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文档简介
企业管理与工商管理专业毕业实习与毕业论文指导书毕业实习和毕业论文是企业管理专业教学计划的重要组成部分,是完成大学教育不可缺少的重要环节。每一位同学都必须按照要求认真对待,完成毕业实习和毕业毕业论文。一毕业实习与毕业论文的意义和目的1 毕业实习与毕业论文是学生对课堂所学理论知识的综合运用阶段通过毕业实习,使学生深入企业实际,获得企业管理业务的理解和运作体验,以巩固专业理论知识和专业技能,初步培养学生分析问题、解决问题的实际工作能力。通过毕业论文,在选题、调查研究、收集资料、撰写论文到论文答辩等各环节,使学生对四年所学专业理论知识和基本方法进行综合运用,加深对企业管理知识的理解,培养学生理论联系实际,实事求是,踏踏实实的工作作风。2 毕业实习和毕业论文阶段是对学生知识掌握程度的综合考察阶段在实习过程中,学生必须进行实际操作,参与实际管理事务,由此可直接反映出学生是否具备了学校所要求的综合能力。毕业论文的撰写,是一门综合性很强的技能,可检查学生是否融会贯通所掌握的知识与方法,是否具有提出问题、分析问题和解决问题的能力。3 毕业实习阶段是学生重新上岗(或踏入社会走向工作岗位)的岗前的培训阶段。毕业实习是学生大学学业的最后一个阶段,标志着理论学习的结束。只有经过毕业实习所提供的岗前培训机会,学生才能很快进入角色,更好地适应本职工作。因此,学生应认真对待毕业实习,利用这一机会,进一步熟悉业务工作,训练业务技能,为未来工作打下良好的基础。二毕业实习的内容1 企业一般性了解:了解企业的历史与发展,企业规模,职工人数与素质结构,企业组织机构设置,企业生产经营的产品品种与产量,生产工艺及特点,主要生产设备及能力,技术创新状况、原材料、能源供应及消耗水平,产品销售情况及前景,年利税总额和经济效益水平,现代管理方法的运用,现代企业制度的改革及国有资产的运行机制以及企业目前遇到的困难与问题等内容。2 深入企业职能部门和生产车间,熟悉企业管理的日常运作情况:熟悉实习所在部门或车间的职能及横向联系,人员组成和职责分工,专业管理业务内容,责任制与规章制度的建立与健全,工作考核方法,计划编制的程序与方法,部门之间与人员之间信息沟通方式与渠道,监督与检查制度,各项专业管理的工作程序和方法,管理信息系统的建立及计算机的应用状况等方面内容。3专题研究要求学生在对企业和各职能管理内容总体了解的基础上,选择某一专题(或毕业论文的选题)进行重点考察和研究,如现代企业制度的建立,资产重组,企业发展战略,营销管理,生产运营管理,物流管理,人力资源管理,设备管理,质量管理,企业形象策划等。三毕业实习的要求1学生必须深入企业,调查研究,理论联系实际。2严格遵守实习企业的规章制度和组织纪律,服从企业的管理要求。3 勤思考,多观察,虚心向实习企业的人员学习请教,积极参与具体工作。4 举止文明,谈吐文雅,注意树立和维护学校的形象和个人形象。5 在生产车间实习时,服从安排,注意安全。四毕业实习报告的要求实习报告分为正文和附件两大部分:(一)正文部分:1实习单位的基本概况(企业沿革与发展,企业制度,企业规模,生产产品的品种结构和数量,企业经营状况,人员素质状况;企业在国民经济和地方经济中的与作用等)2所实习的职能管理部门日常运作的总体分析(如部门的设置,人员的职责分工,决策机制,激励机制,规章制度的制定与执行,工作程序与基本方法,工作成果的检查与考核,人际关系与合作精神等)3专题报告:对选择的专题进行较深入的分析。字数要求:2000字左右(二)附件1 实习单位指导教师的评估。2 实习日志:每天的实习内容,实习心得以及有关资料的摘要等。五毕业论文的要求毕业论文可写成管理论文,也可写成企业管理的综合案例分析。1 论文要注意科学性、新颖性、逻辑性、准确性和实用性;2 论文字数为应不少于8000字(专科不少于5000字);3 论文格式应包括:1) 论文题目:学生所在函授站、班级、姓名、指导教师姓名及其职称,这一部分写在封面上;2) 中英文摘要、关键词:用200300字简要叙述论文的主要内容,关键词为35个;3) 目录:列出论文各段的大小标题(直到二级标题即可)4) 论文正文;绪论、本论和结论。这是论文的主要部分。5) 参考资料:列出所参考的书籍期刊报纸和其他资料,参考资料数目不得少于20篇,其中至少两篇为外文资料。六毕业论文的撰写程序1 论文选题拟定毕业论文必须始终在指导教师的指导下进行,论文的选题必须征得指导教师的同意方能确定一般不得自行更改。论文止应紧密结合我国当前企业管理的实际,在理论与实际方面有意义和研究价值;题目范围不宜过大,否则难以阐述透彻。2 编写论文提纲学生在收集了一定资料后,就应开始编写论文提纲。编写论文提纲可以使学生树立全局观念,理清思路,安排材料,使文章结构合理。在编写提纲的过程中,为了把准备使用的材料组成一个层次清楚,逻辑严密的理论体系,要把收集的材料取舍、增删和调整。论文提纲的基本项目为:基本论点、内容提要和主要参考文献。提纲在交由指导教师审阅后,方能拟定初稿。3 拟定论文初稿按照提纲,组织资料,拟定初稿,交由指导教师审阅。论文初稿包括绪论、本论和结论,绪论主要说明该研究课题的意义,提出问题,必要时可简单回顾该课题的研究现状和历史,以及对课题研究所使用的基本方法等;本论部分要展开论题,表达自己的见解和成果,应做到论述充分,论证严密,观点明确,中心突出,资料翔实,结构合理,语言通顺等;结论部分要对绪论中提出的、本论中分析论证的问题加以综合概述,得出基本的结论或答案。4 初稿的修改初稿完成后,应及时交给指导教师审阅,指导教师提出修改意见后,学生再进行修改。修改后,须再次征求指导教师的意见和修改,直到指导教师同意后方可正式定稿,论文正式文本可手抄写,要求字迹工整,也可打印。七、毕业设计(论文)撰写的内容与要求设计(论文)必须使用学校规定的格式书写或打印,文稿纸背面不得写字,正文中的任何部分不得写到文稿纸边框以外,不得随意接长或截短。汉字必须使用国家公布的规范字。1、绪论(内容摘要)绪论(内容摘要):需要用中、外文两种形式书写,说明本课题的意义、目的、研究范围及要达到的技术要求;简述本课题在国内外的发展概况及存在的问题;说明本课题的指导思想;阐述本课题应解决的主要问题,在文字量上1,000字左右为宜。2、任务书任务书部分由指导教师在毕业设计(论文)开始前按要求填写并签字,经系(教研室)主任签字后发给学生。要明确主要内容和要求、分阶段完成时间和最后的工作成果、主要参考资料、调研计划等。3、目录目录按三级标题编写(即:1、1.1、1.1.1),要求标题层次清晰。目录中的标题应与正文中的标题一致。4、开题报告开题报告由学生本人书写。指导教师审阅同意。5、正文正文主体:对研究工作的详细表述,其内容包括:问题的提出,研究的前提、假设和条件;模型的建立,实验方案的拟定;基本概念和理论基础;设计计算的主要方法和内容;实验方法、内容及其分析;理论论证,理论在课题中的应用,课题得出的结果,以及对结果的讨论等。结论:对整个研究工作进行归纳和综合而得出的总结。还应包括所得结果与已有结果的比较和本课题尚存在的问题,以及进一步开展研究的见解与建议。是全文的思想精髓,是文章价值的体现,要写得概括、简短。撰写时应注意以下几点。(1)结论要简洁、明确,措辞应严密,且又容易被人领会;(2)结论应反映个人的研究工作,属于他人已有过的结论要少提;(3)要实事求是地介绍自已研究的成果,切忌言过其实,在无充分把握时应留有余地,因为科学问题的探索是永无止境的。6、参考文献参考文献是毕业设计(论文)不可缺少的组成部分,它反映毕业设计(论文)的取材来源、材料的广博程度和材料的可靠程度,也是作者对他人知识成果的承认和尊重。一般做毕业设计(论文)的参考文献不宜过多,但应列入主要的文献10篇以上,其中外文文献在2篇以上。7、谢辞谢辞应以简短的文字对在课题研究和论文撰写过程中曾直接给予帮助的人员,表示自己的谢意,这不仅是一种礼貌,也是对他人劳动的尊重,是治学者应有的思想作风。8、附录附录是对于一些不宜放在正文中,但有参考价值的内容,可编入附录中,例如公式的推演、编写的程序等;如果文章中引用的符号较多,便于读者查阅时,可以编写一个符号说明,注明符号代表的意义。l各个阶段工作要求:分资料调研、拟订论文题目、资料调研、提纲写作、初稿、修改、定稿等阶段,教师要对每个阶段提出要求。l论文规范:按照武汉理工大学毕业设计(论文)撰写规范八、毕业设计(论文)的写作细则毕业设计(论文)资料统一使用学校印制的毕业设计(论文)资料袋、评分册、封面等,内芯一律使用A4打印纸计算机打印,学校统一纸面格式,页眉上标明“武汉理工大学毕业设计(论文)”字样。必须使用国家公布的规范字。打印版面上空2.5cm,下空2cm,左空2.5cm,右空2cm(左装订),单倍行距,页码用小5号字页下居中标明。1标题标题应简短、明确、有概括性。标题字数要适当,一般不超25个字。如果有细节可以分成主标题和副标题。2标点符号毕业设计(论文)中的标点符号应按新闻出版署公布的“标点符号用法”使用。3名词、名称科学技术名词术语尽量采用规范词或国家标准、部标准中规定的名称,尚未统一规定或叫法有争议的名称术语,可采用惯用的名称。使用外文缩写代替某一名词术语时,首次出现时应在括号内注明其含义。外国人名一般采用英文原名,按名前姓后的原则书写。一般很熟知的外国人名可按通常译名。4量和单位量和单位必须采用中华人民共和国的国家标准,它是以国际单位制为基础的。非物理量的单位,可用汉字与符号构成组合形式的单位。例如件/台、元/km。5数字毕业设计(论文)中的测量统计数据一律用阿拉伯数字。但在叙述不很大的数目时,一般不用阿拉伯数字。大约的数字可以用中文数字,也可以用阿拉伯数字,如“约一百八十人”,也可写成“约180人”。6正文标题层次正文题序层次是文章结构的框架。章条序码统一用阿拉伯数字表示,题序层次可以分为若干级,各级号码之间加一小圆点,末尾一级码的后面不加小圆点,层次分级一般不超过4级为宜,示例如下:第一级(章) 1 2 3 第二级(条) 1.11.2 2.12.2 3.13.2 第三级(条) 1.1.11.1.21.2.11.2.2 2.1.12.1.22.2.12.2.2 3.1.13.1.23.2.13.2.2 第四级(条) 1.1.1.11.1.1.21.2.2.11.2.2.2 2.1.1.12.1.1.22.2.2.12.2.2.2 如果有前言或其它类似形式的章,可以不编序号,也可以编为“0”。题序层次编排格式为:章条编号一律左顶格,编号后空一个字距,再写章条题名。题名下面的文字一般另起一行,也可在题名后,但要与题名空一个字距。如在条以下仍需分层,则通常用a,b,或1),2),编序,左空2个字距。打印论文,论文题目用黑体一号字,居中放置,并且距下文双倍行距。第一级(章)题序和题名用黑体小二号字,第二级(条)题序和题名用黑体小三号字,第三级(条)题序和题名用黑体四号字,第四级(条)题序和题名用黑体小四号字,各级与上下文间均单倍行距。正文各层次内容用宋体小四号字(英文用新罗马体12),单倍行距。7注释毕业设计(论文)中有个别名词或情况需要解释时,可加注说明,注释可用页末注或篇末注,而不可行中注。注释只限于写在注释符号出现的同页,不得隔页。8公式公式应另起一行写在稿纸中央,一行写不完的长公式,最好在等号处转行,如做不到这点,在数学符号(如“+”、“”号)处转行,数学符号应写在转行后的行首。公式的编号用圆括号括起放在公式右边行末,在公式和编号之间不加虚线,公式可按全文统一编序号,公式序号必须连续,不得重复或跳缺。重复引用的公式不得另编新序号。9表格每个表格应有自己的表题和表序,表题应写在表格上方正中,表序写在表题左方不加标点,空一格接写表题,表题末尾不加标点。全文的表格统一编序,也可以逐章编序,不管采用哪种方式,表序必须连续。表格允许下页接写,接写时表题省略,表头应重复书写,并在右上方写“续表”。此外,表格应写在离正文首次出现处的近处,不应过分超前或拖后。10插图毕业设计(论文)的插图必须精心制作,线条要匀称,图面要整洁美观,插图应与正文呼应,不得与正文脱节。每幅插图应有图序和图题,全文插图可以统一编序,也可以逐章单独编序,不管采用哪种方式,图序必须连续,不得重复或跳缺。图序和图题应放在图位下方居中处。由若干分图组成的插图,分图用a,b,c标序,分图的图名以及图中各种代号的意义,以图注形式写在图题下方,选写分图名,另起行后写代号的意义。11参考文献参考文献的罗列顺序号码应与前言及正文中出现的参考文献编号一致。写法应规范。参考文献一般有书(或专著)、期刊、学位论文集、专利等几类,应按文献号、作者、文献名称、出版社和出版日期(期刊则按刊物名称、卷、期)等顺序书写。应特别注意书写顺序和标点符号。在此以举例方式分别按书(或专著)、期刊、学位论文集、专利等顺序对各类参考文献的书写方式进行表述:1袁润章,自蔓延高温合成技术研究进展.武汉:武汉工业大学出版社,19942SchachtE.Industrialpolysaccharides.Amsterdam:ElsevierScience,19873郭景坤.陶瓷材料的强化与增韧新途径的探索.无机材料学报,1998,13910;23-26九论文参考题目(仅供参考)企业管理专业论文选题:1 某一具体企业的发展战略研究2 企业技术创新战略研究3 中小企业经营战略研究4 民营企业发展战略研究5 企业技术创新战略研究6 企业管理资源及其系统开发7 论企业的质量成本行为及其对策8 我国吸收外商直接投资的前景与政策研究9 我国中小企业管理模式的研究10 关于加速我国大中型企业发展跨国经营的研究11 我国企业进入国际市场的方式及其选择12 跨国经营中如何防止国有资产的流失13 企业人力资源开发研究14 企业激励制度的研究15 企业员工绩效考评的理论与方法研究16 企业员工培训研究17 企业品牌经营研究18 企业名牌战略及其实施19 学习型组织问题研究20 企业团队管理21 企业家与职业经理人问题研究22 项目管理23 消费者行为研究24 现代商务谈判25 激励理论的研究26 领导理论的研究27 企业文化模式研究28 品牌延伸的问题与对策29 企业并购及其风险识别方法的研究30 企业物流管理研究31 关于企业贯彻ISO9000(或O14000)标准的问题研究32 质量管理的理论与方法的探讨33 设备管理的理论与方法研究34 零售商业发展连锁经营的思考35 营销策略的应用研究(价格,销售渠道,广告,服务等)36 企业并购的文化整合研究37 关于企业员工职业发展的理论与实务研究38 企业客户关系管理的理论与实务研究39 关于企业文化建设方面的研究40 其他与企业制度改革、生产管理、营销管理、人力资源管理、跨国经营,质量管理、企业再造、核心能力、品牌经营、企业并购、企业文化、证券与投资、企业信息化建设等理论与方法有关的选题。工商管理专业论文参考题目1 某一具体企业的发展战略研究2 企业技术创新战略研究3 中小企业
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