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文档简介

附件一玉溪市公务员考核民主测评量化评分表（参考）表一内容要素考核标准等次分值德15分政治思想讲政治、顾大局，执行党的路线、方针政策，学习政治理论，保证学习时间、学习效果优8良6一般4差2道德品质事业心和责任感，团结同志，遵守职业道德规范，维护职业声誉和集体荣誉优7良5一般3差2能20分业务水平熟悉本职业务，执行政策水平，语言文字表达水平优10良8一般6差4工作能力组织能力、协调能力，处理问题能力，工作创新等情况优10良8一般6差4勤15分工作态度工作积极性、主动性、创造性优8良6一般4差2出勤情况优：出满勤，无迟到、早退现象。良：全年病事假累计不超过30天，无迟到、早退现象。一般：全年病事假接近30天，偶尔有迟到、早退现象。差：全年病事假累计超过30天，或经常无故迟到、早退优7良5一般3差1绩40分工作量工作量大小，涉及范围，耗时耗力情况优10良8一般6差4难易程度工作难度，岗位要求，开拓性情况优10良8一般6差4工作效率办事效率，工作方法是否科学优10良8一般6差4工作质量完成任务是否按时或超额，质量是否高优10良8一般6差4廉10廉洁自律遵守廉政建设的各项规定，秉公办事，对自身要求情况优10良8一般6差4量化测评参考分值说明1、各部门（单位）可结合职能工作和专业要求，对各考核测评要素进行适当的调整、补充和细化。2、当出现满分或零分的，该“民主测评量化评分表”（表二）无效。3、综合得分（百分制）德能勤绩廉（五项得分之和）玉溪市公务员考核民主测评量化评分表（参考）表二序号姓名德15分能20分勤15分绩40分廉10分综合得分政治思想8分道德品质7分业务能力10分工作水平10分出勤情况8分工作态度7分工作量10分工作难易10分工作质量10分工作效率10分
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