溧河乡第一中心小学单位岗位设置实施方案.doc

南阳市宛城区溧河乡第一中心小学岗位设置实施方案2011.7.10南阳市宛城区溧河乡第一中心小学岗位设置实施方案为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据宛城区事业单位岗位设置管理实施细则（试行）（宛区办【2010】12号）文件精神，结合单位实际，制定本实施方案。一、单位基本情况：溧河乡第一中心小学位于溧河乡西部，是根据区、乡教育资源整合及布局调整规划于2004年成立的，服务王堂村、杜庄村、郭店村、胡砦村、十里铺村等五个行政村。辖区面积约20平方公里，人口约2.5万人。承担着本辖区五个行政村适龄儿童义务教育教学任务。本校是全日制财政全供事业单位，编制数:71人。内设机构6个，分别是教导处，总务处、杜庄教学点，郭店教学点，胡砦教学点，十里铺教学点。现有人员情况：实有人数69人。专业技术人员总数67人（高级1人，聘任1人；中级31人，聘任31人；初级35人，聘任35人）。工勤人员2人（技师1人，高级工1人）二、单位设置的指导思想和基本原则：（一）、指导思想：通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进单位事业的发展。（二）、基本原则：坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干高效的原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则。三、拟设置岗位情况：本单位设置岗位总量71个，其中：专业技术岗位69个。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的95.83%。专业技术岗位主系列是中小学教师系列，主系列专业技术岗位设置数是69人，占专业技术岗位设置总量的100%.专业技术辅系列岗位为管理岗位，设置数是10人，占专业技术岗位岗位设置总量17.4%.设正校级2人，副校级3人，总务主任1人，教务处2人，工会1人，少先大队辅导员1人。（一）管理岗位的名称、等级、数量：总数10个，占单位岗位总量的14.85%。其中：八级职员3个，九级职员3个，十一级职员4个。 （二）专业技术岗位等级、数量及结构比例： 1.中级岗位33个，占专业技术岗位比例48%。其中：八级岗位10个，占30.3%；九级岗位13个；占39.4%；十级岗位10个，占30.3%；2.初级岗位36个，占专业技术岗位比例52%。其中：十一级岗位18个，占专业技术岗位比例50% ；十二级岗位18个，占专业技术岗位比例50%。四、拟聘用岗位情况：本单位经核准的岗位总数71个，聘用总人数69个，空缺岗位总数2个，超岗位总数0个。其中：管理岗位核准职数10个，聘用人数10个，空缺岗位数0个，超岗位数0个；专业技术岗位核准职数69个，聘用人数67个，空缺岗位数2个，超岗位数0个；工勤技能岗位核准职数2个，聘用人数2个，空缺岗位数0个，超岗位数0个。（一）管理岗位的等级、数量：管理岗位核准职数10个，聘用人数10个，空缺岗位数0个，超岗位数0个。其中：八级核准职数3个，聘用人数3个，空缺岗位数0个，超岗位数0个；九级核准职数3个，聘用人数3个，空缺岗位数0个，超岗位数0个；十一级核准职数4个，聘用人数4个，空缺岗位数0个，超岗位数0个。（二）专业技术岗位等级、数量：1、高级专业技术岗位核准职数0个，聘用人数1个，空缺岗位数0个，超岗位数1个。其中：（1）正高级岗位核准职数0个，聘用人数0个，空缺岗位数0个，超岗位数0个。（2）副高级岗位核准职数0个，聘用人数1个，空缺岗位数0个，超岗位数1个。其中：七级岗位核准职数0个，聘用人数1个，空缺岗位数0个，超岗位数1个。2、中级岗位核准职数33个，聘用人数31个，空缺岗位数2个，超岗位数0个。其中：八级岗位核准职数10个，聘用人数10个，空缺岗位数0个，超岗位数0个；九级岗位核准职数13个，聘用人数12个，空缺岗位数1个，超岗位数0个；十级岗位核准职数10个，聘用人数9个，空缺岗位数1个，超岗位数0个。3、初级岗位核准职数36个，聘用人数35个，空缺岗位数1个，超岗位数0个。其中：十一级岗位核准职数18个，聘用人数18个，空缺岗位数0个，超岗位数0个；十二级岗位核准职数18个，聘用人数17个，空缺岗位数1个，超岗位数0个。（三） 工勤技能岗位等级、数量：工勤技能岗位核准职数2个，聘用人数2个，空缺岗位数0个，超岗位数0个。其中：技术工二级岗位核准职数1个，聘用人数1个，空缺岗位数0个，超岗位数0个；技术工三级岗位核准职数1个，聘用人数1个，空缺岗位数0个，超岗位数0个。五、实施方法步骤及组织领导：（一）岗位设置工作组织领导： 组长：王宏基 校长副组长：周国渠、张建宏、杨科、李顶峰。 成员：杜守申、王瑞英、李光超 工会、少先队：尹中秋、曾显焕教师代表：郭德丽、王芳（二）实施步骤：本单位事业单位岗位设置管理工作总体安排是：2011年11月完成岗位设置和聘用工作。具体分以下个步骤实施：（1） 2011年7月10日8月31日宣传发动阶段，学习文件听取意见。（2）2011年9月1日10月7日结合单位实际，制定本单位岗位设置方案，研究协商岗位设置情况。（3） 2011年10月8日11月8日进行岗位设置具体操作。本方案解释权溧河乡第一中心小学。六、岗位聘用：（一）岗位聘用基本程序： 1.公布岗位设置实施方案、招聘岗位及其职责、聘用条件、聘期、工资待遇等事项； 2.应聘人员申请应聘； 3.聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审； 4.聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或考核，并根据结果择优提出拟聘人员名单；5.聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；