3规章制度.doc

常州市白丽特荧光材料厂文件常丽发201105号关于颁发各种规章制度及岗位操作规程的通知各部门、车间：为贯彻落实国家有关安全法律、法规、规定和标准，加强安全生产管理，保障职工和企业生命财产安全，促进企业的发展，经研究决定颁布常州宏润木业有限公司各种规章制度及岗位操作规程，希各部门、车间自2009年1月10日起实施，认真贯彻执行。二0一一年二月十日主题词：颁发 规章制度 操作规程 通知抄 送：罗溪镇安监办常州市白丽特荧光材料厂 2011年2月10日共印8份目 录序号制度名称文件编号备注1安全生产工作例会制度2安全教育、培训制度3安全生产检查和隐患整改制度4安全生产工作考评和奖惩制度5劳保用品管理制度6安全生产、应急救援制度7用火、用电安全管理制度8燃气（油）、电气设备安全管理制度9作业场所职业卫生管理制度10消防设施维护管理制度11消防管理制度12安全生产、应急救援预案演练制度13生产安全事故报告和调查处理制度14易燃易爆危险品和场所防火防爆防电防尘管理制度15换岗培训制度16隐患排查制度安全生产例会制度为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，落实各级部门对安全生产规定，研究解决工作中的问题，结合本单位实际，特制定本制度。第一条 每月召开一次安全生产工作例会，会议时间应相对固定。第二条 安全生产例会的参会对象为单位领导、部门经理、班组长等。第三条 会议主要内容有：（一）传达贯彻上级有关部门各种文件精神；通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制定安全生产工作计划。（二）各部门上报安全生产工作月总结（上月例会工作任务完成情况总结，含采取措施、先进经验和典型做法等）。（三）结合本单位工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。第四条 参会人员须做到：（一）按时参加会议并汇报工作，同时上报主要工作任务情况的文字材料。1、汇报工作时间不超过10分钟；2、文字材料1000字内。（二）认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。（三）参会人员原则上不得请假，如有特殊情况，须向单位负责人请假。第五条 遵守会议纪律（一）参会人员必须提前10分钟到场，不得迟到或早退；（二）开会时必须将手机设置为关机或震动状态：第六条 安全生产例会工作内容、完成任务情况、会议记录将列入年度考核内容，与相关人员奖金挂钩。第六条 本制度从制定之日起施行。安全生产教育培训制度为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。普及职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据公司安全生产安全教育的有关规定，制订安全教育制度如下：一、新工人入场安全三级教育制度：（一）凡新招收的工人，分别进行安全教育。老员工每年复培训。公司员工进行“三级”安全教育，并建卡。教育内容为：1、公司级教育：讲党和国家的劳动保护安全生产的方针、政策。讲公司安全管理规章制度和劳动、安全纪律。讲“三不伤害”即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。讲案例工伤事故血的教训。2、车间（科室）教育：讲安全生产、劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。讲施工生产特点，危险地段，应注意的事项，防范措施与方法。讲安全技术操作规程和安全、劳动纪律。3、班组教育：讲各岗位的安全技术操作规程和安全、劳动纪律。讲工作现场应注意的事项，预防事故发生的措施。讲使用生产工具（设备的性能，用途和构造，使用的基本方法）。讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具（设备）和工作现场各种防护设施，安全标志。对教育内容要进行考核，造册登记。教育人和接受教育人要签字备查。（二）如有外包队进公司施工，配合进行安全教育培训。由分管经理、安技员进行安全教育，保卫人员进行治保消防教育，并填好安全教育登记卡（册），教育者与接受安全教育的包工队长或大班长，必须签名备查。二、变更工种工人的安全教育制度：凡有变更工种工作的工人公司必须及时通知安全管理部门进行变更工种工作的安全技术教育，由教育人员填写安全教育卡（册），教育工作者与受教育者都要签字备查。三、特殊工种工人的安全教育制度：1、国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种，取得法律法规认可证书许可上岗。 2、凡经劳动保护教育中心培训发证的电工、焊工、小机动翻斗车司机、起重工、塔吊司机、架工、机操工及其它特殊工种人员，安全员必须造册证件号码，取证日期必须登记清楚备查。防火、防爆十大禁令1、严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃易爆、有毒、易腐蚀物品入厂。 2、严禁未按规定办理用火手续，在厂内进行施工用火或生活用火。 3、严禁穿带易产生静电的服装进入油气区工作。 4、严禁穿带铁钉的鞋进入油气区及易燃易爆装置。 5、严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。 6、严禁未经批准的各种机动车辆进生产装置、罐区及易燃易爆区。 7、严禁就地排放易燃易爆物料及化学危险品。 8、严禁在油气区内用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。 9、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。 10、严禁损坏厂内各类的防爆设施。安全生产检查和隐患整改制度1、 厂内安全重点部门车间应指派专人负责安全管理工作，建立巡查制度，对巡查的情况要做详细记录，由巡查人员和其主管签字。2、 重点部门车间必须每日安全巡查，并结合本厂的实际情况进行突击巡查，明确巡查人员，做到有计划、有步骤地进行，促进各项安全防范措施的落实。3、 对巡查中发现的安全隐患要及时纠正，妥善处置，无法当场处置的，立即上报并停止作业。4、 重点部门车间的巡查记录必须每月上报安全科并妥善保管，随时备查。5、 安全科应配合安检部门加强对公司的安全和产工作的监督检查，各部门车间应积极配合安全科的安全检查工作，还得阻碍和推诿检查工作。6、 各部门车间对存在的安全隐患能当场纠正的，都应尽快整改及时消除隐患。7、 对厂安检部门责令限期整改的安全隐患，应当在规定的期限内改正并写出安全隐患整改复函，报送安检部门。8、 对不能当场整改的安全隐患，被检查部门接到限期整改通知书后，部门责任人应会一安全科确定整改处措施、限期以及负责整改的人员，并落实整改资金。安全生产工作考评和奖惩制度1、 为了厂及员工的生命财产安全，提高广大员工对安全生产工作的责任心和自觉性，公司对安全生产工作实行考评和奖惩制度。2、 将安全生产纳入本部门工作计划、认真落实各项安全制度、成绩突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。其方式有：通报表扬，发给奖状和证书，奖品和奖金。3、 对未认真履行公司安全生产制度，造成安全隐患或安全事故的部门或个人，公司取消其当年“评先”、“评优”资格，并视情节轻重给予责任人批评教育或纪律处分。4、 对部门或个人的表彰奖励，有公司人事部组织评选，并报公司安全部门批准后实施。对个人给予行政纪律处分，由保卫科实施调查取证，提出处理意见，报送公司安全部门，按照公司有关规定处理。5、 对造成来严重安全事故的责任人，除依照公司有关规定处理外，并移送公安机关处理。劳保用品管理制度一、 目的：建立劳动保护服务器的发放，使用规定。二、 适用范围：适用于本厂各部门车间劳动防护用品的发放、使用和管理。三、 责任人：保卫科、采购部、仓库、各使用人员。四、 程序： 1、 保卫科根据各岗位劳动防护要求制定所需；防护用品，并按国家标准执行。2、 公司仓库按规定根据员工岗位还同配置还同的个人防护用品并报批采购。3、 采购部根据仓库报批单，严格按国家标准进行采购，并检验合格入库。4、 仓库根据相关发放标准分发个人防护用品。五、 劳动用品的使用规定1、 所有一线员工在工作时间内必须穿公司按工作岗位而分发的工作鞋。2、 员工根据岗位的需要佩戴安全帽、防护口罩、防尘帽等。3、 个人防护用品将根据损坏程度或失效情况进行更换。4、 需交接的劳保用品，交接班的班长或岗位人员要仔细检查和认真交接防护用口品。安全生产、应急救援制度1、 由公司安全责任人、安全管理人和相关部门领导组成行动指挥领导小组。2、 根据上级要求和结合公司实际，拟定符合本公司实际的灭火和应急疏散预案。预案包括以下内容：（1）、报警和接警处置程序；（2）、应急疏散的组织程序和措施；（3）、处理各种事故的程序和措施；（4）、通讯联络、安全防护救护的程序的措施。应急疏散预案须知做周密计划，报安全领导小组批准后实施。3、 组织全员学习和熟悉应急疏散预案，每次组织预案演练要精心部署，明确分工。4、 进行救援和演练时，应设置明显标识，并事先告知演练范围的人员。5、 对演练所使用的器材和物品进行检查，使各类器材处于良好状态。6、 按照预案组织实地演练，应急救援疏散预案演练结束后，要对演练进行总结和讲评，发现问题要不断的完善，提高预案演练的水平。企业安全设备设施管理制度为保证公司生产经营安全，安全设施设备的正常、有效是重要的保证。特制定安全设备设施管理制度如下：1、企业主要负责人必须树立高度的安全意识，严格按照安全生产法中的规定，保障安全设施、设备资金的方面投入。2、购入的安全设施、设备要符合国家有关标准，必须从是有资质企业生产的产品。3、各种设施设备要分类、编号、入帐，定期盘点，做到帐物相符。4、安全管理人员负责消防设备设施的管理，应经常对灭火器的压力进行检查，如发现过期或压力不足，应及时充粉、更换。5、消防设备、设施不能随意移动、转借或损坏，对违反操作规程造成的损失，或因管理不善造成的损坏、丢失，应按价赔偿，并追究当事人的责任。6、消防泵必须至少每周定期启动一次，检验设备是否运行正常、有效，消防水带老化、泄漏时要及时更换。7、防雷防静电设施应按气象部门要求定期监测，保证接地电阻满足要求。8、对监控设施要进行常规保养、维修，保证正常、有效使用。 安全警示管理制度1、生产区域和施工现场的所有坑、孔、沟、池、升降口及升降设备、梯子、台阶、漏斗等处、均要设置防护盖或围栏，并设置安全提示警示标志，夜间要设置红灯警示。2、凡在靠近生产施工现场的走道、上、下爬梯处架设电源线、电缆及天车带电滑线作业时，要做好绝缘，并设置警示标志和红灯，安排专人管理，维护。3、易燃易爆危险品仓库或临时集中存放处，以及风电焊、煤气设施和地区设置警示标志。4、厂区及工作场所的弯道、交叉路口、上下走道，各层平台的安全防护栏杆等处，必须设置警示标志，夜间要有足够的照明。消防安全管理制度一、 员工入职需经岗前消防安全培训，合格后才能上岗，保安部定期组织员工进行消防安全培训，员工必须熟知必要的消防安全知识，懂“四懂四会”，了解本单位灭火器材的位置及性能。 二、 实行每日防火巡查、检查制度，岗位员工对本部门每两小时检查一次，保安部每日巡查，并做好记录。 三、 保障安全出口、疏散通道的畅通，对安全出口指示灯、应急照明灯要及时进行检修，确保正常运转。 四、 消防控制室、消防泵房实行24小时值班。 五、 对营业场所的消防设施、消防器材必须定期进行检察、维护，以保证其灵敏度和应有功效。 六、 对存在火灾隐患的部门，要及时整改，消除隐患。 七、 建立用电、用火管理制度，重点工种（电、气焊工等）需持证上岗。 八、 严禁携带易燃、易爆等危险物品进入单位，如发现危险情况，立即报告保安部妥善处理。 九、 专职消防队员需持证上岗；组建义务消防队伍，并定期进行消防安全培训。 十、 根据灭火、应急疏散预案，定期组织灭火和应急疏散演练。 十一、 对煤气、乙炔、氧气设备由专人负责管理，并定期检查。用电管理制度为保证安全用电，防止事故发生。本制度适用于本公司的所有用电活动。 1、非有关人员不得进入电房。 2、高压电房只准合格电工操作，并严格按照电工操作规程进行，经常监视变电房和低压室运行情况，并做好记录。发生故障由电工处理。 3、变电室接地检查每年自行进行一次。避雷器每年请指定认可机构检测一次。 4、配电房操作，必须按照以下操作程序： a)送电时，先合上闸刀开关； b)停电时，先停空气开关，后停闸刀开关； c)设备运行时，严禁带负荷拉闸刀开关。 5、每台生产设备应设专人负责，开机送电前，要检查所开设备是否正常。如正常可以合闸送电。临时用电管理制度1、车间内架设临时线时，要认真检查，符合安全规定的，保主管部门批准后方可架设；2、临时接线使用期限为7天，期满需继续使用时，需提前一天报主管部门。最长使用期不能超过一个月。超过一个月必须报主管部门批准后方可使用，否则按规定拆除临时线；3、临时接线装置如发生危险，经查明属装置不良造成的，则由承装人负责；4、安装临时线需要用绝缘良好的导线悬空架设或沿墙敷设，户内距离地面不低于2.5米，户外不低于3.5米，在道路交叉处应高于4.5米。禁止在固定不稳定的支架上悬挂电线；5、临时线须有一个总开关，每一分路须装熔断器；所有电器的外壳须有良好的接地线；并用绝缘胶布包好；6、安装好的临时线使用单位不得擅自改动线路；作业场所职业卫生管理制度为了预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康，特制定作业场所职业卫生管理制度。职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“公司监督，部门负责，分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责，相互协作，做好职业卫生工作。1、 安全部门主管职业卫生工作，生产部负责作业现场职业卫生日常管理的具体工作。2、 建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，通报企业职业卫生宣传教育及劳动保护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡还按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。3、 建立健全企业职业病危害事故应急救援预案。要在可能产生职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。4、 应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝跑、冒、滴、漏。采购部在采购材料中，不利采购国家明令禁止或可能产生严重职业病危害的设备和材料。5、 主管部门要组织职业卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。结合生产实际，每年至少组织一次，举办专题培训和学习讲座，要读全体员工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核，生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动，从事职业病危害作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育，岗位劳动保护知识教育以及防护用具的使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。6、 对在职业卫生工作中成绩突出的个人或部门给予奖励。消防设施器材维护管理制度1、 为保证消防设施设备正常运行，必须加强日常的消防设施设备维护保养工作。2、 消防设施必须经具有资质的检测机构检测合格，并经消防验收合格。3、 公司必须配备责任心强、具有较高专业知识人员负责消防设施设备的维修保养工作，其他无关人员不得随意维修保养消防设施设备。严防损坏，丢失或挪作他用，任何部门或个人不得以任何理由填压、圈占。4、 消防值班人员应每日对消防控制设备进行检查，发现异常情况立刻通知维护人员处理，并做好记录。5、 公司应当委托具有消防设施维护保养能力的单位，定期对消防设施设备维护保养出具月报告书。6、 公司应当对消防设施设备按照规定时间进行维护保养。7、 每年对消防器材、设施进行一次检查，并及时进行维护保养，认真做好记录。8、 消防器材应设置在明显和便于取用的地点，来防日晒雨淋。消防管理制度第一章 总则第一条：为切实加强消防安全管理，保护公司财产及职工生命安全免受损失，保障生产的顺利进行，根据中华人民共和国消防法等消防法规，结合本公司实际情况，制定本制度。第二条：坚持“以防为主，消防结合”的方针，实行逐级防火责任制，推行安全目标管理，落实安全责任制。各部门负责人和各岗位职工均对本部位消防安全管理工作负责，确保我处消防安全管理目标的实践。第二章组织管理第三条：公司消防工作出公司安全生产领导小组负责，并监督协助各车间、部门执行。第四条：安全生产领导小组负有以下职责：1、 根据实际情况召开消防安全例会，宣传、贯彻、执行消防工作方针、条例、规定和上级有关消防工作指示精神，研究、部署推动检察、总结消防安全工作。2、 组织制定对电源、火源、水源及重点部位的消防安全管理和值班巡逻制度，落实逐级防火责任制。3、 组织对职工进行消防安全教育，谈及消防知识，提高职工的消防安全意识。4、 组织安全检查，研究制定重大隐患整改方案，并针对消防安全工作中存在的问题下达“火险隐患整改通知书”，消除火灾危害。5、 定期召开消防安全工作会议，并将消防工作纳入考评。第三章消防安全教育第五条：各级领导必须把消防安全教育工作列入议事日程，坚持经常性的消防安全教育，推动全员安全防火意识和灭火技能的不断提高，努力提高自防自救能力，确保财产和人身免受火灾影响。第六条：通过开展群防群治活动，组织职工结合岗位工作实际，摆现象、找问题、查隐患、定措施、搞整改，确保消防安全工作目标落实。第七条：防火宣传教育内容：1、 深入宣传贯彻消防安全工作的方针、政策、法规及上级部门消防工作的指示精神。2、 教育职工掌握防火灭火常识和灭火技能，做到“三懂三会”。3、 教育职工自觉遵守消防法规，严格执行各项操作规程，落实岗位防火责任制。第八条：防火宣传教育和要求：1、 利用会议、板报等多种形式向全体职工进行以防火为中心的安全教育。2、 对重点部位的员工，结合岗位特点进行操作规程和防火安全教育，对保卫和巡逻人员进行提高专业素质教育。第四章火源管理第九条：明火作业管理1、 凡在库区进行焊接、切割等明火作业，由动火部门提出申请，安全科在进行现场探查后，负责办理“明火作业许可证”，2、 明火作业前，在作业现场必须配备足量的相应消防器材，明火作业负责人对全体作业人员讲明动火方案和动火过程中可能九生的异常情况，预防措施和处理办法，做好作业现场的安全检查及清理工作，安全科派人对现场监督。3、 明火作业人员必须穿戴合格的防护用品，动火设备、工具应安全完好，相应的附属设备、工具应安全、灵敏、有效，发生异常情况动火人必须立即停止动火作业，实施救助措施。4、 每次动火作业完毕，作业人员应理清作业现场，熄灭余火和飞溅的火星，并及时切断电源，消除各种不安全因素，确认安全无误后，方可离开作业现场。5、 动火作业完毕，安全科应对动火现场进行检查，监督作业现场作业的清理，确保安全。6、 外来施工单位在我公司进行明火作业，必须履行我公司明火作业管理制度和其他有关规定。第五章电源管理第十条：生产、生活、库区照明用电线路必须分开。电线和电器设备必须由持有上岗证的电工安装、检查、保养维护。定期对线路、变压器、避雷装置进行检查测试，杜绝因电线老化、破损、绝缘不良，短路等原因产生火险隐患，确保仓库安全。第十一条：库区铺设的橞线路，须穿金属管或用阻燃硬塑料管保护，每个库房应在库外单独安装电源开关箱，做到防御防潮，安全用电。第十二条：库房内还准设置移动式照明灯具，严禁使用碘钨灯和超过60瓦以上的白炽灯等而下之高温照明灯具，照明灯头应装在通道上方，其垂直下方与储存商品水平间距不得小于0.5米。严禁在库房内使用任何非作业用电器具。第十三条：库区电器设备的周围和架空线路的下方严禁堆放物品，严禁在库区乱拉临时电线，禁止使用不合格的装置和漏电保护装置，对各种机械设备易产生火花的部位要设防火装置，操作人员使用电器设备过程中发生故障时，应立即切断电源，停止使用，及时向专业人员报告（电工、维修工）。第十四条：临时电器线路使用期间，由使用部门监管，电工负责维护，操作人员定制使用时及时切断电源。临时电器线路期限使用，最多不得超过一周，确需延期使用的必须办理延期审批手续，否则由由工按期拆除。第十五条：非电工人员严禁拆装挪移临时电器线路和设施，否则造成事故的，由使用部门负责人与肇事者承担全部责任。第十六条：库区、生活区设置醒目的防火标志，库区内严禁使用明火，如因工作需要动用明火作业时，应按明火作业管理要求执行。第十七条：库房消防安全工作要按照“谁主管，谁负责”的原则，保管员为所分管的库房防火负责人，对所管辖的库房的防火工作负责。第十八条：库区和库房内经常保持清洁，以散落的包装物、库区落叶、杂草等应及时清除，妥善处理。第十九条：半年作业结束后，作业 佃员必须对库区、库房进行检查，确认安全后方可离开。第六章消防器材管理第二十条：消防器材的配置与使用：1、 按照中华人民共和国建筑灭火器配置设计规范，根据我公司实际需要，配置相应的消防器材，做到酌量充足，布局合理，使用有效。2、 消防器材要悬挂在固定醒目处，做到防雨、防晒、防锈蚀、防霉烂、防冻。3、 我公司职工对配备的各种消防器材，必须备加爱护，对擅自挪动或做与消防无关使用的，应及时制止。4、 消防器材周围不准堆放物品和杂物，不准堵塞及占用消防通道，不准在设施和器材上挂放它物。并保持清洁。第二十一条：消防器材的管理根据我公司，各项目部所配置的消防器材，由各部门、车间负责落实到岗位，不得丢失、损坏、挪动，如发现丢失，损坏要查明原因并上报，及时补充。第七章消防安全检查和隐患整改制度第二十二条：依照逐级防火责任制，实行三级防火安全检查制度，各岗位执行一日三查，即班前、班中、班后检查。第二十三条：值班巡查人员，必须坚守岗位，加强检查，做好当班记录；发生突发事件和发现问题，应及时采取措施进行处置，并向上级有关部门或人员报告。第二十四条：坚持开展经常性防火安全检查，并积极配合上级主管部门和公安消防监督机关适时开展各类专项检查。第二十五条：防火安全检查范围：1、 贯彻落实防火安全规章制度情况；2、 火源、电源、水源使用管理情况；3、 消防器材、消防设施使用、管理到位情况；4、 生产设备及要害部位的防火落实情况；5、 火险隐患整改情况；6、 其他有关情况。第二十六条：防火检查过程中发现的火险隐患，依照“主管，谁负责”的原则分级进行整改，对火险隐患，必须做出详细记录，建立档案，依照三定“原则，既定人员、定措施、定时间期限整改，不准拖延扯皮。对还能及时整改的火险隐患，应采取必要的防范措施，以确保安全，并报上级务案。第二十七条：凡有条件整改而拖延不改的，由消防安全领导小组下达“火险隐患整改通知书”期限整改，对不按“火险隐患整改通知书”意见整改的，按消防安全奖惩制度执行。第八章火灾事故调查、处理规定第二十八条：保护现场、 扑救火灾过程中，应注意发现和保护起火地点，尽可能保护燃烧后的状态。、 扑救后立即划出警戒区域，限制无关人员进入。、 在现场勘查后，经公安消防部门或保卫部同意，方可清理火场。第二十九条：调查：协助公安消防监督机构开展火场勘察和火灾事故调查。第三十条：处理：由公安消防监督机构依据有关法规进行处理。本制度自公布之日起生效。安全生产、应急救援预案演练制度1、由公司安全责任人、安全管理人和相关部门领导组成行动指挥领导小组，下设行动、协调联络、疏松救护、治安保卫等工作小组，负责指挥应急和疏散预案的演练工作，每年演练二次。2、根据上级要求和公司实际，拟定符合本公司实际的灭火和应急疏散预案。预案包括以下内容：（1）、报警和接警处置程序；（2）、应急疏散的组织程序和措施；（3）、处理各种事故的程序和措施；（4）、通讯联络、安全防护救护的程序和措施。应急疏散预案制作周密计划，报安全领导小组批准后实施。3、组织全员学习和熟悉应急疏散预案。每次组织预案藙要精心部署，明确分工。4、进行救援和疏散演练时，应设置明显标识，并实现告知演练范围的人员。5、对演练所使用的器材和物品进行检查，使各类器材处于良好状态。6、按照预案组织实地演练，应急救援疏散预案演练结束后，要对演练进行总结和讲评，发现问题并不断完善，提高预案演练的水平。生产安全事故报告和调查处理制度（一）主要内容与适用范围本制度规定了事故分类和分级、报告、调查、处理、汇报、上报及统计等事项。本制度适用于公司各部门及项目部和班组。（二）引用标准和政策规定1. 国务院34号令特别重大事故调查程序暂行规定。2. 国务院75号令企业职工伤亡事故报告和处理规定。3. 建设部3号令工程建设重大事故报告和调查程序规定。4. 国家和建设部、有关省市安全监督管理局相关规定。5. 事故的报告、调查、处理和统计工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。（三）事故报告1. 事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告班组长、项目安全人员或相应工地（项目）负责人，项目安全员或项目负责人应在8h内向分公司安全管理部门和公司领导进行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119。2. 外埠项目部应在事故发生的当天，以电话、传真或电子邮件方式（用事故快报）上报分公司安全管理部。3. 属上报政府部门的事故，事故发生项目部应在2h内，将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话、传真或电子邮件方式（用事故快报形式）报公司安全部门和主管经理。公司安全部门在事故发生后24h内，以上述同样方式、报告内容，上报市（区）安全监督局、市（区）安监站、派出所。外埠项目部发生上报公司级事故后，在向公司报告的同时，应报告当地主管部门。4. 发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生项目部安全部门应及时向公司安全部门进行报告。（四）事故现场处置1. 事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。2. 事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。3. 保护好事故现场。（五）事故调查事故发生的项目部应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。若发现有上述违规现象，除对责任者视情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。（六）事故处理1. 事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。2. 在进行事故调查分析的基础上，事故责任项目部应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经公司安全部门审批后，严格组织实施，事故纠正与预防措施实施后，由公司安全部门实施验证。3. 对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。4. 对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由公司工会和安全部门按照国务院工伤保险条例和有关省、市综合保险、意外伤害保险等有关规定进行处置。5. 事故调查处理结束后，公司或项目部（分公司）安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。6. 每起事故处理结案后，公司安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。（七）生产安全事故档案1. 企业职工伤亡事故月报表。2. 企业职工伤亡事故年统计表。3. 事故快报表。4. 事故调查笔录。5. 事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料。6. 事故调查报告。7. 事故调查处理报告。8. 对事故责任者的处理决定。9. 安全生产监察局、安全监督站对事故处理的批复。10. 其他有关的资料。休 请 假 制 度1、公司建立调休、请假制度。部门经理以上人员休假、请假半天、员工两天以上（含两天）应提前半天向总经理报告，履行手续经批准后方可离岗；部门副经理、一般员工休假、请假两天由部门经理视工作情况予以审批；所有休假、请假均由办公室进行登记。未请假离岗视为旷工。2、每月工作平均天数为21.17天，加班计发工资、请假扣发工资以此标准计算。婚、丧假按国家有关规定办理；女员工产假为30天，哺乳期内，上下班时间每天缩短2小时。作业场所防火、防爆、防尘、防毒管理制度防火、防爆管理规定： 一、生产区为禁火区，禁火区内生产车间、部门、外来施工单位，严格执行本制度。 二、需动火作业时，必须到安全部门申请，批准后，方可动火。 三、动火作业的安全要求及措施 1、动火前必须经分析合格后方可动火，其动火证的有效期为一天(24小时)，出现异常须立即停止并重新办证。 2、动火证应填动火有效期，申请办证单位、动火部位、工作内容、安全防火措施，动火分析，开始动火时间以及各项责任人和审批人的签名。 3、动火作业时应采取下列安全措施 （1）凡可能与易燃、可燃物连通的设备、管道等部位的动火，均应加堵盲板与系统彻底隔离、切断，必要时应拆掉一段连接管道。 （2）有易燃可燃物的设备、管线、容器等，必须经清除沉积物、清洗、置换分析合格后，方可动火。 （3）动火部位应备有适用的消防器材或灭火措施。5级以上大风，停止室外动火作业。 防尘、防毒管理规定： 一、防护与治理 1、要认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，实现安全生产和文明生产。 2、对散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施。未经处理不得随意排放。 3、有粉尘或毒物的作业场所要及时清理，保持整洁。 二、组织与抢救 1、生产、使用、储存有毒、有害物质的单位，应成立化学毒物急性中毒抢救领导小组，由安全副总担任组长。 2、在腐蚀性的物料或有能使皮肤吸收毒物的车间（岗位），除配备足够适用的防护用具和急救药品外，还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。 3、急性中毒抢救应急措施应严格按照化工企业急性中毒抢救应急措施规定中的具体要求执行。 考 勤 制 度1、公司员工必须严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退和旷工。2、公司执行国家有关工作时间的规定，原则上每周正常工作时间不超过42小时，每日正常工作不超过8小时。平时工作如有加班在2小时内不支付加班工资。3、上下班认真填写考勤记录，实行上班签到、下班签出制度。上、下班考勤记录由办公室负责统计，并于月初将上月考勤情况及时报送财务部作为扣发工资、支付加班工资和发放满勤奖的依据。4、迟到、早退超过五分钟则一次扣款2元，超过10分钟则一次扣款4元，超过三十分钟扣半天工资，超过一个小时的视为旷工一天，一个月累计迟到达三次视为旷工一天，旷工一天每次扣50元，每月旷工三天当自动离职。5、公司实行月满勤奖和年满勤奖制度。每月上班28天为满勤，月满勤奖为50元/月，连续12个月满勤为年满勤，奖为600元/年，经考核达到满勤标准的员工满勤奖年终公司一次发放。6、上班外出办事需要向办公室或部门经理讲明所去地点、时间、所需办事宜，如有不相符而影响工作的按旷工处理，上班时间无事不离岗、不串岗、不做与工作无关之事。换岗培训制度（6个月换岗培训制度）1为加强和规范公司的安全生产工作，提高员工安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法的规定，特制度岗位培训制度。2公司法人代表必须负责本公司所有员工的安全培训工作和计划。3根据本公司的实际情况，按照安全和产法和有关法律，行政法的规定，建立健全安全培训工作制度。4、 公司应当进行安全培训的从业人员培训，包括主要负责人，安全生产管理员，特种作业人员和其他工作的从业人员。5、 所有员工应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力。6、 安全培训计划人必须依照安全生产监管察部门制定的安全培训大纲实施。经考核合格后，方可上岗。7、 对于公司内新上岗的换岗的员工，一定要进行强制性安全培训，具备本岗位安全操作，自救互救以及应急处置所需要知识和技能后，方能安排上岗。8、 新上岗和换岗人员，岗前培训时间不得少于一星期。9、 对新上岗人员和换岗人员，在本公司调整工作岗位或离岗6个月以上重新上岗时，应当从新接受车间和班组的安全培训。10、 新上岗人员和换岗人员，必须按国家法律规定，接受专门的安全培训。经考核合格，取得特种作业操作资格证全，方可上岗。11、 新上岗人员和换岗人员对采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行专门的安全教育和