免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
初中语文论文让学生学会修改自己的作文崔友丽青州市朱良初中电话州市优秀教育教学论文(教学设计、导学案)评选登记表作者姓名崔友丽作者单位青州市朱良初中论文所属学段学科初中语文论文题目让学生学会修改自己的作文联 系电 容提要新的语文课程标准提出:“养成修改自己的作文的习惯,修改是能借助语感和语法修辞常识,做到文从字顺。能与他人交流写作心得,互相评改作文,以分享感受,沟通见解。”、“重视引导学生在自我修改和相互修改的过程中提高写作能力。”个人诚信承诺(请在承诺中将“我所写教学论文系本人原创,没有抄袭他人。”抄录一遍)1我郑重承诺: 我所写教学论文系本人原创,没有抄袭他人。 2主办单位若将我的作品公示、上网,我表示(在括号内打“”):同 意( ) 不同意( )承诺人签字:崔友丽2012年 4月 18日学校(教管办)审核意见审查人:(签字) 单位(盖章) 年 月 日让学生学会修改自己的作文好文章是改出来的。反复修改自己的文章是一种良好的写作习惯。“一气呵成与反复修改是两种不同的写作习惯。他们是互相依赖,相辅相成的,在造就娴熟的写作功力方面,又各有其特定的作用而不可互相取代,都是应该精心培养的良好写作习惯。”古今中外,试问有哪一篇名作不是经过反复修改出来的呢?唐宋八大家之一的王安石,对“春风又绿江南岸”的“绿”字,几经斟酌、修改才定下来;鲁迅对散文藤野先生的修改,达到160多处;俄国的托尔斯泰写的战争与和平前后修改过七遍。种种事实证明:“文章不厌百回改。”现实中很多学生都没有修改文章的习惯,他们对修改文章的重要意义认识不足,作文时总是一次就完成,不经过修改就以为是好文章了。新的语文课程标准也提出:“养成修改自己的作文的习惯,修改是能借助语感和语法修辞常识,做到文从字顺。能与他人交流写作心得,互相评改作文,以分享感受,沟通见解。”、“重视引导学生在自我修改和相互修改的过程中提高写作能力。”指导学生自己修改作文,养成良好的修改习惯,就是让学生能够独立作文。许多语文教师长期以来勤勤恳恳为学生评改作文,但大家都有一个共同的感受,就是付出精力大而收效小,常常作文本发到学生手里,学生不一定看教师如何评改,有的只是看看分数,翻翻总评,就往书包里塞。作文里面的毛病,教师刚刚改过,可是在下次作文又往往重复出现,学生的作文水平也不见提高。因此,新课标对中学生修改提出的要求是切合有效的。教师在作文教学中必须注意培养学生,使他们形成良好的修改习惯。叶圣陶先生说过:“养成了自己的能力,这是终身受用的,在生活和工作中,谁都经常有作文的需要。作文难得一次成功,往往要改几次才算数。作了又能自己改,不用请别人改,这就经常处于主动地位,岂不是好!” 修改与写作关系密切,改的优先权理应属于作文的本人,培养学生自己改的能力,是学生变被动为主动,成为作文教学整个过程的主人。这不仅调动了学生作文的积极性,而且还体现了以学生为主体的教育观点。在作文一气呵成之后,教师要指导学生学会修改、润色自己的文章,让学生进行反复的修改,要从文章的内容和形式两个方面进行:从内容方面来说,要从中心思想、材料选择、切合命题等方面修改;从形式方面来说,从结构、语言、文本格式、标点符号等方面修改。我国语言艺术大师老舍,曾一再告诉作者:“不要溺爱自己的文字!须狠心的删,不厌烦的改!改了再改,毫不留情!对自己宽大便是对读者不负责。字要改,句要改,连标点都要改。”因此,教师要鼓励学生修改自己的文章,要树立对文章修改的正确认识,摒弃错误的观念,让学生认识到修改也是作文的重要部分。指导学生自己修改作文,就是让学生能够独立作文。能自我修改文章是作文教学的目的,要达到这一目的,教师要教给学生具体的形之有效的策略。如:1、让学生作文后将作文搁置起来,等到第二天或几天后再拿出来反复研读,找出不足。2、在课堂批阅部分范文,让学生找出自己作文的不足之处,进行修改。3、在教学中让学生相互间批改别人的作文,从而取长补短。“改”是“写”的 进一步深化,修改习惯的养成并非一朝一夕的事,需要教师的长期引导和鼓励。反复修改能力是学生作文必须具备的一种能力,有了这种能力,学生就能在写作后通过自行修改体会写作的乐趣,就能体会到“学而时习之,不亦乐乎”了。新课程标准中明确指出:“在习作教学中要注重培养学生自己修改作文的习惯。”“应抓住取材、构思、起草、加工等环节,让学生在写作实践中学会写作。”经过以上多个环节的修改后,最后还得需要学生自己消化吸收,对自己的文章进行斟酌
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025 六年级生物学上册克隆动物的培育步骤与意义课件
- 2026年保险职业学院单招职业适应性考试题库含答案详解(综合题)
- 2026年公证员业务能力考试题库及答案
- 2026年六安职业技术学院单招职业倾向性考试题库含答案详解(模拟题)
- 2026年单招适应性测试题库附参考答案详解(综合题)
- 2026年共青科技职业学院单招职业倾向性考试题库及答案详解(历年真题)
- 2026年内蒙古机电职业技术学院单招综合素质考试题库带答案详解(模拟题)
- 2026年南开大学滨海学院单招职业技能测试题库及完整答案详解
- 2026年南昌影视传播职业学院单招职业适应性测试题库及答案详解(夺冠系列)
- 2026年北海职业学院单招综合素质考试题库及答案详解(夺冠)
- 2026年及未来5年中国通信机柜行业发展运行现状及投资战略规划报告
- 云南省昆明市2026届高三三诊一模摸底诊断测试数学试卷(含答案)
- 古代文学八股文课件
- 正压式消防空气呼吸器培训
- 2025年产品成本核算实操培训
- 延边大学本科生毕业论文(设计)撰写规范
- 粉笔线上协议班 合同
- 菏泽医专综评试题及答案
- 生产管理转正述职报告
- 23G409先张法预应力混凝土管桩
- 员工关系管理 第3版 课件 第1-4章 绪论-员工解聘与裁员管理
评论
0/150
提交评论