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文档简介

元谋县小学教师职务系列评审考核量化表学校： 姓名： 专业 ： 原职务： 拟推荐职务：项目考核内容及评分标准基础分学校考核组评分备注（一）政治思想及师德（15）坚持四项基本原则有违反四项基本原则的扣4分。4遵纪守法受学校行政、党内以上处分或违反法律你法规的扣4分、有违反学校规章制度的扣1-2分。4参加政治学习缺席一次扣1分、迟到早退酌情扣分。3职业道德严格遵守中小学教师职业道德规范和楚雄州教职工七条禁令，不服从工作安排的扣3分，体罚学生一次扣1分，无理吵闹、拉帮结伙、诬陷他人、影响团结的扣2分。4奖励加分获国家级先进、模范加8分、省级加6分、州级加4分、县级加3分、校级加2分，以最高奖励记分。（二）工作能力与业务水平（20）学历本科4分、专科3分、中专2分。4教学研究及科研能力此项基础分为4分。符合下列条件的作加分处理：在州级学术刊物发表论文每篇记1分、最高记2分，在省级学术刊物发表论文每篇记2分、最高记4分，在校级以上举行过公开课、示范课的一次记2分，该项可累计记分。4指导能力有书面合同或被指导人认可，指导效果好。2普通话一级记3分、二级记2分、三级记1分。3管理能力校长记5分、中层班子成员记4分、班主任记3分、科任教师记2分。5公信度教书育人深受师生和家长好评。2奖励加分获各种业务性奖励，国家级加8分，省级加6分、州级加4分、县级加3分、校级加2分，以最高奖记分。指导学生获奖的教师参照上述相应级别的二分之一记分。（三）工作量（28）完成规定工作量完成规定课时数或其它工作量的记10分，不足规定课时数又不服从其它工作的扣1-10分。10辅导学生完成规定辅导任务记5分、少一次扣0.5分。5批改作业完成规定批改作业次数记5分、少一次扣0.5分。5学习交流完成听课节数记4分、少听一节扣0.5分。4出勤全勤记4分、缺课一节扣1分、旷工一天该项不得分、旷工两天以上每天扣4分，病假每天扣0.2分，事假每天扣0.5分，可出现负分。4（四）教学效果（37）教学成绩根据各学校教学成绩统计口径进行打分。没有教学成绩的科目，由各学校制定给分标准。15教学过程由考核组听课考核后，在5-9分之间打分。9学生反馈用问卷调查方式向学生了解教师教学情况，在5分以内打分。5教师备课通过检查教案，在4分以内打分。4总结计划按时上交总结计划的记4分，迟交、少交扣1-3分。4（五）其它教龄加分每年教龄加1分。履职优秀加分履现职期间年度考核优秀一次加1分。工作环境加分以法人管理为单位，辖区内在村小或一师一校教学点每工作一年可加0.1-0.5分。责任事故扣分由于个人工作失职而造成责任事故的扣1-3分。合 计 得 分被考核人签名： 学校考核小组负责人签名：考核时间： 年 月 日说明：1、此表基础分值为100分，考核结果分值可高于100分。 2
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