安全培训管理程序.doc

卡博特旭阳化工（邢台）有限公司SH&E 文件卡博特旭阳化工（邢台）有限公司文件名称安全培训管理程序文件序号Cabot XT SH&E 038P1.0TJG2012-5-1HJG2012-6-5第一次出版Issue revOrigin byDateReview byDateApprove byDateComments 程序管理者： 文件持有人： 6 / 7卡博特旭阳化工（邢台）有限公司1. 目的为了规范公司员工SH&E教育，提高员工安全、健康、环境保护意识和素质，减少职业伤害，防止伤亡事故的发生，特制定本程序。2. 范围 适合卡博特旭阳化工（邢台）有限公司内员工、特种作业人员、入厂施工人员（维修）、临时工的安全教育管理，项目施工的安全培训遵守项目管理程序。3. 定义3.1 劳动安全教育：劳动安全卫生教育简称安全教育，其内容主要包括安全生产思想教育、安全生产法律法规教育和安全生产技术培训。3.2 特种作业：是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业包括： 电工作业； 金属焊接切割作业； 起重机械（含电梯）作业； 公司内机动车辆驾驶； 登高架设作业； 锅炉作业（含水质化验）； 压力容器、压力管道作业； 化学危险品操作（保管、押运、驾驶）等符合定义的作业。3.3 特种作业安全教育：对特种作业人员进行专门的安全教育。3.4 外来用工：指不属本公司员工的其他工作人员，包括入厂施工人员、临时工、合同工等。4. 职责4.1 工厂总经理是本公司各类人员SH&E教育的负责人，应按规定组织各类人员的安全教育培训工作。具体职责如下： 安全教育计划并组织实施； 保证安全教育培训时间； 负责安全教育管理与检查，对出现的问题及时协调。4.2 SH&E部门是SH&E教育具体执行部门，负责各类安全教育执行情况监督，负责落实各级管理人员、特种作业人员安全培训。 制定年度安全教育计划，并组织落实； 负责新员工、入厂施工人员、临时工的三级安全教育与考核； 负责落实管理人员安全教育与培训； 配合人力资源部、区域部门组织特种作业人员培训、取证；检查、监督特种作业人员持证上岗情况； 对安全教育中出现的问题予以协调解决。4.3 人力资源部负责制定特种作业人员培训计划、培训实施与档案管理： 每年按规定制定特种作业人员培训计划，组织培训； 负责落实安全教育所需各类经费； 负责管理特种作业人员档案。4.4 区域部门（生产、维修、仓储、实验室等）负责新技术、新工艺、新材料、新设备使用前的安全教育培训；负责本部门员工的日常安全教育与管理；每月坚持安全例会制度，及时将信息反馈到安全部。 生产上实施新技术、新工艺，使用新设备、新材料前必须对相关人员进行危及人员安全与健康的教育、培训，以保证员工安全地使用、运行； 负责对本部门员工进行日常安全教育和消防、环保知识教育，以保证员工用正确的方法做事； 每月按规定组织安全例会，及时将信息反馈到安全部。4.5 公司员工有接受三级安全教育的义务，并在工作中贯彻执行。对于安全教育不够的地方有权利向教育部门指出。5. 程序5.1 新员工（包括长期合同工和临时工）入厂SH&E教育： 公司新员工入厂上岗前，必须到SH&E部门接受安全教育（附件-1），时间不得少于40学时； 公司级安全教育内容包括公司的生产特点、安全管理制度、事故案例、SUSA、JSA、公司零事故文化、紧急情况下的处理以及国家劳动安全卫生法律、法规、通用安全技术、劳动卫生和安全文化基本知识等（时间8小时）； 部门、班组级安全教育内容包括车间、班组劳动安全卫生状况、生产工艺、主要设备、主要危险因素及安全注意事项、预防工伤事故及职业病的主要措施、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法，消防和环保知识，应急处理措施，典型事故案例等； 公司员工经过工厂、部门、班组安全教育后，接受考试，考试合格并签定安全承诺书后方可上岗； 考卷由SH&E部门出，考试由安全部组织，SH&E教育档案由安全部留存与管理。5.2 外用人员的安全教育-服务于维修部门的施工队伍、参观、技术指导、客户： 来公司的施工人员进入厂区工作前，必须到SH&E部进行入场安全教育，并考试合格后，才能上岗； 外来进厂参观、学习，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队； 参观访问者参加15分钟的安全培训，发给参观访问卡，但必须有人陪同在现场参观，这些人员只能在工厂道路上行走； 一些临时送货需要进入工厂但不进入现场的人员，在门口进行5分钟的安全培训，发给参观访问卡进入，但这些人员的进入，必须提供有效的证件或者介绍信，在门口登记和参加培训； 设备调试、现场指导等人员，凡是超过3天以上人员，必须参加卡博特的安全培训，考试合格，这些可能是一些专业或相关的培训，办理胸卡进入，这些人员进入现场前必须提前准备照片。5.3 管理人员安全教育 企业法定代表人、厂长或总经理必须经过国家指定机构的安全教育，考核合格后取得安全管理人员资格证书方能任职，安全教育不得少于40学时； 企业法定代表人和厂长、总经理安全教育内容包括国家有关劳动安全卫生的方针、政策、法规及有关规章制度，工伤保险法律，安全管理职责，企业劳动安全卫生管理知识及安全文化，有关事故案例及事故应急处理措施等。该内容教材由国家劳动部门指定或认定； 公司安全卫生管理人员必须经地市级以上劳动行政部门认可单位的安全教育，并经考试合格后，方能任职。安全教育时间不得少于120学时。教学内容按国家规定执行。该项教育在人力资源部选定合适人员后，安全部负责联系培训； 公司其他管理负责人、专业工程技术人员的安全教育由安全部组织实施，教育时间不得少于24学时； 公司其他管理负责人、专业工程技术人员的安全教育内容包括国家劳动安全法律、法规，本部门、本岗位安全卫生职责、安全技术、劳动卫生和安全文化知识、有关事故案例及事故应急处理措施等。5.4 日常安全教育 公司员工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗，必须由区域负责人进行车间、班组级内容的安全教育； 公司在实施新工艺、新技术，使用新材料、新设备前，区域负责人必须组织有关人员进行会危及员工安全、健康并预防的安全教育； 各区域负责人按规定每月组织安全例会，并及时将信息反馈到安全部； 各级主管应经常组织本部门员工开展安全思想、安全技术、遵章守纪教育，使员工自觉遵守、履行安全职责，确保安全生产； 每天必须坚持5分钟安全讲话，参照5分钟安全讲话程序。6. 特种作业人员安全教育6.1 特种作业人员应具备的条件： 年满十八岁、身体健康、无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷； 具有高中以上文化程度，具备相应工种安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核，并成绩合格者取得资质； 具备相应工种作业特点需要的其他条件。6.2 新从事特种作业人员的培训： 招聘员工时尽量招聘持有特殊工种证的人员，一旦需要新的人员，使用部门向人力资源部提出申请，得到批准后，由人事部门安排到当地政府指定地方进行培训，合格资质证书； 取得证书后进入工厂操作前必须经过有经验的师傅对其进行专业技术指导、安全技术知识和安全操作规程等教育； 带教师傅必须是从事本工种工作2年以上工龄，工作责任心强，持有特种作业操作证者。6.3 因情况特殊，缺乏培训实习条件的，经工厂经理和人力资源部同意，可以委托外单位培训。6.4 专业（技工）学校毕业生已按特种作业安全技术培训考核标准和有关规定进行学习和考核过的，可不参加特种作业的初训；6.5 工厂内部培训的人员，必须经过实习，实习期满后，人力资源部、安全部审核合格，由安全部联系落实到市劳动监察部门指定的特种作业安全技术考核站参加考核取证。考核不合格者可在2个月内补考。补考不合格者，不可从事该特种作业。6.6 特种作业作业证每2年复审一次。连续从事本工种10年以上的，经用人单位知识更新后，复审时间可延长至每4年一次。6.7 复审不合格者，可在接到通知之日起30天内向复审单位申请1次，再复审不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效，不可从事特种作业。6.8 从本市或外地调入本公司的特种作业人员，如仍从事原工种，应将其所持的特种作业操作证送人力资源部登记，安全部验证经两部门审核同意后，方可从事特种作业。6.9 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当由区域责任人对其进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗。6.10 在一般情况下，一人至多容许从事两种特种作业，还必须分别经过两种培训和考核，取得相应工种的特种作业操作证，两种作业培训期不准交叉。6.11 凡安排无证人员从事特种作业的，按违章指挥处理；特种作业人员有权拒绝违章指挥和制止他人违章作业。6.12 特种作业人员档案由人力资源部负责建立与管理。6.13 有下列情况的，安全部将没收特种作业操作证： 未按规定接受复审或不合格的； 违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的； 弄虚作假骗取特种作业操作证的； 经确认健康状况已不适宜从事所规定的特种作业。7. 承包商安全培训7.1 职责承包商的安全经理负责组织参加安全培训的员工，按照规定的时间安排参加卡博特SH&E部门组织的安全培训；培训由项目安全部的培训师或安全工程师负责，根据需求组织专业培训时聘请外部专家。承包商管理层的安全培训由卡博特项目经理或SH&E经理组织实施，专业安全培训由安全专业工程师负责，相关专业人员参加。7.2 培训类别7.2.1入厂安全培训：所有进入卡博特现场参加施工和管理的人员（时间超过3天），必须参加卡博特的入厂安全培训，入厂安全培训时间为3小时。临时进入卡博特现场参观、访问人员、技术指导等人员在门卫处接受10-15分钟的安全培训，然后发给访客准入证，佩戴访客准入证的人员必须在卡博特员工陪同下方可进入现场参观，佩戴访客准入证的人员严禁在现场施工。7.2.2 管理层安全培训：卡博特对项目内主要承包商和管理公司、监理公司管理层进行安全领导技能和艺术培训，时间是3天。7.2.3 专业安全培训：卡博特将根据工程进展情况组织专业培训，例如：脚手架搭建/修改/拆除、施工用电、吊装作业、受限空间进入作业、无损探伤作业等特殊的培训，要求相关公司和承包商有关人员参加。主要专业培训如下，包括但不限于以下专业培训： 脚手架 起重吊装 施工用电 工作许可证、JSA SUSA安全审核 受限空间 挂牌/锁定 动火作业 高空作业 无损探伤作业7.3 安全培训流程和要求7.3.1 入场安全培训流程项目结束承包商安全经理负责联系和组织考试办理出入许可证SH&E经理批准资料准备安全培训提交入场安全培训申请表N重新安全培训Y现场施工（1年有效期）现场负责人批准采购部门批准 7.3.2 入场安全培训所需资料： 承包商内部培训记录和考试成绩； 卡博特旭阳化工（邢台）有限公司承包商入场安全培训申请表； 一张一寸免冠彩色照片； 身份证或护照复印件或当地派出所证明； 体检报告：体检项目至少包括肝功和心电图（30天以上工作或特种作业人员）； 特种作业操作资格证原件； 安全和管理人员的资质证书。7.3.3 参观访问人员要求进入卡博特现场，必须征得所要联系人员(卡博特或者承包商)的同意，值班保安人员方可实施培训。7.3.4 专业安全培训：例如在开始脚手架工作之前，所有架子工必须参加由卡博特组织的脚手架培训之后，才可以搭设脚手架。7.3.5 保安人员负责办理出入许可证，没有经过卡博特SH&E经理批准或承包商提供资料不齐全者严禁办理出入许可证，办理出入许可证不收取任何费用。8. 承包商安全培训要求8.1 承包商项目经理或安全经理必须确保所有人员参加相关的卡博特安全培训，同时组织好进厂之前的公司内部的培训。8.2 确保所有人员参加卡博特安全培训期间遵守纪律，违反纪律者取消培训资格。9. 培训记录培训完毕后保存如下记录，由卡博特SH&E 部门负责保留三年。 参加培训人员的名单和考试成绩； 身份证或护照复印件或当地派出所证明； 体检报告：体检项目至少包括肝功和心电图（30天以上工作或特种作业人员）； 特种作业操作资格证复印件； 安全和管理人员的资质证书复印件； 承包商内部培训记录和考试成绩。10. 出入许可证（胸卡）管理制度10.1卡博特出入许可证管理制度是卡博特项目施工现场规范管理的重要组成部分，为提高施工现场的管理规范和加强人员控制，只有参加卡博特SH&E部门组织的安全培训并且考试合格的员工将持有卡博特出入许可证。10.2进入卡博特项目现场的承包商、监理公司、管理公司、卡博特员工必须出示“出入许可证”，否则严禁进入项目现场。10.3门卫值班保安负责检查“出入许可证”。10.4 对于已经接受卡博特SH&E部门安全培训并取的“出入许可证”的员工如果忘记携带“出入许可证”同样严禁进入项目现场，除非获得卡博特SH&E经理批准，由该部门经理到门卫处将该员工带入项目现场。10.5 如果员工丢失“出入许可证”必须当天通知承包商安全经理或部门经理，由承包商安全经理或部门经理提出申请和提供证明后，卡博特SH&E部门负责补办“出入许可证”。10.6 办理“出入许可证”卡博特不收取任何费用。10.7 实行一人一卡制，所有人员进入施工现场必须配带本人“出入许可证”或临时“出入许可证”不得涂改转借，否则门卫值班保安有权收回“出入许可证”交回卡博特SH&E部门。10.8 卡博特SH&E部门负责登记办理“出入许可证”，值班保安负责每天日常检查。10.9 承包商安全经理负责提出安全培训申请，由卡博特采购部门和现场负责人签字确认后提交卡博特SH&E部门。10.10出入许可证有效期最长1年，超过期限后承包商安全经理重新申请，由卡博特SH&E部门组织安全再培训，考试合格后重新办理“出入许可证”。10.11卡博特值班保安负责对所有进入项目施工现场的人员做定期或不定期检查或抽查。10.12来宾参观卡博特项目施工现场，应事先与卡博特SH&E部门联系，按规定进行人员登记，待取得同意后方可佩带临时“出入许可证”进入项目现场并将个人有效证件保存在门卫处，待离开时退还临时“出入许可证”换回个人有效证件。10.13 对于佩带“出入许可证”不规范，无“出入许可证”者，卡博特值班保安有权禁止其进入项目施工现场。10.14对于违反卡博特安全管理制度的承包商或员工，安全人员或任何人均有权利收取承包商“出入许可证”交回EPCM 管理公司，管理公司安全经理统一提交卡博特SH&E经理。根据违章情节严重程度执行“零宽容”或对收回的“出入许可证”进行打孔管理并进行登记，将“出入许可证”右上角红星冲掉，累计打孔超过3个，（包括3个）的员工将执行“零宽容”，卡博特SH&E经理收回“出入许可证”并通知保安，严禁此人进入卡博特项目现场。10.15承包商安全经理提交培训申请时必须具备下列资料： 身份证复印件1份； 1寸免冠彩色照片1张； 体检报告1份（30天以上作业人员或特种作业人员）体检项目需要提供体检证明（血糖/血压/心电图/听力/胸片/内科/血常规/尿常规/血型）； 特种作业操作资格证提供，卡博特SH&E部门保留有效证复印件1份，特种作业人员包括：电工、维修电工、脚手架工、起重工司锁、指挥、吊车司机、锅炉工、电焊、压力容器、压力管道、水处理、仪表、砂轮机、钻机、挖掘机、套丝机、高压水枪、叉车司机、电动葫芦； 安全和管理人员的资质证书（原件及复印件）； 承包商内部培训记录和考试成绩（原始记录或复印件）； EPCM 管理公司对承包商进行安全培训的记录和考试成绩（原始记录或复印件）； 资料不齐全者，卡博特SH&E部门暂不进行培训； 施工周期不足1个月的承包商办理红色“出入许可证”有效期限1个月； 所有申请纸张用A4纸。11. 违章人员“出入许可证”处理程序违章人员或发现人员卡博特SH&E部门负责打孔和收回或进行扣罚卡博特保安部负责执行出入许可证打孔超过3个执行“零宽容”离开现场 12. 附则12.1 公司各部门不得任意变更、占用规定的安全学习时间。如有特殊情况，应及时补上。12.2 违反公司内安全技术规定、制度按公司规定处理外，安全部对于造成事故者必须进行教育。附件1：承包商入场安全培训申请