学校保安考核细则.doc

重庆市钢城实验学校保安考核办法（试行） 按照学校工作要求，为规范管理，照章办事，提高工作质量，结合校园保安特点，特制定本办法：奖励类：1、保障校园及周边安全，有效制止对师生实施不法侵害的，各奖励100元。2、有效制止校园内外突发事件的，各奖励50元。3、协助扑灭火警火灾，各奖励100元。4、及时发现并消除各类重大事故隐患，避免损失的，奖励50元。5、学校每年六月评选两名优秀保安员（连续工作六个月以上人员），各奖励200元。6、其它行为酌情奖励。处罚类：（一）考勤及请销假1、迟到十五分钟以内，每次扣5元；一小时以上视为旷工半天，扣20元。2、脱岗一次（30分钟以上），作旷工处理，扣30元，连续二次以上脱岗作辞退处理。3、旷工一天者扣50元并以天数累计，两天以上旷工者作辞退处理。4、未经管理人员同意和安排，擅自代班、调班，对当事双方人员每次扣10元。雇佣校外人员值班的，视为旷工；请本校其他岗位人员临时值班的，须经管理人员同意，否则视为旷工。5、巡查责任人在规定时间点，未按规定时间到达指定巡查部位的，一次扣2元。6、鉴于学校保安工作时间的特殊性，允许每人每月累计请假5小时。提前请假，返回销假。7、病假、事假经管理人员同意，可与同事调班；无法调班的，病假、事假每天扣25元。8、单独值班期间，因巡查或其他事项离开值班地点的，要将告知板摆放于明显位置，写明值班人员姓名、去向、联系电话，且电话保持畅通。电话不通的，15分钟内不能返回值班地点的，无正当理由的，视为脱岗，扣30元；无告知板，扣2元。（二）日常工作1、上岗后，不做与工作无关的事，违者每次扣5元。2、上岗打电话聊天、打牌下棋，玩弄手机每次扣5元。3、工作中应讲文明，不得刁难，更不得打人、骂人，违反者每次扣20元。4、在工作中对驶入校内车辆乱停、乱放（含大门两侧摆摊设点）不制止或不指定停放地点，造成乱停乱放，每次扣10元。5、严禁酗酒，对酒后上岗和上岗喝酒者，每次扣10元。6、责任人做好“门前三包”清洁卫生，并认真保持，未落实者每次扣3元。7、严格执行交接班制度，做到下班不接，上班不离，违者扣10元。8、当班人交接班记录应认真填写，简明扼要并保持清晰、完整，违者扣5元。9、当班人员在非上放学高峰时段，应该随时关闭通道门。未及时关闭的，发现一次扣2元。（三）仪容仪表1、无特殊情况，保安人员必须着制服，整齐、干净，违反者每次扣5元。制服便裤不能混穿，违反者每次扣2元。2、对待他人应举止端庄，有礼有节，不得有损害学校形象的行为，违者视其情节扣罚。3、10月至次年5月上放学高峰期，保安人员必须装备整齐，戴帽子、扎腰带，携带警棍。经提醒不改，扣5元。（四）其他1、保安人员必须准时参加学校组织的保卫人员会议，不得无故缺席或迟到，违反者每次扣10元。2、办公区域不得摆放个人生活用品，不得乱堆乱放，保持公共区域的清洁卫生，违者每次扣2元。3、未经学校管理人员同意，执勤点不得留宿亲友或外来人员，更不能留异性朋友住宿，违者扣30元。4、积极参加各级各部门组织的保安岗位培训；接受学校指派，参加学校及教育系统应急情况处置。不能较好完成培训、处突任务的，视情况不再续签合同。5、不得消极怠工，努力完成学校交办事项，与同事互相帮助，不得有影响同事团结及损害学校形象的言论。如有违反，辞退或不再续签合同。上述条款中造成重大损失和恶劣影响者，罚款将相应加重。责任追究类：（一）保安人员在执勤中不严格仔细执行门卫盘问、检查责任，致使不明身份的人员、车辆出入学校，在岗人员每人至少扣罚5元。（二）保安人员在执勤中不认真彻底履行职责，致使责任区内发生被盗，长期发生公物损坏或其他显而易见的责任事故的，扣罚50元以上。（三）执勤中不认真盘问查证，私放不明物资出校的，扣罚100以上。有其他情节，后果严重的，要送交司法机关处理。（四）其他因责任心