青海畜牧兽医职业技术学院工会工作纪实.doc

让教职工快乐地工作，幸福地生活青海畜牧兽医职业技术学院工会工作纪实青海畜牧兽医职业技术学院原名青海湟源牧校，是全省唯一一所农牧类高职院校，2007年被确定为 “国家示范性高等职业院校”。随着学院办学规模的扩大，教职工人数逐年增多，既为工会工作的发展带来了机遇，同时也对工会工作的开展提出了新的挑战。近年来，青海畜牧兽医职业技术学院工会围绕学院中心工作，站在“既相信依靠，又关怀引导”的高度，创新工作思路，全面贯彻 “以人为本”办学理念，结合工会工作的具体实际，带领全院教职工，建功立业，开展和谐、平安校园建设，让广大教职工幸福地生活、快乐地工作。经过几年的积极探索和实践，取得了可喜的成绩。（一）青海畜牧兽医职业技术学院工会坚持把建设“有为工会、法制工会、活力工会、温馨工会”作为工会工作的奋斗目标，大力加强校园文化建设，不断提升教职工素质，积极构建和谐平安校园。制定下发推进教职工素质建设工程五年规划实施细则，围绕争创“工人先锋号”、 “当好主力军建功十一五和谐奔小康”主题开展竞赛活动，以“创建学习型组织，争做学习型职工”为载体，发挥工会“大学校”的作用，认真组织学习高职教育教学改革新精神、新经验，注重现代教育意识、观念传播，鼓励教师勤于钻研业务，倡导“终身教育”、“学习化教育”，切实提升广大教职工的理论素质与业务水平。近两年，学院工会多次组织开展了提高教师教学业务水平的群众性学习讲座、教学基本功竞赛活动。每年都在教师中开展了的课件制作和讲课比赛活动；在女职工中开展了“争创巾帼能手立志达标”活动；在青年教职工中开展“内练素质，外树形象”的达标活动，“修师德、炼师能、铸师魂”争创教育创新能手等竞赛活动；加强对青年教师的培养，开展了新老教师结对子“传、帮、带”的活动等；坚持典型引路，榜样育人。组织学习培育民族英才的摇篮青海畜牧兽医职业技术学院传承“湟源牧校精神”纪实 ，在弘扬”湟源牧校精神”的实践中既大力学习、宣扬张建岳、张贞林、阎文华等老典型，又重视学习自己身边涌现出来的如拉玛才旦、尕玛成林、张进国等先进人物和先进事迹，把学劳模、学先进与民族团结教育结合起来，与专业学习、素质提升结合起来，与教师现实思想心理需求结合起来。通过这些活动的开展，提高了教师的业务水平，促进了教学质量的提高。2010年，在全省第二届教师技能大赛活动中，教师王新权荣获三等奖，刘妍妍教师荣获优秀选手称号。2011年4人被评为省级骨干教师，2名教师获全省高校青年教师教学竞赛优秀奖。马焕敏同志获全省“十一五巾帼建功立业标兵”；杨广泉同志获全省“十一五建功立业竞赛先进个人”称号。（二）学院工会坚持 “以人为本” 服务理念，注重实现好、维护好、发展好广大教职工的利益，关心教职工身心健康，密切教职员工间的关系，多办一些得人心、暖人心、稳人心的实事和好事：学院工会定期组织全院教职工体检，并建立了教职工健康档案； 2011年学院累计投资34万元，在院本部新建了400的集学习、健身、娱乐为一体的“职工之家”，由工会负责购买了健身、娱乐器材并对“职工之家”进行了精心的内部装修、装饰，使其具有了较强的学习、建身、娱乐功能，教职工活动有了可靠的保障；每年开展一次“我运动、我健康、我快乐”为主题的冬季长跑、教职工广播体操、教工趣味运动会、十公里行军等活动，淡化竞赛效果，强调突出趣味性，吸引教职工踊跃参加；对生病住院、丧亲的、有经济困难的教职工，工会都及时恭贺、慰问和前往吊唁；每逢教师节、新年，院工会都要组织全院教职工联欢活动、自编自演、自娱自乐、体验到了“大家庭”的欢乐、祥和； “三八”节期间，学院不仅仅给女职工发节日慰问品过形式，还举办了丰富多彩的活动；每年院工会都会利用节假日组织老师外出考察、观光、游览这些具体入微的人文关怀，在教职工心目中逐渐树立了“工会是我家”的形象。“关爱教职工”的言辞，通过一系列的实事和活动落到了实处，工会真正成为了教职工心中的家。（三）多年来，学院工会通过政治上尊重、思想上关心、生活上照顾，离退休教职工感受到学院对他们老有所爱、老有所养的深厚情意，激发了退休教职工爱学院、关心学院的热情，进一步促进了学院和谐、健康发展。从2007年始，院党委将关心离退休教职工的工作纳入重点，结合为民服务创先争优活动，进一步将此项工作形成了制度化、常规化，做到“两坚持一开展”：坚持经常走访和重大节日慰问制度。院工会平日随时关心走访生病住院、长期患病、生活困难、情绪波动的老同志、遗属，协调解决医疗、生活等方面的问题，随时关心他们的生活和健康状况。2012年春节之际，院领导亲自带领工会干部赴省内化隆等地，探望、慰问了（离）退休老领导、部分老职工，发放慰问金21000元，；2011年下半年，院领导利用开会、学习等出差机会，分别探望了四川、河南、陕西等地退休居住在外省的17位老教师，发放慰问金8500元，通过交流、慰问，使他们感受到了院党委的关怀和学院的温暖。当学院工会慰问组去退休老教师曹玉琴家里，她们老两口非常高兴，临别时曹老师用因多年罹患类风湿病而有些变形的手，紧紧拉住院工会主席的手激动地说：“你们就是我的亲人，真舍不得你们走啊”。逢年过节，工会都有组织地对退休教职工进行慰问，每年“七.一”之际都邀请退休教职工回学院聚会，尽量帮助他们解决困难。坚持提高老同志的娱乐和健身场所水平。加大对退休职工文化娱乐设施硬件的投入，2009年投资4.6万元改建了原有的老年活动室；2010年投资22万元在西宁老职工居住较集中的沈家寨“农牧花苑”小区，新建了128的“老职工暨职工文化活动室”；退休教职工们在这些设施完善的地方下棋、打牌、健身，老有“乐所”，心情舒畅。积极开展发挥退休教职工余热，为学院发展建言献策活动。退休的老同志大都人退心不退，经常关心学院的发展。为了发挥老同志的余热，鼓励他们积极参与学院建设，今年 7月初，学院聘请旦正才让、马泉秀、丁振伟等离退休老同志担任特邀党建组织员，多次回院给学生义务做讲座，积极培养广大学生入党，为学院的党建工作及学生的思想政治工作做出了贡献。 近几年来，该学院工会始终坚持把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的利益作为第一考虑，把群众的满意作为第一标准的工作思路，积极开展工作，最大限度地保护、调动、发展好教职工工作的积极性和创造性，想方设法不断提高教职工的幸福和健康指数，为学院的发展开创了新的局面。省总工会巡视员刘西昆、省总工会副主席付东明、常伟宁来学院检查工作时，对该院工会工