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年度工作总结范文 年终了，怎样写好年度个人和部门工作总结？感谢邀请、干货分享、绝不私藏我是明哥，前麦肯锡战略咨询顾问，埃森哲管理咨询顾问，13年职场经历，一个喜欢用思维导图架构PPT的老司机，欢迎关注我的头条号，一起成为职场精英。汇报什么如何汇报汇报PPT如何设计汇报技巧：结构化汇报技巧：动态图表汇报技巧：创意图表汇报技巧：逻辑汇报技巧：蜂窝封面有用请点赞、转发关注【思维导图PPT】，每天分享一篇思维导图、PPT、职场技巧干货，希望你的每次来访都有所收获，感谢您的点赞、转发、助您早日升职加薪！年度工作总结报告怎么写才能出彩？勤于思，善于行，精于作，有方法，有理念，有实践，有数据，有思想，有行动，有小结，有反思，有提升，有个未来小计划和方向。还需要有文采。基本可以了。年度工作总结的意义是什么？你是怎么写的？每个员工在一年的时间内做的工作领导很难记得清楚，这时候就需要员工写年终总结，有利于自己更好的了解人员的年度工作情况来分配年终奖或是来年加工资的事情，再说，作为领导也需要将底下人员的工作业绩结合起来，做一个部门的年度总结给上层领导，所有很多公司都要求需写总结。一般年总总结包括的内容有以下几点：1，本年度工作汇报，这里尽量用数据说明自己本年度的工作业绩，对比前一年有没有进步；2，部门管理中的不足之处，最好有自己的建议和想法；3，来年的一个工作计划。怎样写好年终工作总结？作为公职人员，年终总结是你一年的工作内容的集合。对于每个级别的公职人员来说，年终总结很大程度上都是你展现自己才华和文字功底的重要机会。你想让自己的直属领导发现你、记住你、赏识你，很大程度上通过写年终总结都是一次很好的展示机会。公职人员的年终总结，先看看大家都是怎么写的。其实在政府单位，很多人年终总结都是提高思想认识，具体干什么了，总结不足，明年计划，这四大项。因为单位的性质，每年工作其实都大同小异，所以翻不出什么新花样。领导耐心的就听听，不耐心的脸上都能看出情绪。所以，为了让工作总结会不那么枯燥，让工作总结有新意、亮眼，还是需要下一番功夫的。请各位朋友不要再去抄去年、前年甚至大前年的总结模板了。这里我们首先要研究领导。因为你的工作总结是要写给这位主儿的。他的喜好先来研究一下。目前我只遇见过两种领导。一种是喜欢事无巨细的流水账领导。一种是喜欢挑重点、写亮点的领导。这两种领导的喜好和文字风格相差很大。先说第一种，对于这种领导来说，你要认真的写出自己一年中工作的任务，尤其是和他息息相关的内容。比如经由他手负责、经他管理的、经他重视的、甚至是经他的领导重视的。将这些内容整合起来，用概括性、漂亮的大标题、小标题结合起来，一篇完美的总结就出炉了。我们再来说说第二种，这种领导就高级多了。他要的是工作的亮点、特点、这种特性化的东西，那我们就要认真的总结、提炼自己工作的亮点。真的要在工作中认真打造自己的事业，将工作精品化。多看看上级机关的文件和要求，结合本单位实际工作开展。这样才能有的放矢，定好大基调，填充血肉。你的用心肯定能让领导和同事们感受到的。工作总结怎么写？工作总结往往都有固定的提交周期，比如日报、周报、年终总结等等，且大多以书面表达的形式呈现所以比较考验职场的写作能力。因为工作总结在职场中通常是一个常规性的任务，所以很多职场新人常常不认真对待工作总结，随波逐流。其实写好工作总结非常的重要，认真的完成每一份工作总结可以传达对工作的进取心和思考力，同时上级可以通过工作总结看到你的成绩和潜力。既然工作总结这么重要，那么工作总结应当如何书写呢？我们可以通过借助写作结构来进行写作。日常工作总结如日报、周报等， 可以分为两个方向来组织内容：工作内容-问题-思考对于记录日常简单工作记录的总结，我们可以用工作内容-问题-思考，这样的结构来完成，突出回顾反思和未来规划。本周工作-下周计划-心得分享而对于制定计划或经验分享型的工作总结，我们可以用，本周工作-下周计划-心得分享，这样的结构可以提现对工作的热情和积极态度。年度总结，突出工作价值 对于季度总结或年度总结这类总结报告，往往使我们提现自我价值，实现职场晋升的好机会，需要非常认真的来对待。也可以借鉴这样的结构来构思写作：开头概述-主要成绩-经验总结-未来规划。需要注意的是年度总结虽然在结构上和日常总结大同小异，但是写作的侧重点还是不同的。在这种大总结中，首先需要明确总结的重点应当是比到处在过去这短时期内完成了哪些工作，为公司带来了多少价值，表现出个人的能力和潜力。在组织内容结构的时候我们可以先归纳总结自己的工作内容及为公司带来的工作价值，然后对这些内容进行概括和升华，将自己和团队的业绩加以加工并写出高度。最后，写一篇好的工作总结离不开日常的积累，也非常考验日常对工作的洞察力以及认真的态度，是职场非常重要的良