事故隐患排查与整改制度(修改版)[1].doc

事故隐患排查与整改制度隐患排查是贯彻落实“安全第一、预防为主”方针的主要手段之一，为了强化各级领导的安全生产责任制和各业务部门的业务保安责任制，强化现场安全管理，规范隐患排查，杜绝重大事故的发生，同时也为了加强安全调度管理，特作如下规定，望认真执行。一、成立隐患排查治理工作领导组组 长：赵中玲副组长：张青合 闫光庆 李玉皋 陈育兵 郭江红 张建光 李立中 徐进建成 员：建设方、监理方、施工方各科室（队）负责人、矿安监科全体人员组长负责本矿安全隐患排查治理的全面工作；副组长负责具体分管业务（职责）范围内隐患整改的验收工作；成员负责分管业务范围内的具体整改工作，为整改责任人；领导组下设办公室，办公室设在安监科，负责安全隐患排查治理工作的组织和监督落实，办公室主任由安监科长担任。二、隐患排查要求1、每周组织开展两次安全隐患自查（星期一、星期五），检查时间：上午9时；（特殊情况在碰头会另行通知）2、检查结束后下午召开安全隐患排查分析确认会，时间15时。如有特殊情况需变动的安监科另行通知。自查集中地点和开会地点为矿二楼会议室；3、参加人员：安全隐患排查治理工作组全体成员。三、职责分工（一）安监科职责1、负责每次安全隐患排查活动的组织、分析、回查、通报、处罚等工作；2、负责安全隐患排查治理的月度、季度、年度分析、统计、上报等工作。3、负责每次检查后隐患的分解、落实、建档工作。真正做到五定五落实。（五定：定标准、定人员、定资金、定措施、定时间。五落实：落实责任、措施、资金、时限、预案)。（三）其他科室职责其他各科室（队）必须根据科室职责分工对安全隐患分解认真做好分管业务范围内的安全隐患排查整改工作。四、工作流程1、每次安全检查由安监科负责通知并组织。上午进行分组检查，下午召开隐患分析确认会，填写“侯甲煤业安全监督检查卡片”，并由参加人员签字认可；2、检查卡片填写结束后安监科按照“五定五落实”的要求分解至各科室（队）；3、各科室（队）必须接受安监科所分解的安全隐患，整改责任人为科室负责人；4、安全隐患整改结束后，各分管领导要进行回查验收，达到要求的在安全隐患排查卡片“验收人”一栏签字确认。待每次检查卡片整改结束后，要安监科及时制作安全隐患排查整改报告，上级单位的检查卡片的整改报告要及时上报检查单位，并留存。安全隐患排查治理台帐和分解卡片均存放于安监科，分解卡片和台帐要同时签字。五、安全隐患整改期限1、所有安全隐患能立即整改的必须立即整改，不能立即整改的原则上必须在两日内整改完毕；2、若因特殊原因整改期限超过两天的，各科室要以书面形式报分管领导、矿长签字申请延期，并及时向安监科上报延期申请；3、若未及时整改验收又无书面延期申请的，视为拒绝整改，安监科有权追究相关科室、领导责任。六、检查要求1、每次检查相关业务科室的分管领导、科长必须参加；2、所有参加检查人员必须按时开会，不得迟到早退，确需请假的以安全副矿长签字假条为准；3、每次检查完毕后，安监科必须当天将“安全监督检查卡片”落实分解；4、上级检查卡片及“侯甲煤业安全监督检查卡片”后两小时内必须分解至各科室（队）。若接收时间超过下午16时，则必须在次日9时前分解完毕。5、安监科要认真做好安全隐患排查台帐及卡片的管理工作，按月建档，并保存。各科室（队）要严格按照本制度执行，对执行不力、落实不到位或影响我矿隐患排查治理工作的，将严格追究科室（队）负责人和分管领导的责任。安全隐患排查奖惩制度为了及时发现我矿存在的安全隐患，将事故消灭在萌芽状态，使隐患能够责任到人、及时整改、确保安全，特制定本制度：一、本矿自查：1、每周组织开展两次安全隐患自查（星期一、星期五），检查时间：上午9时；（特殊情况在碰头会另行通知）2、检查结束后下午召开安全隐患排查分析确认会，时间15时。如有特殊情况需变动的安监科另行通知。自查集中地点和开会地点为矿二楼会议室；3、参加人员：安全隐患排查治理工作组全体成员。二、迎接上级检查：1、各科室都要本着积极的心态迎接各级安监部门的监督检查工作，虚心接受检查指导；2、入井检查时，机电、通风部门分管领导或科室负责人必须陪同下井，若有特殊情况可指定本部门业务精通人员陪同。3、地面工程检查由工程技术科科长陪同检查，若有特殊情况指定本部门业务精通人员陪同。4、检查结束后，各部门负责人（如部门负责人确实有事的，需指定业务精通的技术人员参加）及陪同人员要按时参加会议，不得缺席。三、下发“五定卡片”1、本矿自查结束后，安监科及时填写“五定卡片”，决定整改期限和整改措施，整改责任人现场立即签字认可，整改责任人为科室负责人。2、隐患整改完毕后分管矿长要进行验收，合格后在“隐患验收人”一栏签字确认。三、责任追究1、不按时参加本矿自查，每次对科室负激励2分，对分管科长负激励1分，迟到5分钟以上为迟到；无故不参加自查，对分管科长负激励2分，对分管矿长负激励1分。2、隐患排查问题分解后，拒绝签字的每条隐患负激励分管科长1分；隐患未按时整改的，每条负激励责任科室1分，负激励分管科长2分，负激励分管矿长0.5分；隐患整改后未及时签字验收的负激励分管矿长0.5分。3、上级检查中发现人为隐患的，负激励分管科长1分，上级检查中发现重复问题的负激励分管科长2分。四