XX集团学历补贴及职称补贴发放办法.doc

XX集团学历补贴及职称补贴发放办法集团所属各公司每年在办理公司年检和资质升级时对专业技术人员执业资格的构成有着严格的规定。发放专业技术人员职称津贴，对于保持专业技术人才队伍稳定，充分调动专业技术人员的积极性，激励专业技术人员提升专业素质有着十分重要的意义。综上所述，现对集团学历职称补贴做如下规定：1、学历补贴：实行学历认证制度，凡通过正规学历教育取得国家教育部承认的学历证书者，可按月发放学历补贴,其标准依次为：中专30元，大专50元、本科80元、研究生150元、博士生300元。学历补贴标准只取最高值，不累加。关于学历认证中的几个问题特作如下说明:(1)、凡通过自学考试、成人教育学习、在职学习等方式取得国家承认的相应学历或学位者，学历系数以最高取得学历或学位标准计算。(2)、凡通过研究生进修班等非学历教育方式取得研究生课程班证书或其它培训班结业证书，而没有学历、学位证书者，不作为确定学历系数的依据。(3)、根据我国学历认证的有关规定,凡取得双专科学历者,可视为本科学历。取得双本科学历者，可视为硕士研究生学历，其学历系数可按相应的标准确定。(4)、凡通过国外教育取得国际学历、学位者，其学历、学位须为中华人民共和国教育部承认，依据上述标准确定学历系数。(5)、凡不被中华人民共和国教育部承认的国际学历、学位，在确定学历系数时相应降一级确认，即硕士研究生学历视为本科学历、本科学历视为专科以下学历，以此类推。2、职称补贴：实行职称认证制度，凡取得各类专业技术职称者，可按月发放职称补贴,其标准依次为：员级50元、初级100元、中级200元、高级400元。职称补贴标准只取最高值，不累加。关于职称认证和职称补贴发放中的几个问题特作如下说明: (1)、员工所取得的专业技术职称，必须是全国或自治区财政、人事、劳动等主管部门颁发认可的专业技术职称。(2)、员工所取得的专业技术职称证书必须交公司统一保存，不允许人在证不在，否则取消其职称补贴。(3)、员工所取得的专业技术职称与本人所从事的岗位工作无关的，只能享受50%的职称津贴（公司年检、资质升级审验需要使用该证件的除外）。(4)、员工在职期间取得专业技术职称后，填写专业技术职称补贴申报表，由人力资源主管部门审核，经主管领导批准后方可享受职称补贴。XX集团人力资源部二0一一年九月七日专业技术职称补贴标准分类对照表职等级别行政类办证与客服类财务类采购类工 程管理类开发类营销类技术津贴一文员/助理级行政人事文员/司机/厨师办证文员财务文员采购文员工程文员开发文员营销文员/置业助理无二技术员级行政人事专员外联专员会计员采购员、预算员施工技术员设计员策划员/平面设计员/置业顾问50三助理师助理人力管理师外联高级专员助理会计师助理采购师、助理预算师助理工程师/造价员助理设计师助理策划师、助理文案师、助理平面设计师150四师级人力资源管理师/会计师采购师、预算师工程师/二级建造师设计师策划师、文案师、平面设计师200五高级师级高级人力管理师/高级会计师/注册会计师高级采购师、高级预算师高级工程师、一级建造师、注册房地产经纪人高级设计师高级策划师、高级文案师、高级平面设计师、高级置业顾问300员工专业技术职称认定表序号姓名所在部门岗位专业专业