规章制度 企业.doc

公司各岗位人员管理条例为了更好的提升公司的品牌价值，提高公司的经济效益，维护员工的合法利益，提高生产的效率，公司特制订本规章。 人员管理第一条：公司聘任的各岗位员工必须三证齐全：“健康证、身份证、毕业证”上岗前必须悉知公司的各项规章制度，服从公司领导的安排，并通过试用期进行考核，试用期时间为3个月，试用期之前必须与公司签署试用劳动合同，试用期满表现合格者或试用期中表现优秀者，公司将与其签署劳动合同。并根据其能力以及表现，增加其待遇。第二条：公司将为每位员工发放工作制服，并由员工自行保管，员工必须保持每天工作制服的整齐和干净，并根据要求穿着好自己的工作制服，不得随意脱下或任意穿着，领取制服时必须向公司交纳相应的制服押金，并由公司开出收款收据。离职时，员工必须退还其工作制服，并出具公司的收款收据，待公司管理人员检查其制服无破损，无丢失。方可退还其制服押金。第三条：每位员工必须遵守公司的出勤安排，严格考勤制度，上下班必须打卡，不得随意离职和旷工，离职前须向公司提交书面申请，经批准后方可离职，自动离职者，视自动放弃一切待遇(含工资)。第四条：每位员工在必须发扬爱岗敬业精神，努力做好本职工作，并根据其岗位效益等增加其待遇和福利，工作表现优秀者，将根据公司的奖励条例予以奖励。第五条：每位员工必须树立起集体荣誉感，将公司的形象和利益摆在首位，在不断的加强自身技术水平的同时，也要不断的提高自身综合素质，第六条、各级岗位领导必须起带头作用，以身作则，加强业务技能提高，把好质量第一关，对优秀的员工予以观察，做为领导人才的储备。 采购管理第七条：掌握市场行情，优质低价采购，确保生产加工所需原料的供应。第八条：严格把好原料的质量关，杜绝以次充好，计划好每日采购计划。第九条：遵守食品卫生法，对生产用的原料，应从正规经销商进货，禁止使用“三无”产品。第十条：采购人员不得向供应商索要回扣，佣金等非法收入，按时完成领导交办的临时任务。 规章制度第一条：严格岗位责任制，切实完成本职工作。第二条：公司重大决策，如：长远计划，项目投资等需要由董事会议决定，董事长签字后方可执行。第三条：临时董事会议的召开，由董事长提议并召集。第四条：总经理办公会议每月5日前召开一次，总结上月生产，经营情况，宣布奖，惩人员名单。第五条：调度会议每周一早7：30召开一次，工作例会随时召开，由副总经理主持并召集，主要议题为总结流程衔接及客户反馈意见，新菜研发及下周工作安排。第六条：严格办公用品采购，劳保用品的发放制度，办公用品每月采购一次，采购需申请，发放需登记。第七条：对损坏，丢失公司财物，办公用品及劳保用品，需照价赔偿正当使用寿命除外并按奖罚条例严惩。第八条：严格文件保密制度，任何人不得偷阅，传阅公司的内部保密文件，违者按奖罚条例执行。第九条：任何人不得以任何理由向他人透露我公司的生产，经营，财务，加工工艺等机密和资料，违者按奖惩条例严惩。第十条：严格遵守国家的法令，法规，坚持执行国家有关财务规定，真实，准确地上报各类财务报表。第十一条：及时向领导反映公司的财务状况，及存在的问题，并提出合理化建议。第十二条：财会人员不得出现漏报，错报，更不得隐瞒，否则将按奖惩条例严惩。第十三条：严格财务报销制度，做到票证齐全，合法，不得用白条记帐。第十四条：严格报销制度，不得累计报销，更不得无票报销。任何物品的采购都必须当日批结批清。第十五条：严格产品质量检查制度，把好采购质量关，不得以次充好，由于采购失误所造成菜品质量下降，客人投诉等，各流程责任人将按照奖罚条例加倍严惩。第十六条：认真，快捷地完成本职工作任务，因怠工或个人情绪而造成的失误，产生的经济损失，由责任人承担，并根据情况另追加处罚。第十七条：每位员工必须树立起集体荣誉感，将公司的形象和利益摆在首位，在不断的加强自身技术水平的同时，也要不断的提高自身综合素质，如出现无中生有，散播谣言，恶意诽谤，损坏公司形象者，将按奖惩条例执行。 劳动组织和劳动纪律第十八条：严格组织纪律性，坚持执行下级服从上级的原则，对不服从领导者，将按奖惩条例加以处罚。第十九条：严禁饮酒后上岗，违者将处以重罚。第二十条：爱护公共财务，对损坏者除按价赔偿外，另追加处罚。第二十一条：工作时间不得私自离岗，一旦出现将按旷工处理。第二十二条：工作时间内不得睡觉，串岗，看书报或干与工作无关的事情。第二十三条：公司各部门严禁吸烟，休息时间吸烟请到吸烟区。第二十四条：不准在工作时间内做私人事情。第二十五条：非工作时间，未经领导批准不准单独进入公司。第二十六条：工作时间内，未经许可不准偷吃食品，违者按照奖惩条例处罚。第二十七条：不准偷拿公司任何财，物。一经发现，严格执行奖罚条例，甚至送于法办。第二十八条：上岗时必须穿戴好工作服，不准穿其它服装上岗。第二十九条：团结同事，不与他人打架，闹矛盾，更不准拉帮结伙，目无法纪。第三十条：维护卫生，各自责任区每日工作完毕后，彻底清理，打扫。每日离岗时必须检查水，电，煤气及各种设备是否关闭，并由负责人填好管理表格，如发生事故，由责任人承担任何经济损失。第三十一条：工作间歇时，不得走出操作区，应原地休息。第三十二条：未经许可任何人不得擅自进入办公室。 其他第三十三条：严格考勤制度，上下班必须打卡。第三十四条：对假填，替他人填写者将按奖惩条例从严处理。第三十五条：迟到早退累计3次/月为缺勤一天。除按奖惩条理处罚外，另扣发年终奖10%。第三十六条：每月病事假三天以上，除按奖惩条例处罚外，另扣发年终奖20%第三十七条：无故旷工一天，扣发年终奖的30%，无故旷工两天以上者，取消年终奖。第三十八条：员工辞职，须提前30天以书面形式提出申请，否则不予批准。第三十九条：严格遵守宿舍管理制度，讲究室内卫生，爱护公共设施。第四十条： 任何人未经领导同意不准留他人过夜。第四十一条：不准招引非本宿舍人员在宿舍内从事娱乐，赌博等活动。第四十二条：不得与社会上不了解的人来往，及参加一切活动。第四十三条：遵纪守法，遵守当地政府有关规定，严禁从事一切违法犯罪活动。 奖惩条例 奖励第一条：为提供经济效益，鼓励员工为企业多做贡献，提高管理水平，增收节支，或使企业免遭损失，特实行以下奖励条款：1 特殊贡献奖：10000元以上/年2 贡献奖：5000元以上/年3 嘉奖：1000元/年4 记功：200/次5 鼓励奖：50元/次6 集体鼓励奖：200/次第二条：各种奖项贡献如下：1 特殊贡献奖：1为企业直接创造效益5万元以上者。 2虽未直接创造效益，但使企业免遭损失4万元以上者。 3加强管理，降低成本3万元以上者。2贡献奖：1为企业直接创造效益5万元以下者。 2使企业免遭经济损失4万元以下者。 3加强管理，降低成本3万元以下者。3嘉奖：1本职工作突出，出勤满，从未受过处罚者。 2提出合理化建设，并被采纳，且创造效益者。 3积极研发新菜品，连续点击率高，并纳入年终标准菜单。4记功：为使企业免遭损失，抢救或保护财产负伤者。5鼓励奖：1圆满顺利完成本职工作并完成领导临时交办的任务。 2调动同事工作积极性，并无处罚者。 3拾金不昧，受到客户赞益，充分维护和展示公司形象者。6集体鼓励奖：全体员工均出满勤，圆满完成各自本职工作，无客户投诉，无任何受处罚。第三条：其它未列入以上条款的贡献者，可由董事会议做出奖励决定。第四条：以上各奖项获得者，均记个人档案。 处罚第一条：为严肃纪律，奖勤罚懒，使每个人都成为遵纪守法，合格员工，特制定下处罚条款。1 警告：扣发当月工资的10%2 记过：扣发当月工资的50%3 留用察看：察看每月为一个月，不发工资食，宿除外4 开除处理5 移交司法部门第二条：各种处罚规定如下：1 警告： 1不按照操作规程操作，遭客户投诉，直接经济损失200元以下者。 2消极怠工，浪费原材料者。 3损坏公物，破坏环境卫生，影响正常生产者。 4在工作间会私人客人，且耽误工作者。 5办完公务后，不按规定时间返回者。 6除开发新菜，随意偷吃者。7迟到，早退累计三次/病，事假三天以上/月，无故旷工一天者。 8违反规章制度任一条者，或影响不良者。2记过： 1不服从领导，影响工作者。 2故意浪费，造成经济损失者。 3搞不团结，且妨碍他人工作者。 4饮酒后上岗，且无法正常工作者。 5由于主观原因造成直接经济损失200元以上，500元以下且认错态度较好者。 6利用公司名义为个人谋利益者。 7敲诈，勒索客户，利用工作之便受赌者。 8曾受过警告处分，且仍未悔改，再犯者。 9违反规章制度任一条，且产生严重后果者。3留用观察：1工作时间擅自离岗超过三天者。 2泄密公司机密，或其它原因使公司损失500元以上，1000元以下者。 3虚报差旅费，谎报原材料及所购物品价格者。 4搞不团结，欧打他人者。 5与外单位发生纠纷，且影响本公司声誉者。 6已受过记过处分，仍未悔改，再犯者。4开除：1泄露公司机密或其他原因使公司造成经济损失1000元以上者。 2玩忽职守，管理混乱，使公司无法开展正常生产，经营者。 3无中生有，散播谣言，恶意诽谤，损坏公司形象者。5移交司法机关：1盗窃，贪污，挪用公司财物者。 2已被检查机关起诉者。第三条：以上未列条款，可由董事会议临时作出处罚决定。 实施办法1 特使贡献奖，贡献奖，嘉奖，年终由董事会议通过后一次兑现。2 记功由总经理办公室会议决定后，每半年兑现一次。3 鼓励奖，集体鼓励奖由总经理办公会议决定后每月兑现一次。4 警告，记过，留用察看由总经理办公会议随时作出决定。5 开除，移交司法机关由公司董事会议决定执行。 厨房十不准1 不准在厨房内大声喧哗。2 不准在厨房内吸烟。3 不准在厨房内干与工作无关的事情。4 不准在厨房内会客。5 不准在厨房内打磕睡。6 不准在厨房内娱乐。7 不准在厨房内梳洗，化妆卫生间除外。8 不准在厨房内裸膀。9 不准在厨房内吃零食。10不准在非工作时间内单独进入厨房领导批准除外。 厨房卫生管理制度1 厨房每天早上工作前收工后须清扫，每周消毒一次。2 员工进入厨房，须先更换工作服，工作帽，围裙。3 加工操作前须清洁，消毒手，入卫生间后须清洗，消毒手。4 工作环境不得有杂物，污水，乱放工具等。5 生产工具要放置整齐，定期保养，维护，须洗刷的要每天洗刷。6 不准在厨房内吸烟，乱丢垃圾。7 厨房必须每周大扫除一次，墙壁磁砖每周擦洗一次。8 禁止在公司卫生间内吸烟，大便。违者罚款500元。9 厨房排水沟每天下班必须清扫干净，消毒一次。 10.厨房内不得存放征收生产加工无关的物品，工具等。 宿舍管理制度1 进入宿舍后，不得大声喧哗，更不