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文档简介

新华镇政府锅炉工聘用协议甲方：新华镇政府（以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）甲乙双方根据国家有关法律、法规及政策规定，依法确定双方的劳动关系，明确双方的劳动权利、义务，经双方协商，签定本劳动协议,望共同遵守执行。一、劳动期限：2011年至2012年采暖期二、工作内容及要求：1.甲方聘用乙方从事采暖锅炉的司炉和水处理工作。2.乙方必须具有质量技术监督局核发的操作证，做到持证上岗。3.严格执行锅炉房八项制度及六项运行记录。做好日运行情况记录，按时交接班。4.严格执行学校规定的供暖时间，服从镇政府办公室管理人员的安排。在锅炉正常运行的情况下，做到回水温度大于65度。5.在司炉好的同时，经常观察各种设备的运行情况，并做好记录，一旦发现异常情况，要及时处理，及时汇报，决不能影响正常供暖。6.牢固树立节约意识。为学校节约一滴水、一度电、一斤煤。爱护劳动工具。发现浪费现象，给予经济处罚。三、劳动报酬和劳动时间： 1.甲方执行月工资。每人每月600.00元。2.乙方按甲方要求的时间工作。做到有事请假或调班，不能因私事影响工作。3.有关劳保用品按甲方的有关规定执行。四、合同终止与奖罚1.本采暖期结束，合同终止。2.因乙方违反操作程序工作，造成甲方经济损失，发生安全事故，合同终止，并按有关规定追究其责任。3.因乙方违反操作程序，工作态度不严谨等原因造成的自身伤害，责任完全由乙方负责。4.因乙方玩忽职守，造成供暖效果不好，干部职工不满意，经甲方确认一次，罚该司炉工班组50元。5.空岗（应24小时有人值班）或迟到、早退、无故脱岗误工者，发现一次，罚款50元。6.发现违章作业一次或未经允许随便找外人顶替一次，罚款50元。7.乙方工作认真，表现良好，供暖顺利结束，奖励200.00元。五、其他未尽事宜，双方协商解决。本协议一式两份，双方各执一份。 甲方：新华镇政府 （盖章） 乙方： （签字）甲方代表：2010年11月10日附：水暖锅炉生产管理制度1.锅炉水质管理制度 2.锅炉工岗位责任制度3.锅炉工交接班制度 4.水处理工交接班制
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