海南教育年鉴(2006卷).doc

海南教育年鉴（2006卷）海南钢铁公司教育概 况综述 海钢教育处2005年共有中小学、幼儿园10所，其中完全中学1所，初级中学1所，小学5所，幼儿园3所。有幼儿782人，中小学生5380人，其中小学生2687人，初中生1676人，高中生1013人；中小学共有107个教学班，其中小学59个班，初中30个班，高中18个班。全处教职工428人，高中级教师176人。校园占地面积18.6万平方米，建筑面积3.7万平方米，校园布局合理，教学设备齐全，师资力量雄厚，是企业领导重视教育的结果。 年度工作方针 2005年海南钢铁公司教育工作指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定、国务院关于基础教育改革与发展的决定和基础教育课程改革纲要的有关精神，以新课程改革为契机，以提高教育教学质量为重点，不断更新教育教学理念，转变教师的教育教学行为和学生的学习方法，全面提高教育教学质量，加大教育科研和教学技术工作力度，积极开展师德师风教育活动，做好教书育人、服务育人、管理育人、环境育人，提高管理水平，实现海钢教育教学工作的稳步发展。教育投入 2005年，海钢基础教育总投入1648万元，比上一年增加了472万元，其中海钢公司预算内教育经费1447万元，校办产业、勤工俭学用于教育的经费20万元，社会捐资办学经费20万元，学杂费161万元。干部队伍建设 主要是以提高政治思想素质、教育理论水平和业务能力为主要内容，进一步加强对干部的培养。教育处分别组织各校园党支部书记、校长及部分科室领导赴北京、杭州、深圳、湖北等地学习考察。职工思想教育 教育处工会组织认真配合党政抓好职工的思想教育活动，通过办班、参观学习、讲座、谈心、办学习专栏等形式对职工进行思想教育。2005年教育处工会共组织职工学习53场次，参加法律知识学习班25人次，写心得体会144篇，经验交流材料12篇，召开民主生活会29场次，找职工谈心39人次，举办大型师生法律讲座3场次，婚姻家庭及健康卫生知识讲座1场次，学习报告会4场，出版学习专栏20期。工会工作 海钢教育处工会认真贯彻落实党的十六大五中全会和中国工会十四次及公司十三届三次职代会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕公司生产经营目标和重组改制、社会职能回归社会等大局，深化民主管理与民主监督，突出工作的维护职能，努力完成各项工作目标。一是继续推行校务公开制度和落实职代会制度，强化民主管理与民主监督工作；二是做好职工队伍思想政治工作，努力维护职工合法权益，教育处工会慰问退休教师5人，探望病号、产妇、困难户38人次，优秀教师19人次。五项工作共用人民币8600元。为受灾国家和地区捐款2次，捐款总额26261元。为患重病教师捐款63197元。此外，对困难职工子女学费问题给予一定的补贴，对残疾职工子女给予免学杂费。团队工作 教育处团组织以“岗位成才，服务教育教学，培养新世纪人才”为指导思想，以青年岗位能手为抓手，以“课堂教育和活动教育互补，知识与能力并重”为重点，以爱国主义教育为主线，注重创新意识和实践能力的培养，全面推进团队的建设，开展一系列行之有效的团队活动，为促进青少年健康成长发挥了重要作用，取得了优异成绩。党员先进性教育 1月，教育处根据上级的要求，制定了海钢公司教育处开展保持共产党员先进性教育活动实施方案，利用半年时间在全处范围内开展先进性教育活动。组织全体党员到定安母瑞山革命根据地纪念园和琼海红色娘子军纪念园参观，学习革命先烈的革命精神和优良传统，并在王文明、冯白驹铜像前重温入党宣誓，先进性教育活动取得成效：党员素质明显提高；基层组织明显加强；服务人民群众到位；各项工作效果显著。师德师风教育 8月根据省教育厅的文件精神，教育处制定了海钢公司教育处开展师德师风集中教育活动方案，利用半年的时间在全处范围内开展师德师风集中教育活动，以提高教师思想政治素质，职业理想和职业道德水平为重点，要求每位教师都写学习心得体会和剖析材料，提出整改措施，收效显著。此外还对在这次教育活动中表现突出的先进集体、先进个人进行了表彰。集体荣誉 海钢教育处被省教育厅评为“海南省德育工作先进单位”、被海钢公司评为“先进思想政治工作研究分会”、“思想政治工作先进单位”、“模范职工之家”、“先进女职工之家”、“五四”红旗团委等。第一幼儿园荣获全国妇联和海南省妇联授予的“巾帼文明岗”和“巾帼文明标兵岗”荣誉称号。基 础 教 育幼儿教育 海钢公司有幼儿园3所，其中两所是省一级幼儿园，1所是省优秀一级幼儿园，在园幼儿782人，教学班22个。幼儿教师78人。幼儿教育主要抓两项工作：一是加快幼儿园的基础建设步伐，不断优化育人环境。根据省幼儿教育的有关规定标准，加大投入，改善办园条件，全年共投入20多万元。二是狠抓幼儿教育教学质量。组织幼儿园园长参加培训和到先进省市进行考察，学习先进的幼儿教育教学方法，组织幼师开展幼儿基本功全能比赛。在海南省幼儿教育新课程论文评比中1人获二等奖，3人获三等奖。义务教育 海钢公司有小学5所，59个教学班，在校小学生2687人，全公司适龄儿童入学率达100%，辍学率为零，升初中率为100%。有普通初中2所，30个教学班，在校学生有1676人，学龄人口入学率为100%，辍学率为零。高中教育 全处普通高中学校通过挖潜和优化资源配置，进一步扩大办学规模，增加招生能力，全年共招收新生369人，教学班由原来17个增加到18个。教学管理 教育处坚持对教师教学过程中的教学计划、备课、上课、批改作业、课外辅导、学生评教等环节的督促检查，坚持开展说课、示范课、研究课活动；坚持教研组活动和优秀教研组长评选制度，抓好校纪校风建设，严抓考风考纪，高标准，严要求，抓好教育教学管理。教研工作 以新的课程理念为指导，牢牢把握实验这一重点，以改革课堂教学为中心，以培养学生的自主、探究、合作学习为主线，以促进学生全面发展为归宿点，以研讨活动为载体，通过举行教学反思，课堂教学设计交流、说课、教学观摩、评课、案例分析、集体备课等活动，丰富课改研讨内容，提高课改研讨效果。实现从注重知识传授转向学生的全面发展，从以教师为中心转向以学生为中心，从注重结果转向注重过程，从统一的教学模式转向个性化的教学模式，从教师的单向传授，转向师生互动、共同发展，使学生得到全面发展，终身发展。科研工作 主要把好选题质量关，确保研究质量。教育处加大了现代教育技术和实验教学的研究力度，并取得优良成果。海钢一中21世纪教师应具备的教育技术基本能力及培训方法的研究国家课题经过几年的研究，7月通过了专家鉴定顺利结题，同时被第二届中国教育家大会确定为100篇重点交流论文。高二年级学生也完成研究性学习课题27个，参加学生有300多人，海南省教育厅12月份对海钢一中的实验教学和现代教育技术工作进行检查评估，评估结果为双优秀。海钢四小的利用多媒体网络技术提高小语作文教学效率的国家课题研究，6月份通过海钢公司验收，7月份通过了中央电教馆有关专家鉴定顺利结题。培训工作 采取多种形式开展面向全体教师的成才培训和面向新教师的上岗培训，主要采取“校本培训为主，送外培和请内培为辅”的形式。全年有12名教师参加省级骨干教师培训；有4名小学教师和48名高中教师分别参加省级的新课程培训；有8名高中教师参加国家级的新课程培训，组织300多名中小学教师参加教师职业道德、教育新理念、新课程的反思等全员培训，全年共投入培训经费30万元；组织教师参加新课程培训省级考试，20名初中教师参加考试19人及格，合格率为95%，50名高中教师参加考试全部及格，合格率为100%。招生考试工作 全公司有271人参加高中会考，人合格率为73.54%，全省排第19名；人科合格率为95.72%，全省排第10名。报名参加普通高等学校招生考试的考生有268人，其中文史类报考123人，理工类报考141人，体育类报考4人。被高校录取的新生共232人，其中本科生76人，专科生156人，录取率为86.6%。全公司初中毕业生有547人，参加全省中等学校招生统一考试的有489人，占毕业生人数的89.3%，不在本公司报考的有58人，本考场考生最高700分，最低56分。被中专、中师学校录取的有23人，省属重点中学录取7人，海钢一中录取416人，总共录取446人，占报考人数的91.2%，是全省中招录取率最高的单位。学科竞赛 海钢教育处派出2名教师参加省优质评比活动，并组织教师参加观摩。2人均获优质课评比二等奖，另有1人获说课二等奖。7篇教师的教学论文参加省各学科论文评比，有4篇获二等奖、3篇获三等奖。组织学生参加全国中学生英语能力竞赛 人获奖。信息技术教育 全处更新计算机100台，装备二小、五小电脑室各1间，另投入20多万元将宽带改为10M的光纤，使网速加快、信息畅通，教育系统办公实现电子政务化；一中在实现校园局域网的基础上，又建立了“成长博客”新课程管理系统，利用“成长博客”为新课程提供全方位服务，为学生的健康成长、创新实践创造平台。体育教育 4月，组队参加海南省第十二届中学生篮球赛获男子组第六名。5月举行海钢教育处第六届小学生“希望杯”足球赛；组织初中毕业生体育考试；12月组队参加昌江县第一届篮球赛联赛获男子组冠军；成功地举办了第十一届海钢教育处中小学生田径运动会。卫生教育 全面实施学生体质健康标准，在各中小学校对学生进行艾滋病传播途径、口腔卫生等宣传、教育活动，在坚持做好学生常见病的防治基础上逐步将工作重点转移到学生生长发育的指导和评价方面，健康教育课开课率100%。完成5380名学生的体检工作，建立健全了学生健康档案，制定了海钢教育处学校突出公共卫生事件应急方案。艺术教育 注意加强艺术教育，举办全处中小学美术、音乐教师基本功比赛和优质课评选。组织参加“全国第三届少儿美术杯年度艺术展评”比赛，有2人获全国一等奖，4人获二等奖、3人获三等奖，叶秀莲老师获园丁奖。组织参加第七届“世纪之星”全国少年儿童书画大赛，获一等奖1人、二等奖3人、三等奖3人。12月27日晚在海钢河南大戏台成功地举办了“庆元旦、迎新春”文艺汇演。国防教育工作 加强学生军训工作，提高学生的综合素质。坚持深入地开展国防教育，学生军训工作的宣传，增加投入，改善条件，提高军训水平。全年有高一学生369人，初一学生545人参加了军训活动。学校管理 教育处始终坚持“学校管理抓校长，教学管理抓课堂，学生管理抓班任，机关管理抓作风”的管理原则，为了学校的长足有序发展，各校园制定了“教育发展三年规划”，教育处也制定了海钢教育处校务公开，加强民主管理实施办法，使校务公开制度化，规范化和法制化；还出台了教育处奖金考核分配方案、教育处岗位工资考核分配方案等，这些制度的建立，促进了教育处的管理更趋向规范化、科学化。德育工作 海钢教育处根据德育工作的总体目标和学生思想品德形成的规律以及社会发展的要求，结合实际情况，卓有成效地开展各项德育工作：抓好课堂主渠道的作用，把德育工作列入评课指标，促使学科教育与德育的有机结合；抓好中小学生的日常行为规范教育、未成年人思想道德教育，积极开展“文明礼貌”、“思想道德”、“民族精神”等一系列活动，中小学校学生的精神面貌有了新的提高；继续在全处中小学校开展“文明学校”、“文明班级”、“文明学生”的创建活动，文明校风、班风、学风蔚然成风，海钢一中被省授予“文明生态学校创建活动”一等奖；充分利用德育工作基地和节假日开展形式多样、内容丰富的德育活动。如组织中小学生开展了“十八岁成人仪式”、“雏鹰争章”、“清明祭扫”等活动，激发学生的爱国热情；进一步拓宽德育工作网络，切实抓好学校家庭、社会三结合教育，教育成果和教育水平得到巩固和提高；加强与公安、武警、边防、文化等有关部门的紧密配合，切实对学校周边环境、校园环境和不利于青少年学生健康成长环境进行了专项整治，优化育人环境；通过组织培训、外出参观考察，撰写德育工作论文，举行班主任工作经验交流会，评选优秀班主任等活动，促进和提高德育工作者的自身素质和管理水平。四小的叶萃老师被评为海南省“小学十佳班主任”。安全教育工作 教育处认真组织开展以“大力提高中小学生、幼儿园自我保护意识和能力”为主题的安全教育活动；协同公安、交通、消防等部门联合举办了“交通安全”、“消防安全”巡回展览，极大地提高广大中小学生的安全意识和自我保护能力；进一步完善学校安全教育规章制度，切实加强对学校安全工作的检查指导，排查安全隐患。校园建设 严格控制非教学费用，合理安排和使用资金全年共投入48万元，主要用于校容校貌、教学设施的建设与改造。此外，公司还拔出专款200多万元，装修一中教学大楼、新建五小校门和二小厕所等，大大地改善了学校的办学条件。海钢公司教育处中学在职高级职称教师名录单 位姓 名性别学 历职 称专 业海钢一中王健石男研究生中学高级化学海钢一中符 军男本科中学高级语文海钢一中杨庆孝男本科中学高级数学海钢一中曾德平男专科中学高级化学海钢一中冯学瑜男专科中学高级数学海钢一中麦来姣女专科中学高级政治海钢一中徐道逵男专科中学高级地理海钢一中王海清男专科中学高级英语海钢一中朱若秋女本科中学高级语文海钢一中钟小云女本科中学高级物理海钢一中陈克佳男专科中学高级化学海钢一中李光良男专科中学高级数学海钢一中陈开红男本科中学高级物理海钢一中王乃信男专科中学高级生物海钢一中梁振南男专科中学高级物理海钢一中黄良谟男本科中学高级政治海钢一中王国庆男本科中学高级体育海钢一中黄 平男专科中学高级地理海钢一中陆建心男专科中学高级数学海钢一中刘小红女本科中学高级化学海钢公司教育处中学在职高级职称教师名录单 位姓 名性别学历职 称专 业海钢一中吴德强男本科中学高级物理海钢一中符传忠男专科中学高级物理海钢一中辛志华男本科中学高级语文海钢一中黄如琴女本科中学高级语文海钢一中虞 琦男本科中学高级数学海钢一中王壮槐男专科中学高级数学海钢一中林明萍女本科中学高级英语海钢一中韩月兰女本科中学高级生物海钢一中蒲秀清女本科中学高级历史海钢一中陈 川男本科中学高级体育海钢一中陈惠莉女本科中学高级英语海钢一中黄国游男本科中学高级地理海钢一中关林安男本科中学高级物理海钢一中王广学男本科中学高级物理海钢一中庄光成男本科中学高级数学海钢一中张光利男本科中学高级数学海钢一中李三儒男本科中学高级历史海钢一中陈秉廉男专科中学高级政治海钢四中白玉琼女本科中学高级数学海钢四中林峰雄男专科中学高级数学海钢公司教育处中学在职高级职称教师名录单 位姓 名性别学历职 称专 业海钢四中张熙扬男专科中学高级数学海钢四中林明绪男专科中学高级语文职业与成人教育基本情况 海钢技工学校现有教职员工64人，高级职称1人，中级职称20人，助理级职称10人，技术员7人，高级工15人，技师2人，有高级讲师、讲师、工程师等理论教师，又有技师、高级工等实际操作能力过硬的实习指导老师，而且坚持常年从公司聘任一批作风好、专业硬的兼职教师队伍，从而满足了各个不同专业的办学需要。做好年度计划 今年，海钢拨给海钢技工学校的费用是120万元，但学校工资及附加实际开支是130多万元，其他日常开支至少是30多万元，资金缺口较大。年初，针对上述情况，学校领导及时召开会议，寻找对策：一是把握机遇与省高级技校等联合办学，争取有更多创收；二是继续加大培训力度，努力开拓对外培训业务；三是加大增收节支力度，减少一切不必要的开支。确保了各项工作的顺利完成。再就业工作 由于海钢公司前些年连续亏损，企业为了生存，执行了“减员增效，下岗分流”政策，学校分流下岗人员较多。近两年，企业经济大大好转，为了能让下岗的人员重新就业，学校与公司做了大量的努力，今年重新安排上岗人员达20人。教学管理 学校加强了课堂教学的管理，实行课堂管理检查制度，严抓课堂纪律，切实抓好教、学两个环节，为了把工作抓落实，学校从四个方面开展工作。进行常规检查，即期初、期中、期末对教师的授课计划、教案、教学辅导、作业批改等进行检查，重点检查是否完成教学计划，教学大纲规定的教学内容；实行听课制度，为促进教学交流，提高教学质量，组织相关人员及教师听课，填写听课表，课后进行总结、讨论分析，与任课教师交换意见，不断改进教学方法，提高教学水平；开展教案的检查、评比工作，通过教案检查了解教师的备课质量，书写是否规范，内容是否详实，有无课后分析，逐步使教师的教案规范、实用，切实应用在课堂教学上；召开学生评教会，听听学生对课堂教学的意见、建议，并及时地反馈给任课教师，做到教学相长。专业技术培训 首先是完成内培任务。配合人劳部培训汽车维修工55人、维修电工66人、机修钳工64人、计算机录入2人、焊工5人、车工8人、高级技师17人，高级工172人；配合机动处开办厂车特种作业培训，培训人数为708人；配合铜钴冶炼厂开办富余人员转岗培训班，参加培训人员216人；与安环处配合，开办电工、焊工特种作业培训669人；与工会配合举办计算机培训班，参加培训人员240多人。此外，我们还举办企业管理培训班，邀请省发改院的专家、教授来讲课。全年累计参培人数超过3000人，大大超过全员培训25%的公司培训指标。其次开展对外培训业务。与昌江县人劳局开办技师培训班，培训汽车驾驶员30人，维修电工5人；与中海油、两院、东方市培训技师及高级工共23人；与昌江海新驾校开办驾驶从业资格培训30人，与八所港务局、中海油培训特种作业人员，电工175人、焊工102人。联合办学 海钢技校学习条件优越，有实习工厂，工厂内有汽车修理实习间、钳工间、冷加工实习间、电焊工实习间。此外学校还有配套实验室、有计算机室、电子电工实验室、金相实验室、机械零件绘图室、电工实习间、家电实习间等。学校充分利用自己的资源优势与省高级技校、省工业学校进行联合办学，担负着实习教学任务，目前联合办学在校生已有480多人。此外，学校还以海钢公司为依托，有海南最大的机修厂、汽车大修厂、设备检修厂等大型修理厂，作为生产实习基地，使学生能直接在生产设备上进行