行政管理考核.doc

行政管理考核规定为了更好地落实公司各项规章制度。严肃工作纪律，本公司制定的各项规章制度基础上制定了行政管理考核规定，规定把各项目划为分数计算每项分为5元。由绩效考核部检查汇总月底报财务部。按照所扣分数在下月工资中扣除。希望全体干部、职工遵照执行。考核项目如下： 行政管理考核规定 1分=5元序号考核项目考核内容扣分加分备注1考勤1） 迟到/早退110分钟扣4分，迟到/早退1030分钟扣6分每人次； 2） 上班时间因事外出未请假（每人次）； 3） 无故旷工每天；4） 无故早退/迟到30分钟以上至半天者按旷工处理；5） 代替别人考勤签字，处代替者和被代替者各4分。6） 请假、休假期间继续考勤签字者经查实后扣当事人10分。7） 公差者未到综合部报公差事由及时间；8） 正常上班时间忘考勤签字者责任自负，不计考勤；正常上班考勤签字未被确认者应在上班规定时间内报综合部，否则过时责任自负。410562卫生1） 办公室桌、椅、办公用具摆放杂乱；地面有污迹、门窗玻璃有灰尘；2） 随地乱丢果皮、烟头、纸屑等杂物；3） 从门口、窗口乱扔杂物，乱泼污水；4） 办公室脸盆、茶具、风扇、灯具有污物、灰尘，纸娄不按时清理；5） 卫生区域内有纸屑、塑料纸等杂物；6） 卫生区域垃圾桶脏污，不按规定地点放置、不按时清理。7） 办公室、车间饮水机积尘、脏污，扣8） 办公用电脑上有灰尘，扣9） 宿舍内被褥、物品摆放零乱、地面有垃圾、烟头等杂物，扣每人次11)打水或用水后自觉关好水管开关，否则处罚部门/次22222422443会议和培训1） 参加会议、培训者迟到/早退（每人次）；2） 参加会议、培训者缺席（每人次）；3） 参加会议、培训者不按规定关闭手机干扰会议；未经主持人批准外出会客；4） 参加会议、培训者不认真听讲作记录；交头接耳说话；5） 受培训者不按时参加考试或未受培训者考试不及格（每人次）6） 对会议精神不及时传达贯彻执行者；参加培训部门不按通知要求组织人员培训，部门负责人或单位负责人扣2221464上岗1） 未穿工作服（双休日可穿便服，特殊要求时除外）每人次；2） 上班时间串岗、脱岗或岗上打闹影响他人工作；3） 酒后上岗或岗上喝酒；4） 上班时间打瞌睡或大声喧哗影响自己及他人工作5） 不服从领导、不听从分配、自行其事；6） 用办公电话打私人长途、信息电话或聊天；7） 损坏公司财产者照价赔偿；并扣8） 未经允许操作其它部门微机者，或违反操作规程造成微机损坏者，除照价赔偿外，还应扣罚9）上班时间无主管领导签批的出门证外出，（经门岗证实后）每人次10）上、下班用电脑玩游戏或利用工作之便上网查找与工作无关内容的，处当事人每次11）上班时间在禁止吸烟区吸烟，对当事人扣12）公司内禁止赌博、打扑克，否则扣当事人13）员工在公司工作期间，不服从领导、不求上进、消极怠工、玩忽职守，经教育不改正者，将被淘汰除名并赔偿因此而给公司造成的损失（为本人13个月的工资）。14）员工在合同届满前，应提前30日或60日提出书面申请，方可解除劳动合同，未提前申请擅自终止合同者将赔偿由此给公司造成的损失（为本人13个月的工资）。15）在工作期间因员工本人原因给公司造成经济损失的，其经济损失费用的赔偿将从员工本人的工资中分期（批）扣除。16) 因个人工作失职给公司造成经济损失在100010000元的，部门主管及其分管责任人半年免奖；其经济损失在10000元以上的，部门主管及其分管责任人全年免奖。24105106102041010105质量体系运行1） 未按规定时间和要求上报绩效指标值、月度计划及其实施情况报表；2） 未按规定时间和要求上报信息资料/次；3） 管理评审、内审出现不合格项给予批评警告。4） 不按规定时间和要求落实管理评审和内审不合格项的整改措施（每项）5） 随意更改、复印质量体系文件或体系文件发生损坏、丢失；6） 不按规定时间、要求上交月报表、总结报表、年度计划；（每项）7） 管理评审、内审无不合格项；44464510每月3号前报6车辆管理1） 未经主管领导批准私自用车者/次扣2）驾驶员酒后开车每次；3）驾驶员维护保养好车辆，随时做好出车准备工作，做到随叫随到不误事，否则4） 驾驶员要严禁非驾驶员和无证人员驾车，否则5） 驾驶员要遵章驾驶，否则如出现责任事故/次6） 年初至年终车辆保养良好，无任何责任事故，否则扣7） 凡生产运输车辆必须专人驾驶，不得转借他人驾驶，否则扣驾驶员8） 驾驶员行车时要坚持安全第一、不开快车、不开赌气车，确保万无一失，否则扣20分，并承担造成损失的一切费用。9）严禁在外出车辆上（如三轮车及其它车辆）携带除运输物品外的其它物品，如发现一次开除并从重处罚。41041010657餐厅1）保持就餐环境整洁卫生，有脏物、异味、污迹扣2）饭菜发现蚊、蝇，其它不卫生物，有投诉，扣3）招待室、厨房发现苍蝇扣4）蒸箱、冰箱、汤锅、炒勺等炊具内外无污迹、无油迹、干净卫生、否则扣5） 发霉、变质的食品、蔬菜杜绝食用。否则扣6）餐厅要采购绿色环保食品，杜绝一切有毒、有害健康的食品进入餐厅，如出现员工重毒等恶性事件，要对采购人员予以辞退，严重者追究法律责任。41010688门岗警卫1） 值班时间睡岗、脱岗；2） 值班时不请假出厂办私事；3） 值班时对出入公司人员、车辆不检查登记；4）对来公司客人用语不文明，态度不好；5）有事不请假旷工（每天）6）酒后上岗及岗上喝酒；7）不听从领导，不服从领导安排；8）上岗不按规定穿制式服装，举止不端正；9）接班时不按规定打扫、清理室内外卫生；10）接收邮件、报刊、文件无记录、丢失；11）外来人员、车辆无登记进入公司，每次12）未经上级批准私自带非公司人员或放行非公司人员进入公司；13）非值班人员在岗上逗留、闲玩或寄放他人物品。222264104262649综合资料每月3号前未向综合部报下列资料报表的部门，每项扣罚部门a. 各部门上月实有人员和辞职人员名单书面报表；新增员工履历表；b. 各部门防火安全检查内容记录；c. 各部门安全生产、安全教育培训内容纪要备案记录； d. 各部门安全生产检查内容记录； 410财物及成本管理1） 各部门离(辞)职人员占有公司财物不退还的，如（工作用品、劳保用品、宿舍用品等），视物品价值扣罚责任人和部门负责人各2） 随意打印复印文稿造成纸张墨粉浪费的，按照成本扣罚责任个人3） 随意破坏公司财物，按物品总价值扣罚1020611门岗管理1）上、下班骑车出入公司、摩托车未熄火、鸣喇叭者，扣当事人/次2） 车棚内车辆混放、压黄线、超占车位，扣当事人/次3） 私自翻越公司围墙、内隔离护栏，发现扣当事人/次4） 不服从门卫值班人员管理，扣当事人/次5） 夜间加班人员无事在公司内游逛，发现将驱出公司，并扣当事人及其所在部门各6） 公司内居住职工私自留宿非居住人员，将驱出公司，并扣当事人221065512环境绿化1） 各部门负责维护、管理好卫生区域内的草坪，严禁车辆碾压，否则/次扣2） 各单位卫生区域管理内的树木、花草，严禁人为损坏，否则/次扣3） 公司规定的垃圾存放处，各