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南方，你穿着黑衣裳走向天那些寂寞的花朵黑的花朵你是天鹅船唯一的花朵/sogou?query=%E8%AF%97%E6%AD%8C&pid=AQg4A*公司员工待岗管理暂行办法第一条 为进一步深化公司用工制度改革，逐步建立和完善能上能下、能进能出的用人机制，优化员工队伍结构，提升员工队伍整体素质，特制订本办法。第二条 本办法适用范围为公司在职正式员工。第三条 员工有下列情况之一者，实行待岗管理：（一）因受岗位定员限制，未能竞聘上岗的员工；（二）因劳动态度、业务素质、技能或身体健康状况等原因，不能适应岗位规范要求而未能上岗的员工；（三）因违反规章制度或劳动纪律责令待岗的员工；第四条 有下列情形之一的，不可待岗： （一）因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其它情形。 第五条 待岗程序 由所在部门提出建议并书面报送人力资源部，人力资源部和公司分管领导签署意见后，交由公司总经理办公会研究确定。第六条 待岗人员确定后，由公司人力资源部下发待岗通知书通知所在部门，并由所在部门通知其本人，待岗人员应自接到通知3个工作日内办理好工作交接手续，并持相关证明到人力资源部或公司指定部门报到，逾期不报到者按旷工处理。第七条 待岗期限一般不超过6个月，超过规定期限经培训仍不能上岗，解除其劳动合同。第八条 待岗员工待遇（一）待岗员工在待岗期间，停发工资、各类奖金和津补贴，从待岗次月起改发生活费，待岗3个月内，生活费标准为1500元/月，待岗4-6月生活费标准为1000元/月（如有调整另行通知）。原工资标准作为档案工资封存，如遇统一的工资调整，届时可按规定相应调整其档案工资标准。（二）待岗员工在待岗期间，住房补贴按在岗时标准发放，工龄连续计算。第九条 待岗员工的管理（一）待岗员工由人力资源部或公司指定部门负责管理。（二）待岗员工要坚持正常上班，努力提高自身素质，积极争取竞争上岗或转岗。重新上岗者，享受新岗位薪酬待遇。公司各部门因工作需要（包括临时性工作）需补充人员的，同等条件下应优先考虑聘用待岗人员。（四）对在待岗期间拒不服从企业和所在部门管理，不坚持正常上班，不遵守规章制度，或拒不参加培训学习和临时性工作的，应按国家和企业的有关规定处理，直至解除劳动合同。第十条 本办法由人力资源部负责解释。自颁发之日起执行。如上级另有规定，按上级规定执行。南方，你穿着黑衣裳走向天那些寂寞的花朵黑的花朵你是天鹅船唯一的花朵http
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