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文档简介

制度管理控制表制度名称季度岗位标兵评选办法制度编号版本新订/修订编写部门审核分管领导审核签发人签发日期年度评估时间2014新订吴彩霞龚小平姜永富熊月华2014-5-30本次修订原因结合电厂实际，新订制度。本次修订主要内容解释部门综合部季度岗位标兵评选办法一、目的为促进员工工作，提升员工岗位履职能力，树立先进，学习标兵，形成良性竞争的工作氛围，全面提升电厂管理水平。二、适用范围适用于挂治电厂员工（含后勤人员）。三、管理职责（一）电厂成立季度岗位标兵评选领导小组，由电厂第一负责人担任组长，其他负责人担任副组长，成员由各部门负责人组成。（二）部门成立季度岗位标兵评选工作小组，由部门第一负责人任小组长，成员由部门其他负责人、分部负责人及员工代表组成。四、评选标准（一）评选周期：每季度一次，每年1月、4月、7月、10月对上一季度岗位标兵组织评选。（二）评选项目：1、安全生产岗位标兵：评选范围：安生部办、运维分部等从事安全生产工作人员评选限额：3名2、综合服务岗位标兵：评选范围：综合部办、后勤分部等从事综合服务工作人员评选限额：3名（三）评选条件：1、思想进步、道德高尚、爱岗敬业、富有团队和奉献精神；2、遵守公司及电厂各项规章制度，任劳任怨，服从上级安排；3、技能过硬，为电厂安全生产、经营管理、后勤服务工作做出突出业绩，岗位履职无明显失误；4、服务意识强，对待员工热情周到，服务优质。五、评选程序及奖励（一）部门工作小组推荐，填报季度岗位标兵申报表，认为当季度无突出人员，可不申报；（二）人劳培训专责汇总申报结果，报部门工作小组审核，电厂领导小组审批。（三）岗位标兵在电厂网站及宣传板上公示3个工作日，公示期结束后，如无有效异议，则审批结果生效。如提出有效异议，则经电厂领导小组研究商议后最终确定。（四）电厂授予相应岗位标兵称号，并发文予以表彰，奖励电厂员工500元/人/季度，后勤服务员工300元/人/季度，在月度绩效工资中体现。（五）季度岗位标兵可连任。（六）季度岗位标兵评选结果为员工年度考评参考之一。附件：季度岗位标兵申报表申报日期：姓名性别年龄政治面貌所属部门岗位申报类型典型事迹
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