孕前健康检查考核办法.doc

免费孕前健康检查考核办法各镇计生办（站），委各直属单位、各科室：为进一步做好免费孕前优生健康检查工作，明确职责，强化责任，完善管理制度，提升检查质量，提升工作内涵，序时高质量推进项目工作，现制订县免费孕前优生健康检查项目考核办法。一、考核原则考核工作力求做到：实事求是、突出重点；注重实效、奖惩分明；科学合理，推进工作。二、考核目标体系（一）组织与保障（10分）1、成立孕期优生健康检查领导和具体办事组织，明确专职责任人并配齐符合岗位要求的技术人员（5分）；2、纳入镇对村目标考核（5分）；（二）规范与质量（40分）1、目标人群孕前优生健康检查知识知晓率XX%以上（5分）；2、目标人群符合规定要求（20分）；3、信息系统使用正常，基础信息数据按规范要求及时录入（5分）；4、对目标人群及时反馈信息，并对一般人群进行孕前指导（5分）；5、按规范做好查后随访工作，检查人群后续随访率达XX%以上，并及时录入随访信息（5分）；（三）工作成效（50分）1、完成年度免费孕前优生健康检查人群任务（40分）；2、引导高风险人群到县计生指导站见面咨询指导率达XX%以上（5分）；3、及时上报数据信息（5分）；三、考核办法（一）考核方式考核采取定量与定性相结合，突出定量结果。年终考核与日常考核相结合，突出日常管理的考核。县计生委每季度组织一次考核，主要是核对有关记录和资料，并进行入户走访。日常考核以电话访谈及核对信息库为主要形式。（二）评分标准1、组织与保障（10分）成立孕前优生健康检查领导和具体办事组织，明确专职责任人；评分标准：没有专门人员负责不得分（有专门文件才能得分）。配齐符合岗位要求的技术人员。评分标准：各镇没有专业技术人员不得分（5分）。纳入镇对村目标考核。评分标准：没有纳入目标责任制不得分（5分）。2、规范与质量（40分）目标人群孕前优生健康检查知识知晓率XX%以上（5分）；评分标准：根据调查情况计算知识知晓率，达到XX%以上得8分，每降一个百分点扣0.5分。目标人群符合规定要求（20分）；评分标准：目标人群XX%符合规范，每降一个百分点扣0.5分。信息系统使用正常，基础信息数据按规范要求及时录入（5分）；评分标准：没有进行系统使用不得分，录入率低5个百分点扣1分，录入不及时的酌情扣分。对目标人群及时反馈信息，并对一般人群进行孕前指导（5分）；评分标准：没按规定及时反馈信息，一次扣1分；未对一般人群进行孕前指导，每降一个百分点扣0.5分。按规范做好查后随访工作，检查人群后续随访率达XX%以上，并及时录入随访信息（5分）；评分标准：后续随访率达XX%以上，每降一个百分点扣0.5分；未及时录入随访信息酌情扣分。3、工作成效（50分）完成年度免费优生健康检查人群任务（40分）；评分标准：低于目标1个百分点扣0.5分，直至扣完。高风险人群到县计生指导站见面咨询指导率达XX%；（5分）评分标准：低于目标1个百分点扣1分，直至扣完。及时上报数据信息（5分）；评分标准：数据上报不及时，每有一次扣1分。四