样数量如下:050 件 不低于 5 件50100 件 不低于 10 件100200 件 不低于 15 件200 件以上 不低于 20 件7.4 检验判定标准7.4.1 产品样本山西新思备科技有限公司外购件检验规程共5页 第4页由供应商所提供的选型样本7.4.2 产品图纸由技术人员提供的图纸7.4.3 技术标准国家标准、国际通用标准、行业标准等7.5 检验方式7.5.1 外观目测检查检查产品外观有无破损、灼烧、变形、刻划伤、断裂、油漆剥落、外包装破损、变色、字迹变形等肉眼可见缺陷。7.5.2 尺寸检查检查选型样本或产品图纸所标注的外形尺寸、安装尺寸。7.6 检验工作程序供方供货采购员提交请验单检验员对待检物料进行抽样检验并填写外购件入库检验记录质量负责人判定是否合格并批准同意入库。7.7 检验工作要求7.7.1 采购人员必须按照采购计划和交货进度,报送请验单,填写外购件名称、交检数量、制造单位等内容。7.7.2 检验员严格按外购件入库检验规程要求,进行检验并如实填写检测数据。山西新思备科技有限公司外购件检验规程共5页 第5页7.7.3 检验结果报质量负责人,质量负责人依据检验判定标准,判定物料是否合格,并批准同意入库或退货并通知办理相关手续,不得填写含糊不清、模棱两可的签字。7.7

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论