医学生就业(以护理学生为例).doc

关于医学生就业（以护理学生就业为例）世事纷繁，唯爱永恒，愿生活中多一些阳光温暖。前言其实，医学生就业并不难，难在寻找到一份让自己满意的“好工作”？而何为“好工作”，这本身就是一个无解的题。在我看来，这世间所有工作都不容易，都需要努力付出才能有所收获。在初涉就业时，可以尽量按自己的想法来参加招聘，同时也不必排斥自己最初就业意向之外的工作。人生是一场马拉松而不是短跑，只要坚持向前，总会有抵达终点的时刻。简单来说，医学生涉及就业时，更多关注的是医院级别，医院所在的城市等条件，很多同学只想到最知名的医院工作。这就造成涉及就业时，大医院招聘竞争激烈，而小医院无人问津。很多同学并不是“无业可就”而是“有业不就”，处在“选择性失业”的状态。知名医院难进，待遇较好，人才集聚，竞争压力大，个人发展空间有限；而小医院易进，待遇一般，竞争压力较小，个人发展空间更大些。开篇讲这些，是想让大家涉及就业时可以有一个理念：既仰望星空，也要脚踏实地。大医院可尝试，小医院可考虑。最重要的是，毕业时，先让自己有份工作。笔者，一直在安徽医科大学护理学院从事辅导员工作，每年都涉及到学生就业。下面就以护理学生就业为例，谈下江浙沪皖的医学生就业，水平有限，供大家参考。第一部分就业的准备一、关于就业的准备1、就业意向：护理学生实习一般在12月份左右结束，而全国范围内公立医院护理招聘最早是上海，一般10月份开始。因此，在实习的后期，就要开始着手就业的准备。初涉就业，最应该明确的是自己的就业意向，简单来说，在10月份，就要明确自己首选到哪个省份，或是哪个城市就业，这样在后期涉及就业时，自己才能有所侧重，不会因“盲从”而草率就业或是错失机会。在就业意向的选择上，大家量体裁衣，可以根据自己的情况尽早确定。建议可以多和家长，学长或是辅导员沟通，既要有针对性也要有弹性。2、就业简历在就业意向确定后，就要开始着手制作自己的就业简历了。对此，大家可以网上搜集一些就业简历的模本进行参考。就业简历一般包括：封面，自荐信，学校概况，个人简历，就业推荐表，成绩单，各类评奖评优证书等。（1）、封面：关于封面，建议上面有毕业学校的名称，本人姓名，专业，层次，联系方式等个人关键信息。（2）、自荐信自荐信里要描述自己的大学期间的经历和所获成绩、对本专业的认识，对工作岗位的认识。建议相关内容可以网上搜寻加以参考，但具体文字里务必要有自己的相关真实内容。（3）、个人简历个人简历里可以详细描述自己各方面的情况，建议采用表格形式，分项进行。一般包括：个人信息，评奖评优，参加的社会实践活动，就业意向等内容。建议相关内容可以网上搜寻加以参考，但具体文字里务必要有自己的相关真实内容。（4）、就业推荐表（必须有）就业推荐表是学校提供的两个帮助学生就业的材料之一，上面的信息都是经过学校审核且加盖相关公章的，相对来说用人单位更为看重，务必按照要求填写。原件自己保存，放在就业简历中的只是复印件。（5）、成绩单（必须有）：成绩单是学校提供的两个帮助学生就业的材料之一，上面是在校期间所有课程的成绩且加盖相关公章的。原件自己保存，放在就业简历中的只是复印件。（6）、评奖评优证书在校期间各项评奖评优的证书，建议按照学年分类整理后，缩印在4纸上，方便用人单位查看。原件自己保存，放在就业简历中的只是复印件。注：就业简历除了纸质版外，同时还要留存电子版（涉及到相关证书和材料可扫描成电子版）。纸质版用于参加各类招聘会和单位招聘报名，电子版用于发送到用人单位指定招聘邮箱。3、理论知识的准备：现在用人单位护士招聘的理论考试，多以选择题和判断题为主，以方便阅卷。题目内容是护理综合（内护，外护，妇产科护理，儿科护理，基础护理），个别医院还会有部分医学基础知识的内容。实习期间，建议可以选购人卫出版社的护理执业资格考试习题集做准备，江苏省的护士招聘还可以多看下东南版的三基书。同时，再多搜集一些用人单位招聘考试的真题做平时练习之用。4、操作技能的准备：关于操作技能，需要在实习期间熟悉掌握，尤其有些操作项目是用人单位常考的内容，比如说：无菌技术，心肺复苏，口腔护理，静脉输液等操作。在招聘操作考试的时候，涉及操作考试时必须严格按照规范来，有的同学实习之后，操作很熟练却失了规范，需要特别注意。第二部分就业招聘护士的就业，一般涉及：理论考试，操作考试，面试，三个环节。1、理论考试：在参加用人单位的理论考试之前，尽可能多了解该单位近年理论考试的大致内容和题型作为参考，相关信息可向在该单位工作的学长打听。同时，在可能的情况下，多方搜集该单位历年招聘考试的真题进行练习。2、操作考试：在参加用人单位的操作考试之前，尽可能了解该单位近年操作考试的大致内容和流程作为参考，相关信息可向在该单位工作的学长打听，并有针对性地进行规范性练习。同时，在参加操作考试的时候，建议提前自行准备好护士服和口罩，穿着要符合护士职业要求。3、面试：在参加用人单位面试之前，尽可能了解该单位近年面试的大致流程，相关信息可向在该单位工作的学长打听，有针对性地准备，私下让同寝室同学作评委，多“练习”几次。用人单位的面试一般分：自我介绍，专业性问题，开放性问题，三部分内容。对于自我介绍：尽可能控制在一分钟以内，内容建议包括：个人信息，在校期间表现，自己对护理工作的认识，自己对单位的了解，结束语。对于专业性问题：根据自己掌握的情况来，不懂的不要乱说。对于开放性问题：主要侧重于逻辑性、严谨性和个人性格特点的考核。比如说：你的优点和缺点是什么？如何成为一个优秀的护士？在工作期间，科室停电了该怎么办。建议网上可查询下相关常见问题的答题思路。4、体检如果顺利通过单位招聘考核，单位会安排体检，建议在获知体检通知后，可自行前往正规医院自费进行入职检查，提前知晓自己的身体情况。如果某些指标“异常”，可咨询医院专家获知是否影响正常入职。5、签约在签约前，可以向单位人事部门或是在该单位工作的学长咨询该单位的相关待遇情况。涉及工资收入一般分为两大部分：基本工资和科室奖金。建议大家可询问“在正式入职后，月收入（基本工资+奖金）多少，全年总收入大概多少？作为工资水平的参考。涉及具体签约，大多数单位都会和学生签订一式四联的就业协议书，具体的填写规范可咨询辅导员和单位人事部门。有些用人单位，也会和学生签订甲乙双方的聘用合同，这也是可以的。建议无论是上述哪种签约，都尽可能把双方约定的内容如实写在协议书或是合同上，尤其涉及违约事项要写清楚，防止后期出现问题没有依据而影响正常办理。6、毕业派遣在签约后，把签订的就业材料交给辅导员，学校就业部门就会依据毕业生提交的就业材料进行毕业派遣，毕业前发放报到证。正常情况下，正常毕业派遣时间截止到6月份中下旬。如果各种原因不能在学校指定的时间前提交就业材料，无法参加正常的毕业派遣，可以咨询辅导员或学校就业指导部门后续就业材料的上交要求和派遣方式。第三部分几点建议1、就业竞争比拼的是就业能力，具体到招聘环节，大家要把精力放在理论考试，操作考试和面试上面。所在无论是在实习中，还是就业期间，要针对自己上述三方面情况补差补缺，“打铁还要自身硬”，求人不如求己。2、现在是网络社会，无论是就业信息还是就业资料，都可以通过网络获得，不仅要“低头走路”，还是“抬头望前”。在可能情况下，多和已经工作的学长沟通，获得一些就业帮助。以前，就业最主要的核心点是“获取就业招聘信息”，而现在就业最主要的核心点是“获知就业信息后，应该如何着手准备或进行”。3、初涉就业，各种忐忑和迷惑，这些都是正常情况是。建议初期可以多参加几次就业招聘，多几次“练兵”就知道如何应对就业招聘了。4、每次参加招聘后，如果情况不如预想，一定要针对自身找薄弱环节，事后有针对性地强化，这样才能通过招聘提升自己的就业能力。5、就业是一个动态的过程，从获取就业招聘信息到最终签约，这是一个很长的过程。在这个过程中，自己的就业意向在不断调整。有些最初你不是“很满意”的单位，